Ƙarfafa Jin Daɗin Ma'aikata: Abin da Ke Aiki da Abin da Ke Kawo Akasin Sakamako

Yawancin mutane suna son samun ƙarin lafiya, amma kyakkyawar niyya ba ta cika ɗorewa idan mako ya yi cunkoso ba. Shi ya sa masu ɗaukar ma'aikata da yawa ke amfani da abubuwan ƙarfafa jin daɗi: lada da yabo da ke sa mutane shiga shirye-shiryen jin daɗi da gina halaye masu inganta lafiya. Idan an yi su yadda ya kamata, suna ƙara shiga da ƙwarin gwiwa. Idan kuwa ba a yi su da kyau ba, suna ɓata kuɗi ko ma su kawo akasin sakamakon da ake so. Ga abin da ke aiki.

Mene Ne Abubuwan Ƙarfafa Jin Daɗin Ma'aikata?

Abubuwan ƙarfafa jin daɗin ma'aikata su ne lada da yabo da masu ɗaukar ma'aikata ke bayarwa don ƙarfafa halaye masu inganta lafiya – kamar ƙara motsa jiki, inganta barci ko kula da lafiyar ƙwaƙwalwa – da kuma ƙara shiga shirye-shiryen jin daɗi. Bayar da lada da yabo na daga cikin hanyoyin da suka fi tasiri wajen sa mutane su shiga.

Yadda Fasaha Ta Sauya Ƙarfafa Jin Daɗi

Wayoyin zamani, na'urorin da ake sawa a jiki da manhajoji sun sauya kula da jin daɗi a wurin aiki. Bayanai da nazarinsu na taimaka wa masu ɗaukar ma'aikata su tallafa wa shirye-shirye yadda ya fi tasiri, kuma bibiyar ayyuka na sauƙaƙa wa mutane ganin ci gabansu da daidaita halayensu. Da manhaja irin YuMuuv, ma'aikata za su iya bibiyar nasu manufofi da ganin ci gaban abokan aiki – gasa ta sada zumunta da ƙarfafa juna sukan zama wani ɓangare na abin da ke ba su ƙwarin gwiwa.

Yadda Za a Ƙarfafa Ma'aikata: Ƙa'idoji 4

1. Ba da Lada Nan Take

Bincike ya nuna cewa lada da ake samu nan take na kawo ƙarin sauyin ɗabi'a fiye da wanda ake jinkirtawa, kuma shirye-shiryen da ke samun nasara suna bayar da ƙananan lada na zahiri akai-akai. Ƙalubalen shekara guda mai kyauta ɗaya a ƙarshe ba ya ba da ƙwarin gwiwa kamar sabon ƙalubale na kowane wata da ake lura da mutane da kuma ba su lada a kowane wata.

Pilt

2. Yi Amfani da Yadda Ake Ƙimanta Kuɗi a Rai

Mukan ɗauki kuɗi ta hanyoyi daban-daban gwargwadon inda suka fito ko abin da suke “dominsa”. A aikace, ladan $50 da aka samu a ƙalubale yakan fi ƙima a rai fiye da ƙara wannan adadin a albashi – ana ɗaukarsa a matsayin kyauta ta musamman, ba kawai ƙarin albashi ba. Yi amfani da wannan ta hanyar haɗa lada da ƙalubalen kansa, don mutane su ji cewa sun cancanci abin da suka samu. Amma raba lada kowane wata ba tare da an buƙaci wani ƙoƙari ba yana sa ya rasa ma'anarsa da sauri.

3. Fara da Ƙananan Matakai

Abin da ka cim ma a rana ɗaya bai kai muhimmancin abin da ka cim ma cikin watanni ba. Fara da manufa mai sauƙi da kowa zai iya cim ma – kamar ƙalubalen yawan matakai – kuma ka guji manufofin da mutane da yawa ba za su iya cim ma ba. Wanda ke tafiyar matakai 3,000 a rana ba zai samu ƙwarin gwiwa daga burin matakai 10,000 tun ranar farko ba.

