10 идей виртуального тимбилдинга, которые любят удалённые команды
Раньше тимбилдинг означал физические задания и игры в одном помещении. Но если ваша команда разбросана по домам, городам или континентам, можно ли по-прежнему выстраивать доверие и отношения? Безусловно. Исследования виртуальных команд показывают, что активности, развивающие доверие, обмен информацией и коммуникацию, помогают удалённым командам оставаться эффективными и при этом укрепляют отношения.1 Вот десять самых увлекательных идей виртуального тимбилдинга — и почему они работают.
Таблица содержимого
Преимущества виртуального тимбилдинга
Удалённая работа может вызывать чувство изоляции, но так быть не должно. YuMuuv с первого дня работает в основном удалённо, поэтому мы знаем и трудности, и то, что помогает.
1. Объединяйте людей по всему миру
Собрать всех вместе физически дорого — и по времени, и по деньгам. Виртуальные активности стоят очень мало, а когда ваша культура работает удалённо, вы можете нанимать отличных специалистов, где бы они ни жили.
2. Разрушайте барьеры между отделами
Совместные активности выводят людей за рамки привычных ролей и команд. Будь то челлендж по шагам или викторина, такое взаимодействие формирует более сплочённую культуру и упрощает сотрудничество.
3. Поощряйте сотрудничество и креативность
Активности, требующие командной работы, побуждают людей вместе решать задачи по-новому — и эти навыки переносятся в повседневную работу.
4. Снижайте стресс
Совместная передышка — особенно через движение или осознанность — помогает людям расслабиться и меньше чувствовать себя одинокими.
10 увлекательных идей виртуального тимбилдинга
1. Челленджи на физическую активность
Челленджи на активность вовлекают команду виртуально и при этом улучшают реальное самочувствие. Да, мы немного предвзяты, но мы видели результаты вблизи в более чем 1 300 компаниях. Начните с этих идей офисных фитнес-челленджей или классического челленджа по шагам на работе, а реальные примеры смотрите в наших кейсах клиентов.
2. Виртуальные квест-комнаты
Захватывающе, непросто и невозможно без командной работы. Многие онлайн-квесты разработаны специально для удалённых команд.
3. Виртуальное волонтёрство
Используйте навыки команды, чтобы помочь некоммерческой организации, которая иначе не смогла бы их себе позволить, — и никому не придётся вставать из-за стола. Многие платформы подбирают командам возможности для удалённого волонтёрства.
4. Групповая медитация
Увлекательно и расслабляюще одновременно. Медитация может снижать стресс и улучшать концентрацию. Выберите короткую сессию с ведущим, подключитесь к звонку, закройте глаза и следуйте инструкциям — это легко может стать регулярным командным ритуалом.
5. Виртуальный книжный клуб
Читайте одну и ту же книгу — или каждый свою — и встречайтесь онлайн, чтобы поделиться мыслями. Отличный способ узнать коллег глубже.
6. Готовим вместе
Выберите блюдо, заранее поделитесь списком ингредиентов и готовьте вместе по видеосвязи. Сделайте из этого серию и голосуйте за лучшее блюдо — ещё одна активность, объединяющая виртуальный и реальный мир.
7. Квест в социальных сетях
Составьте список творческих заданий, которые командам нужно выполнить вместе, — например, снять короткое видео о ценностях компании. Это раскрывает творческую сторону людей, а результаты могут даже вдохновить ваш маркетинг.
8. Онлайн-викторина
Короткую викторину о компании, отрасли или поп-культуре легко организовать, и она нравится всем.
9. Виртуальные кофе-встречи
Каждую неделю случайным образом объединяйте коллег в пары для 15-минутного разговора. Просто, не требует усилий и отлично связывает разные команды.
10. Wellness-челленджи без фитнеса
Челленджи о питании, сне и осознанности часто привлекают людей, которые никогда бы не присоединились к беговому или велочелленджу. Посмотрите wellness-челленджи без фитнеса и 52 идеи wellness-челленджей — больше половины из них не связаны со спортом.
Советы для успешного виртуального тимбилдинга
- Сочетайте активности в реальном времени с теми, что люди могут выполнять в удобное время, особенно если команда работает в разных часовых поясах.
- Делайте сессии короткими и необязательными.
- Чередуйте форматы, чтобы могли проявить себя люди с разными характерами.
- Собирайте обратную связь и повторяйте то, что работает.
Больше идей — в статьях «Как вовлекать удалённых сотрудников» и «25 активностей для заряда команды».
Часто задаваемые вопросы
1. Какие идеи виртуального тимбилдинга хороши?
Челленджи на активность, квест-комнаты, викторины, совместная готовка, книжные клубы, групповая медитация и виртуальное волонтёрство — всё это популярно и легко организуется.
2. Как часто удалённым командам стоит проводить тимбилдинг?
Небольшие регулярные активности работают лучше редких крупных мероприятий. Еженедельный неформальный момент плюс более длинный челлендж раз в несколько месяцев — хороший ритм.
Создайте более сплочённую команду
Готовы сделать шаг к более вовлечённой удалённой команде? Запишитесь на демо или свяжитесь с нами.
