YuMuuv Blog

Yürüyen, koşan ve bisiklete binen HTEC çalışanları, YuMuuv kurumsal sosyal sorumluluk meydan okuması başarı hikâyesi

HTEC kilometreleri nasıl sosyal faydaya, yerel keşiflere ve bir şirket gezi rehberine dönüştürdü?

Yapay zekâyı odağına alan küresel mühendislik şirketi HTEC, YuMuuv'da ayrı yürüyüş, koşu ve bisiklet meydan okumalarından oluşan "Çıktığımız Yolculuklar" programını düzenledi. Yaklaşık 300 çalışan katıldı, kilometreler bağışlara dönüştürüldü ve katılımcıların hikâyeleri bir HTEC gezi rehberinde toplandı. HTEC, özelleştirme olanakları ve şirketin veri güvenliği standartlarına uyumu nedeniyle YuMuuv'u seçti.

Victor Valley Union High School District – çalışan esenliği başarı hikayesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Victor Valley Union High School District Başarı Hikayesi: Daha Fazla Çalışan Katılıyor

Victor Valley Union High School District'in yaklaşık 1.200 çalışanı için YuMuuv'a geçiş hikayesi: 30–45 günlük temalı meydan okumalar ve okullar arası üç kişilik takımlar, aktif katılımı yaklaşık 200'den 260'a çıkararak bölgenin hedefini aştı.

United Franchise Group – esenlik programı başarı hikâyesi

Başarı hikayeleri

3 dk

United Franchise Group Başarı Hikâyesi: %20’den %50’ye Katılım

United Franchise Group’un Çalışan Gelişimi Ekibi, özel aylık meydan okumalar, departmanlar arası takım meydan okumaları ve cazip ödüllerle YuMuuv programını nasıl yeniden yapılandırdı ve altı ayda katılımı %20’den yaklaşık %50’ye yükseltti?

Southface Institute – bütünsel iyi yaşam challenge'ı başarı hikayesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Southface başarı hikayesi: %85 katılımla bütünsel iyi yaşam challenge'ı

Atlanta'da sürdürülebilirlik alanında çalışan, kâr amacı gütmeyen Southface Institute, YuMuuv ile 45 günlük bütünsel bir ekip iyi yaşam challenge'ı düzenledi: %85 katılım, daha sağlıklı alışkanlıklar, ekipler arasında daha güçlü bağlar ve ankete yanıt verenlerin %100'ünde yeniden katılma isteği.

Kiva – uzaktan çalışan bir sivil toplum ekibinin sağlıklı yaşam meydan okuması başarı hikayesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Kiva başarı hikayesi: Uzaktan çalışan bir sivil toplum ekibi için aylık sağlıklı yaşam meydan okumaları

Uzaktan çalışan 130 kişilik uluslararası bir sivil toplum kuruluşu olan Kiva, uzman söyleşileri ve ekibe hep birlikte bir gün izin ödülüyle aylık YuMuuv sağlıklı yaşam meydan okumaları düzenliyor. Sonuç: Ayda 30–50 aktif katılımcı, daha güçlü bir topluluk ve daha sağlıklı alışkanlıklar.

Medicus IT – adım ve su içme meydan okuması başarı hikâyesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Medicus IT başarı hikâyesi: Üç ayda bir adım ve su içme meydan okumaları

ABD'de dokuz ofisi bulunan sağlık BT çözümleri sağlayıcısı Medicus IT, YuMuuv ile yılda iki esenlik meydan okumasından dörde nasıl geçti? %30–50 katılımla gerçekleşen iki haftalık adım ve su içme meydan okumaları, daha sağlıklı alışkanlıklar ve daha yüksek motivasyon.

Humanitec – uzaktan çalışan ekip için adım yarışması başarı hikayesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Humanitec başarı hikayesi: Adım yarışmalarıyla uzaktan çalışan bir ekibi bir araya getirmek

Tamamen uzaktan çalışan yazılım şirketi Humanitec'in, yüz yüze buluşmalar öncesinde YuMuuv takım adım yarışmalarıyla karma takımlar, Slack paylaşımları ve spor bütçesi ödülleri sayesinde nasıl %80 katılıma ve ekipler arasında daha güçlü bağlara ulaştığını keşfet.

