אסטרטגיית רווחה

פעם, רווחת העובדים הופיעה בעמוד ההטבות, בין ההנחה לחדר הכושר לסלסילת הפירות. היום כבר לא. הארגונים התחרותיים ביותר רואים ברווחת העובדים אסטרטגיה עסקית מרכזית שקשורה לשימור עובדים, לפרודוקטיביות, למשיכת כישרונות ולביצועים. למה השינוי הזה חשוב ואיך הוא נראה בפועל.