10 atividades virtuais de team building que as equipas remotas adoram
Antigamente, team building significava tarefas físicas e jogos na mesma sala. Mas, quando a sua equipa está espalhada por casas, cidades ou continentes, ainda é possível criar confiança e relações? Sem dúvida. A investigação sobre equipas virtuais mostra que as atividades que promovem a confiança, a partilha de informação e a comunicação ajudam as equipas remotas a manter-se eficazes e, ao mesmo tempo, reforçam as relações.1 Eis dez das atividades virtuais de team building mais envolventes – e porque é que funcionam.
Table of Contents
Os benefícios do team building virtual
O trabalho remoto pode isolar, mas não tem de ser assim. O YuMuuv trabalha sobretudo de forma remota desde o primeiro dia, por isso conhecemos tanto os desafios como o que ajuda.
1. Ligar pessoas de todo o mundo
Reunir toda a gente fisicamente sai caro em tempo e em dinheiro. As atividades virtuais custam muito pouco – e, quando a sua cultura funciona à distância, também pode contratar ótimos profissionais onde quer que vivam.
2. Derrubar barreiras entre departamentos
As atividades partilhadas tiram as pessoas dos seus papéis e equipas habituais. Seja um desafio de passos ou um quiz, estas interações criam uma cultura mais unida e uma colaboração mais fluida.
3. Incentivar a colaboração e a criatividade
As atividades que exigem trabalho de equipa levam as pessoas a resolver problemas em conjunto de formas novas – competências que se refletem no trabalho do dia a dia.
4. Reduzir o stress
Fazer uma pausa em conjunto – sobretudo com movimento ou mindfulness – ajuda as pessoas a descontrair e a sentirem-se menos sozinhas.
10 atividades virtuais de team building envolventes
1. 1. Desafios de atividade física
Os desafios de atividade física envolvem a sua equipa de forma virtual e melhoram, ao mesmo tempo, o bem-estar na vida real. Sim, somos um pouco suspeitos – mas já vimos os resultados de perto em mais de 1.300 empresas. Comece com estas ideias de desafios de fitness para o escritório ou com um clássico desafio de passos no trabalho, e veja exemplos reais nos nossos casos de sucesso.
2. 2. Escape rooms virtuais
Emocionantes, desafiantes e impossíveis sem trabalho de equipa. Muitos escape rooms online foram concebidos especificamente para equipas remotas.
3. 3. Voluntariado virtual
Ponha as competências da sua equipa ao serviço de uma instituição sem fins lucrativos que, de outra forma, não as poderia pagar – sem que ninguém saia da secretária. Muitas plataformas ligam equipas a oportunidades de voluntariado à distância.
4. 4. Meditação em grupo
Envolvente e relaxante ao mesmo tempo. A meditação pode reduzir o stress e melhorar a concentração. Escolha uma sessão guiada curta, entre numa chamada, feche os olhos e acompanhe – facilmente se torna um ritual da equipa.
5. 5. Clube de leitura virtual
Leiam o mesmo livro – ou cada pessoa escolhe um – e encontrem-se online para partilhar ideias. Uma ótima forma de conhecer melhor os colegas.
6. 6. Cozinhar em conjunto
Escolha um prato, partilhe a lista de ingredientes com antecedência e cozinhem juntos por vídeo. Transforme-o numa série e votem no melhor prato – mais uma atividade que liga o mundo virtual e o real.
7. 7. Caça ao tesouro nas redes sociais
Crie uma lista de tarefas criativas que as equipas têm de cumprir em conjunto – como gravar um vídeo curto sobre os valores da empresa. Desperta o lado criativo das pessoas, e os resultados podem até inspirar o seu marketing.
8. 8. Quiz online
Um quiz rápido sobre a sua empresa, o seu setor ou a cultura pop é fácil de organizar e divertido para todos.
9. 9. Pares de café virtuais
Forme todas as semanas pares aleatórios de colegas para uma conversa de 15 minutos. Simples, com pouco esforço e ótimo para criar ligações entre equipas.
10. 10. Desafios de bem-estar fora do fitness
Os desafios de alimentação, sono e mindfulness atraem muitas vezes pessoas que nunca participariam num desafio de corrida ou ciclismo. Veja os desafios de bem-estar fora do fitness e 52 ideias de desafios de bem-estar – mais de metade não tem a ver com exercício.
Dicas para um team building virtual bem-sucedido
- Combine atividades em direto com outras que as pessoas possam fazer ao seu ritmo, sobretudo entre fusos horários diferentes.
- Mantenha as sessões curtas e opcionais.
- Alterne os formatos para que diferentes personalidades possam brilhar.
- Peça feedback e repita o que funciona.
Para mais ideias, veja como envolver os colaboradores remotos e 25 atividades para dinamizar a equipa.
Perguntas frequentes
1. Quais são boas atividades virtuais de team building?
Desafios de atividade física, escape rooms, quizzes, sessões de culinária, clubes de leitura, meditação em grupo e voluntariado virtual são populares e fáceis de organizar.
2. Com que frequência devem as equipas remotas fazer team building?
Atividades pequenas e regulares funcionam melhor do que grandes eventos raros. Um momento informal por semana e um desafio mais longo a cada poucos meses formam um bom ritmo.
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