Selim Cevik ve LiveUp – küresel adım yarışması başarı hikâyesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Selim Cevik başarı hikâyesi: Sağlık farkındalığı için küresel adım yarışmaları

Kurumsal esenlik danışmanı Selim Cevik (LiveUp), YuMuuv'da çok uluslu şirketler için sağlık farkındalığı odaklı adım yarışmalarını nasıl yürütüyor? Yılda 500–700 aktif katılımcı, kıtalar arası katılım ve yardım amaçlı bağışlara dönüşen adımlar.

Greenlights Creative Collective konferans adım yarışması

Başarı hikayeleri

2 dk

Greenlights Başarı Hikâyesi: Hemşireleri Standa Çeken Günlük Adım Yarışması

İlaç reklam ajansı Greenlights Creative Collective'in, 10.000'den fazla katılımcılı bir sağlık konferansında standa ilgiyi artırmak için QR koduyla kayıt olunan ve kurallara uygun eğitici ödüller sunulan günlük YuMuuv adım yarışmasını nasıl kullandığını keşfet.

KingBenefits Insurance Solutions esenlik başarı hikâyesi

Başarı hikayeleri

3 dk

KingBenefits başarı hikâyesi: Şirket içi adım yarışmasından müşterilere sunulan esenlik hizmetine

ABD'de çalışan yan hakları alanında hizmet veren KingBenefits Insurance Solutions'ın, YuMuuv'u şirket içi bir takım adım yarışmasıyla nasıl test ettiğini ve artık platformu müşterilerine katma değerli bir esenlik yan hakkı olarak nasıl sunduğunu keşfet.

Domus Kinnisvara çalışan esenliği başarı hikâyesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Domus Kinnisvara başarı hikâyesi: Beş ofisi birleştiren aylık meydan okumalar

Estonya'da beş ofiste yaklaşık 100 çalışanı bulunan gayrimenkul hizmetleri şirketi Domus Kinnisvara'nın, aylık YuMuuv meydan okumaları, ödül çekilişleri ve hedefe dayalı ödüllerle ekibinin yaklaşık üçte birinin katılımını yıllardır nasıl sürdürdüğünü keşfet.

Sportland çalışan esenliği başarı hikayesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Sportland Başarı Hikayesi: Bir Spor Perakendecisi Çalışanlarının %75'ini Nasıl Harekete Geçirdi?

Estonya'da 400'den fazla çalışanı bulunan Baltık spor ve günlük giyim perakendecisi Sportland, yıl boyu süren bir YuMuuv meydan okuma programıyla %75'in üzerinde katılıma nasıl ulaştı? Gerçekçi hedefler, ödül çekilişleri, mağazalarda işe uyum süreci ve mağaza yöneticilerinin rolü.

Android'de YuMuuv ile Health Connect entegrasyonu

Entegrasyonlar

2 dk

Health Connect Entegrasyonu: Android Kullanıcıları Verilerini YuMuuv ile Nasıl Senkronize Eder?

YuMuuv, Android'de Health Connect'i destekliyor. Yalnızca 2026 sonuna kadar desteklenecek Google Fit'ten neden geçiş yapman gerektiğini, YuMuuv ile Health Connect'i adım adım nasıl kuracağını ve hangi popüler uygulamaların uyumlu olduğunu öğren.

İyi Yaşam Puanları

3 dk

İyi yaşam puan sistemi: YuMuuv'da puanlar nasıl belirlenir? (Önerilen değerlerle)

YuMuuv'da iyi yaşam puan sistemi oluşturmak için en iyi uygulamalar: puanları hedeflerle uyumlu hâle getirme, süre ve mesafe karşılaştırması, aktiviteleri birleştirme, üst sınırlar ve özel aktiviteler. Ayrıca 36 popüler aktivite için önerilen puan değerleri.

Yatırım getirisi

3 dk

İyi yaşam yarışmaları ve diğer bağlılık stratejileri: Yatırımın gerçek getirisi

İyi yaşam yarışmaları ve diğer çalışan bağlılığı stratejilerinin dürüst bir karşılaştırması: düşük bağlılığın maliyeti (Gallup), yatırım getirisi hakkında araştırmaların söyledikleri, YuMuuv müşterilerinin gerçek sonuçları ve yatırım getirisi hesaplayıcısıyla kendi getirini nasıl tahmin edebileceğin.

İşverenin Rolü

3 dk

Çalışan Esenliğinde İşverenin Rolü: Neye Öncülük Etmeli, Neyi Çalışanlara Bırakmalı?

