7 min
Labklājība vairs nav papildu bonuss — tā ir stratēģija
Agrāk rūpes par labsajūtu bija atrodamas darbinieku labumu sarakstā starp sporta zāles atlaidi un augļu grozu. Tagad tā vairs nav. Konkurētspējīgākie uzņēmumi darbinieku labbūtību uzskata par būtisku uzņēmējdarbības stratēģijas daļu, kas palīdz noturēt darbiniekus, uzlabot produktivitāti, piesaistīt talantus un sasniegt labākus rezultātus. Kāpēc šī pārmaiņa ir svarīga un kā tā izskatās praksē.