4. Ba da Lada, Ba Hukunci Ba

Wasu sun yi imanin cewa barazanar hukunci za ta sa mutane su zaɓi abin da ya fi dacewa da lafiyarsu. A zahiri, hukunci yana lalata amincewa kuma yana sa mutane su ji ba daɗi. Mutane sun fi samun ƙwarin gwiwa idan an lura da ƙananan nasarorinsu kuma aka yi murna da su. Abubuwa da yawa suna tasiri ga ɗabi'a – halayyar tunani, ƙwarewa, wayewa – don haka sauyin ɗabi'a mai ɗorewa yana buƙatar hanya mai kyau da aka tsara da tunani.

Pilt

Nau'o'in Abubuwan Ƙarfafa Jin Daɗi

• Na shiga: yabo ko ƙaramin lada don shiga.
• Na ci gaba: lada don samun ci gaba, misali ga mahalarcin da ya fi samun ci gaba.
• Na sakamako: lada don cim ma manufa – ya fi kyau a yi ƙuri'ar kyauta tsakanin duk waɗanda suka cim ma ta.
• Na zamantakewa: ayyukan nishaɗi na ƙungiya bayan ƙalubalen haɗin gwiwa.
• Na bazata: ladan da ba a sanar da shi a gaba ba wanda ke jawo sha'awa.
• Na lokaci: ƙarin ranar hutu don cim ma manufa.

Don samun misalai na zahiri, duba ra'ayoyin kyaututtuka 10 na nuna godiya ga ma'aikata da jagorarmu kan ladan ƙalubalen jin daɗi.

Pilt

Daga Jadawali zuwa Shirye-shiryen Ƙarfafawa na Zamani

Shirye-shiryen jin daɗi na kamfanoni sun wanzu shekaru da dama, kuma yanayinsu ya sauya sosai. Da yawa har yanzu suna dogara da takarda, jadawalin lissafi da ake rabawa ko tsare-tsare masu tsada da sarƙaƙiya. Yanzu ba sai an yi haka ba: bayanan motsa jiki suna haɗuwa ta atomatik, sakamako yana sabuntawa nan take, kuma yabon mutane yana ɗaukar mintuna kaɗan.

Pilt

Yadda YuMuuv Ke Taimakawa

YuMuuv yana taimaka maka ka fara da kaɗan, ka ci gaba a kai a kai, ka kuma ba mutane lada a yayin tafiyar. Za ka iya saita manufofin da za a iya cim ma, bibiyar ci gaba, yabon kyakkyawan aiki da tsara ƙalubale akai-akai a duk shekara – duba misalinmu na shirin jin daɗi na watanni 12. Kowane kamfani ya bambanta, don haka shirin zai iya dacewa da ma'aikatanka na musamman, tare da kuɗaɗen da za ka iya hangowa tun da wuri.

Tambayoyin da Ake Yawan Yi

1. Waɗanne abubuwa ne suka fi ƙarfafa jin daɗin ma'aikata?

Ƙananan ladan da ake bayarwa akai-akai sun fi tasiri: katunan kyauta, kayan kula da lafiya, ayyukan nishaɗi na ƙungiya, ƙarin lokacin hutu da yabo a bainar jama'a. Ƙuri'ar kyauta tsakanin duk waɗanda suka cim ma manufa tana ƙarfafa mutane fiye da kyaututtukan waɗanda suka zo na ɗaya zuwa na uku.

2. Shin abubuwan ƙarfafa jin daɗi suna aiki da gaske?

Za su iya ƙara yawan masu shiga sosai, musamman idan ana samun lada nan take, ana iya samun sa, kuma ana haɗa shi da yabo. Sauyi mai ɗorewa yana samuwa ne idan an haɗa abubuwan ƙarfafawa da shiri mai gudana a kai a kai.

Samu Taimako Wajen Tsara Abubuwan Ƙarfafawa

Kana son shirin jin daɗi mai ba da ƙwarin gwiwa da nishaɗi a lokaci guda? Yi ajiyar nunin yadda yake aiki kuma za mu taimaka maka ka cim ma hakan.