İş yerinde esenlik konusunda işverenin rolüne dair pratik bir rehber: nelere öncülük etmeli (vizyon, kaynaklar, fırsatlar, ölçüm, kültür), neleri çalışanlara bırakmalı (hedefler, aktiviteler, katılım ve gizlilik)?

Yapay zekâ

3 dk

Yapay zekâ senin yerine hareket edemez: Yapay zekâ çağında sağlıklı yaşam yarışmaları neden hâlâ önemli?

Yapay zekâ sağlık tavsiyelerini kişiselleştirebilir ama senin yerine hareket edemez. Sağlıklı yaşam yarışmalarının yapay zekâda eksik olan sorumluluk hissini, topluluk bağını ve eğlenceyi nasıl sağladığını, araştırmaların sosyal motivasyon hakkında ne söylediğini ve ikisini birleştirmek için beş ipucunu keşfet.

İyi yaşam trendleri

4 dk

2025'in 25 iyi yaşam trendi: İş yerinde sağlığın geleceğini şekillendiren yaklaşımlar

Teknoloji ve veri, zihin ve toparlanma, beden ve yaşam tarzı, gezegen ve doğa ile iş yeri kültürü başlıkları altında 2025'e yön veren 25 iyi yaşam trendi. Her birinin İK için anlamı ve ayrıntılı rehberlere bağlantılar.

Spin Tek çalışan sağlığı başarı hikâyesi

Başarı hikayeleri

3 dk

Spin Tek başarı hikâyesi: Masa başındaki BT ekibini harekete geçirmek

1991'de kurulan, Estonya merkezli 25 kişilik BT şirketi Spin Tek'in, masa başında çalışan ekibinin yaklaşık %60'ını yıl boyunca aktif tutmak için YuMuuv takım meydan okumalarını ve 100 € ödüllü, yıl boyu süren kişisel hedef meydan okumasını nasıl kullandığını keşfet.

İş yerinde bir meydan okuma planlayan esenlik komitesi

İyi Yaşam Komitesi

3 dk

Esenlik Komitesinin Katılımını Artırmak İçin 9 Pratik Strateji

Esenlik komitesinin katılımı neden önemli, en sık karşılaşılan zorluklar neler ve komitenin enerjisini canlı tutmak için hangi dokuz pratik strateji uygulanabilir? Ayrıca SIG, British Engines, Testlio, Alexela ve Sentric gibi YuMuuv müşterilerinden dersler ve sık sorulan sorular.

Yıllık İyi Yaşam Planı

3 dk

Basit ve Sürdürülebilir Esenlik Planı

Her çeyrekte bir meydan okuma içeren basit ve sürdürülebilir bir yıllık esenlik planı. İki seçenek sunar: bireysel hedeflerle aktif bir yol veya düzenlilik ve ortak hedeflerle dengeli bir yol.

Yıllık İyi Yaşam Planı

4 dk

Katılım odaklı esenlik planı

Katılım odaklı yıllık esenlik planı: Yıl boyunca katılımı sürdürmek için popüler aktivite meydan okumalarını, ortak hedefleri ve çeşitli puan meydan okumalarını birleştiren, standart ve ileri seviye hedeflere sahip on iki aylık meydan okuma.

Yıllık İyi Yaşam Planı

5 dk

Bütünsel Yıllık İyi Yaşam Planı

Bütünsel bir yıllık iyi yaşam planı: aktivite, yoga, uyku, su tüketimi, bilinçli farkındalık, sosyal bağlar ve kişisel finans için standart ve ileri seviye hedefler içeren on iki aylık meydan okuma.

Yıllık İyi Yaşam Planı

5 dk

Performans Odaklı Esenlik Planı

Performans odaklı yıllık esenlik planı: yardım amaçlı mesafe yarışı, kardiyo, koşu ve triatlondan uyku, bilinçli farkındalık, su tüketimi ve kuvvete uzanan, standart ve ileri seviye hedefli on iki aylık meydan okuma.

Özellikler

3 dk

YuMuuv duyuruları: Çalışanlara hedefli mesajlar nasıl gönderilir?

YuMuuv'un duyurular özelliği nasıl çalışır? Görsel ve eylem çağrısı düğmeleri içeren mesajlar oluştur, zamanla, meydan okuma, takım, ülke veya dile göre hedefle, ön izle ve gönder. Ayrıca Gelen Kutusu, bildirim tercihleri ve okunan duyurular için ipuçlarını keşfet.