10 virtuaalset meeskonnategevust, mida kaugtöömeeskonnad armastavad
Meeskonnatöö tähendas varem füüsilisi ülesandeid ja mänge samas ruumis. Aga kui teie meeskond on laiali kodudes, linnades või mandritel, kas saate ikka usaldust ja suhteid luua? Kindlasti. Virtuaalsete meeskondade uuringud näitavad, et tegevused, mis loovad usaldust, soodustavad teabe jagamist ja suhtlust, aitavad kaugtöömeeskondadel püsida tõhusana ja tugevdavad samal ajal suhteid.1 Siin on kümme kõige kaasahaaravamat virtuaalset meeskonnategevust – ja põhjused, miks need toimivad.
Sisukord
Virtuaalsete meeskonnategevuste kasu
Kaugtöö võib tunduda üksildane, kuid ei pea. YuMuuv on esimesest päevast peale töötanud peamiselt kaugtöö vormis, nii et teame nii väljakutseid kui ka seda, mis aitab.
1. Ühendage inimesi üle kogu maailma
Kõigi füüsiline kokkutoomine on nii aja kui ka raha mõttes kallis. Virtuaalsed tegevused maksavad väga vähe – ja kui teie kultuur toimib kaugtööna, saate palgata suurepäraseid inimesi sõltumata sellest, kus nad elavad.
2. Lõhkuge osakondadevahelisi barjääre
Ühised tegevused viivad inimesed välja nende tavapärastest rollidest ja meeskondadest. Olgu see sammuväljakutse või viktoriin, sellised kohtumised loovad ühtsema kultuuri ja sujuvama koostöö.
3. Soodustage koostööd ja loovust
Meeskonnatööd nõudvad tegevused panevad inimesed probleeme uutmoodi koos lahendama – oskused, mis kanduvad üle ka igapäevatöösse.
4. Vähendage stressi
Ühine aeg tööst eemal – eriti liikumise või teadveloleku kaudu – aitab inimestel lõõgastuda ja tunda end vähem üksi.
10 kaasahaaravat virtuaalset meeskonnategevust
1. 1. Liikumisväljakutsed
Aktiivsusväljakutsed kaasavad teie meeskonda virtuaalselt ja parandavad samal ajal nende heaolu päriselus. Jah, oleme veidi kallutatud – kuid oleme tulemusi lähedalt näinud enam kui 1300 ettevõttes. Alustage nendest kontori liikumisväljakutse ideedest või klassikalisest sammuväljakutsest tööl ning vaadake päris näiteid meie kliendilugudest.
2. 2. Virtuaalsed põgenemistoad
Põnev, keeruline ja ilma meeskonnatööta võimatu. Paljud veebipõhised põgenemistoad on loodud spetsiaalselt kaugtöömeeskondadele.
3. 3. Virtuaalne vabatahtlik töö
Kasutage oma meeskonna oskusi, et aidata mittetulundusühingut, kellel poleks muidu nende jaoks raha – ilma et keegi peaks laua tagant lahkuma. Paljud platvormid viivad meeskonnad kokku kaugvabatahtliku töö võimalustega.
4. 4. Ühine meditatsioon
Korraga kaasahaarav ja lõõgastav. Meditatsioon võib vähendada stressi ja parandada keskendumist. Valige lühike juhendatud sessioon, liituge kõnega, sulgege silmad ja järgige juhiseid – sellest võib kergesti saada meeskonna regulaarne rituaal.
5. 5. Virtuaalne raamatuklubi
Lugege sama raamatut – või valige igaüks oma – ja kohtuge veebis mõtteid vahetamas. Suurepärane viis kolleege sügavamalt tundma õppida.
6. 6. Ühine kokkamine
Valige roog, jagage koostisosade nimekiri ette ja kokake koos videokõnes. Tehke sellest sari ja hääletage parima roa üle – veel üks tegevus, mis ühendab virtuaalse ja päris maailma.
7. 7. Sotsiaalmeedia aardejaht
Koostage loovate ülesannete nimekiri, mida meeskonnad peavad koos täitma – näiteks teha lühike video teie ettevõtte väärtustest. See toob esile inimeste loova poole ja tulemused võivad inspireerida isegi teie turundust.
8. 8. Veebiviktoriin
Lühike viktoriin teie ettevõtte, valdkonna või popkultuuri kohta on lihtne korraldada ja kõigile lõbus.
9. 9. Virtuaalsed kohvipaarid
Moodustage igal nädalal juhuslikud kolleegide paarid 15-minutiliseks vestluseks. Lihtne, vähe vaeva nõudev ja suurepärane meeskondadevaheliste sidemete loomiseks.
10. 10. Spordivabad heaoluväljakutsed
Toitumise, une ja teadveloleku väljakutsed meelitavad sageli inimesi, kes ei liituks kunagi jooksu- või rattaväljakutsega. Vaadake spordivabu heaoluväljakutseid ja 52 heaoluväljakutse ideed – üle poole neist ei ole seotud spordiga.
Nõuanded edukateks virtuaalseteks meeskonnategevusteks
- Kombineerige otseüritusi tegevustega, mida inimesed saavad teha oma ajakava järgi, eriti eri ajavööndite puhul.
- Hoidke sessioonid lühikesed ja vabatahtlikud.
- Vahetage formaate, et eri isiksused saaksid särada.
- Küsige tagasisidet ja korrake seda, mis toimib.
Rohkem ideid leiate artiklitest kuidas kaasata kaugtöötajaid ja 25 meeskonda turgutavat tegevust.
Korduma kippuvad küsimused
1. Millised on head virtuaalsed meeskonnategevused?
Aktiivsusväljakutsed, põgenemistoad, viktoriinid, kokkamissessioonid, raamatuklubid, ühine meditatsioon ja virtuaalne vabatahtlik töö on kõik populaarsed ja lihtsalt korraldatavad.
2. Kui tihti peaksid kaugtöömeeskonnad meeskonnatööd arendama?
Väikesed regulaarsed tegevused toimivad paremini kui harvad suured üritused. Hea rütm on iganädalane mitteametlik hetk ja iga paari kuu tagant pikem väljakutse.
Looge ühtsem meeskond
Kas olete valmis astuma sammu kaasatuma kaugtöömeeskonna poole? Broneerige demo või võtke meiega ühendust.
