Trivsel er ikke lenger et frynsegode – det er en strategi
Før hørte helse og trivsel hjemme på siden med ansattfordeler, mellom treningsrabatten og fruktkurven. Ikke nå lenger. De mest konkurransedyktige virksomhetene ser på ansattes helse og trivsel som en sentral forretningsstrategi for å beholde ansatte, øke produktiviteten, tiltrekke talenter og styrke prestasjonene. Her ser vi på hvorfor skiftet er viktig, og hvordan det ser ut i praksis.