10 virtuālas komandas saliedēšanas aktivitātes, kas patīk attālinātām komandām
Agrāk komandas saliedēšana nozīmēja fiziskus uzdevumus un spēles vienā telpā. Bet vai uzticēšanos un attiecības var veidot arī tad, ja komandas dalībnieki strādā no dažādām mājām, pilsētām vai pat kontinentiem? Pilnīgi noteikti. Pētījumi par virtuālām komandām liecina, ka aktivitātes, kas veicina uzticēšanos, informācijas apmaiņu un saziņu, palīdz attālinātām komandām strādāt efektīvi un vienlaikus stiprināt attiecības.1 Lūk, desmit aizraujošas virtuālas komandas saliedēšanas aktivitātes un iemesli, kāpēc tās darbojas.
Table of Contents
Virtuālas komandas saliedēšanas ieguvumi
Strādājot attālināti, var rasties izolētības sajūta, taču tā nebūt nav jābūt. YuMuuv jau no pirmās dienas strādā galvenokārt attālināti, tāpēc mēs zinām gan izaicinājumus, gan to, kas palīdz.
1. Vieno cilvēkus visā pasaulē
Sapulcināt visus klātienē prasa daudz laika un naudas. Virtuālās aktivitātes izmaksā pavisam maz, un, tiklīdz tava uzņēmuma kultūra darbojas arī attālināti, vari pieņemt darbā lieliskus cilvēkus neatkarīgi no viņu dzīvesvietas.
2. Mazini barjeras starp nodaļām
Kopīgas aktivitātes ļauj cilvēkiem izkāpt no ierastajām lomām un komandu robežām. Neatkarīgi no tā, vai tas ir soļu izaicinājums vai viktorīna, šāda saskarsme veido vienotāku kultūru un sekmē raitāku sadarbību.
3. Veicini sadarbību un radošumu
Aktivitātes, kurās vajadzīgs komandas darbs, mudina cilvēkus kopīgi risināt problēmas jaunos veidos. Šīs prasmes noder arī ikdienas darbā.
4. Mazini stresu
Kopīgas atelpas pauzes, īpaši ar kustību vai apzinātības praksēm, palīdz atslābināties un justies mazāk vientuļi.
10 aizraujošas virtuālas komandas saliedēšanas aktivitātes
1. Fizisko aktivitāšu izaicinājumi
Fizisko aktivitāšu izaicinājumi iesaista komandu virtuāli, vienlaikus uzlabojot tās dalībnieku labsajūtu reālajā dzīvē. Jā, mēs neesam gluži neitrāli, taču esam paši redzējuši rezultātus vairāk nekā 1 300 uzņēmumos. Sāc ar šīm fizisko aktivitāšu izaicinājumu idejām birojam vai klasisku soļu izaicinājumu darbā un apskati reālus piemērus mūsu klientu pieredzes stāstos.
2. Virtuālās izlaušanās istabas
Aizraujošas, izaicinošas un nepieveicamas bez komandas darba. Daudzas tiešsaistes izlaušanās istabas ir veidotas tieši attālinātām komandām.
3. Virtuālais brīvprātīgais darbs
Izmanto savas komandas prasmes, lai palīdzētu bezpeļņas organizācijai, kas citādi tās nevarētu atļauties, nevienam pat neatstājot savu darba galdu. Daudzas platformas palīdz komandām atrast attālināta brīvprātīgā darba iespējas.
4. Kopīga meditācija
Vienlaikus iesaistoša un relaksējoša. Meditācija var mazināt stresu un uzlabot koncentrēšanos. Izvēlies īsu vadīto meditāciju, pievienojies zvanam, aizver acis un seko norādēm — tas viegli var kļūt par regulāru komandas rituālu.
5. Virtuālais grāmatu klubs
Lasiet vienu un to pašu grāmatu vai katrs izvēlieties savu un satiecieties tiešsaistē, lai dalītos pārdomās. Lielisks veids, kā labāk iepazīt kolēģus.
6. Kopīga gatavošana
Izvēlies ēdienu, iepriekš nosūti sastāvdaļu sarakstu un gatavojiet kopā videozvanā. Sarīko vairākas šādas tikšanās un balsojumu par labāko ēdienu — vēl viena aktivitāte, kas savieno virtuālo un reālo pasauli.
7. Uzdevumu medības sociālajos tīklos
Izveido radošu uzdevumu sarakstu, kas komandām jāizpilda kopā, piemēram, jāuzņem īss video par tava uzņēmuma vērtībām. Tas ļauj izpausties cilvēku radošumam, un rezultāti var pat iedvesmot mārketinga idejas.
8. Tiešsaistes viktorīna
Īsu viktorīnu par tavu uzņēmumu, nozari vai popkultūru ir viegli sarīkot, un tā sagādā prieku ikvienam.
9. Virtuālas kafijas pauzes divatā
Katru nedēļu nejauši sadali kolēģus pāros 15 minūšu sarunai. Vienkārši, bez lielas piepūles un lieliski palīdz veidot saikni starp komandām.
10. Labsajūtas izaicinājumi bez sportošanas
Uztura, miega un apzinātības izaicinājumi bieži piesaista cilvēkus, kuri nekad nepiedalītos skriešanas vai riteņbraukšanas izaicinājumā. Apskati labsajūtas izaicinājumus bez sportošanas un 52 labsajūtas izaicinājumu idejas — vairāk nekā puse no tām nav saistītas ar fiziskajiem vingrinājumiem.
Padomi veiksmīgai virtuālai komandas saliedēšanai
- Apvieno aktivitātes reāllaikā ar tādām, kurās katrs var piedalīties sev ērtā laikā, īpaši tad, ja komanda strādā dažādās laika joslās.
- Rīko īsas nodarbības un ļauj piedalīties brīvprātīgi.
- Maini aktivitāšu formātus, lai varētu izpausties dažādu raksturu cilvēki.
- Lūdz atsauksmes un atkārto to, kas darbojas.
Vairāk ideju atradīsi rakstos par to, kā iesaistīt attālinātos darbiniekus, un par 25 aktivitātēm komandas stiprināšanai.
Biežāk uzdotie jautājumi
1. Kādas virtuālas komandas saliedēšanas aktivitātes izvēlēties?
Fizisko aktivitāšu izaicinājumi, izlaušanās istabas, viktorīnas, kopīga gatavošana, grāmatu klubi, kopīga meditācija un virtuālais brīvprātīgais darbs ir populāras un viegli organizējamas aktivitātes.
2. Cik bieži attālinātām komandām vajadzētu saliedēties?
Nelielas, regulāras aktivitātes darbojas labāk nekā reti, lieli pasākumi. Labs ritms ir neformāls kopā būšanas brīdis katru nedēļu un ilgāks izaicinājums ik pēc dažiem mēnešiem.
Veido saliedētāku komandu
Vēlies spert soli pretī iesaistītākai attālinātajai komandai? Piesaki demonstrāciju vai sazinies ar mums.
