ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੀਆਂ 10 ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜੋ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਹਨ
ਪਹਿਲਾਂ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇੱਕੋ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਅਤੇ ਖੇਡਾਂ ਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਘਰਾਂ, ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਜਾਂ ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਿਰ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਬਿਲਕੁਲ। ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮਾਂ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਭਰੋਸਾ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਅਸਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।1 ਇੱਥੇ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੀਆਂ ਦਸ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਹਨ – ਨਾਲ ਹੀ ਇਹ ਵੀ ਕਿ ਉਹ ਕਿਉਂ ਕਾਰਗਰ ਹਨ।
Table of Contents
ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ
ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਦਿਆਂ ਇਕੱਲਾਪਣ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਅਜਿਹਾ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ। YuMuuv ਨੇ ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੋਂ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
1. ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋ
ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਥਾਂ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਦੋਵੇਂ ਬਹੁਤ ਲੱਗਦੇ ਹਨ। ਵਰਚੁਅਲ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਖ਼ਰਚ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ – ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਰਿਮੋਟ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਚੱਲਣ ਲੱਗ ਪਵੇ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਿਤੇ ਵੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਣ।
2. ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਦੂਰੀਆਂ ਘਟਾਓ
ਸਾਂਝੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮਿਲਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕੁਇਜ਼, ਇਹ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਵਧੇਰੇ ਇਕਜੁੱਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸੁਚਾਰੂ ਸਹਿਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
3. ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿਓ
ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਟੀਮਵਰਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਦੀਆਂ ਹਨ – ਇਹ ਹੁਨਰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
4. ਤਣਾਅ ਘਟਾਓ
ਇਕੱਠੇ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਵਿਰਾਮ ਲੈਣਾ – ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਜਾਂ ਸੁਚੇਤਨਤਾ ਰਾਹੀਂ – ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਘੱਟ ਇਕੱਲਾਪਣ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਦੀਆਂ 10 ਦਿਲਚਸਪ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ
1. ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਚੈਲੈਂਜਾਂ
ਸਰਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਵਰਚੁਅਲ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਤੇ ਖ਼ੁਸ਼ਹਾਲੀ ਵੀ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਂ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਾਡਾ ਥੋੜ੍ਹਾ ਝੁਕਾਅ ਜ਼ਰੂਰ ਹੈ – ਪਰ ਅਸੀਂ 1,300 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੇੜਿਓਂ ਵੇਖੇ ਹਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਫ਼ਤਰੀ ਫਿਟਨੈੱਸ ਚੈਲੈਂਜ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਜਾਂ ਇੱਕ ਰਵਾਇਤੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਸਾਡੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵੇਖੋ।
2. ਵਰਚੁਅਲ ਐਸਕੇਪ ਰੂਮ
ਰੋਮਾਂਚਕ, ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮਵਰਕ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਸੰਭਵ। ਕਈ ਆਨਲਾਈਨ ਐਸਕੇਪ ਰੂਮ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ।
3. ਵਰਚੁਅਲ ਸਵੈਸੇਵਾ
ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੀ ਗ਼ੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੋ ਜੋ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਖ਼ਰਚ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕ ਸਕਦੀ – ਉਹ ਵੀ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਦੇ ਆਪਣੀ ਡੈਸਕ ਛੱਡੇ। ਕਈ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਸਵੈਸੇਵਾ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ।
4. ਸਮੂਹਿਕ ਧਿਆਨ
ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਮਨ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਵਾਲਾ ਅਤੇ ਸਕੂਨ ਦੇਣ ਵਾਲਾ। ਧਿਆਨ ਤਣਾਅ ਘਟਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਕਾਗਰਤਾ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਸੈਸ਼ਨ ਚੁਣੋ, ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ, ਅੱਖਾਂ ਬੰਦ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ – ਇਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਟੀਮ ਦੀ ਨਿਯਮਿਤ ਆਦਤ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ।
5. ਵਰਚੁਅਲ ਬੁੱਕ ਕਲੱਬ
ਸਾਰੇ ਇੱਕੋ ਕਿਤਾਬ ਪੜ੍ਹੋ – ਜਾਂ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਚੁਣੇ – ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਮਿਲੋ। ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਜਾਣਨ ਦਾ ਇਹ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
6. ਇਕੱਠੇ ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਣਾ
ਕੋਈ ਪਕਵਾਨ ਚੁਣੋ, ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵੀਡੀਓ 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਬਣਾਓ। ਇਸ ਦੀ ਲੜੀ ਚਲਾਓ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪਕਵਾਨ ਲਈ ਵੋਟ ਪਾਓ – ਇਹ ਵੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ ਜੋ ਵਰਚੁਅਲ ਅਤੇ ਅਸਲ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ।
7. ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਖੋਜ-ਖੇਡ
ਰਚਨਾਤਮਕ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ ਜੋ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਮਿਲ ਕੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਹੋਣ – ਜਿਵੇਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਵੀਡੀਓ ਬਣਾਉਣਾ। ਇਹ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਪੱਖ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ।
8. ਆਨਲਾਈਨ ਕੁਇਜ਼ ਜਾਂ ਆਮ ਗਿਆਨ
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ, ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਪੌਪ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਕੁਇਜ਼ ਕਰਵਾਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਵੀ।
9. ਵਰਚੁਅਲ ਕੌਫੀ ਲਈ ਜੋੜੀਆਂ
ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ 15 ਮਿੰਟ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬੇਤਰਤੀਬ ਜੋੜੀਆਂ ਬਣਾਓ। ਇਹ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਘੱਟ ਮਿਹਨਤ ਮੰਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ।
10. ਕਸਰਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜਾਂ
ਪੋਸ਼ਣ, ਨੀਂਦ ਅਤੇ ਸੁਚੇਤਨਤਾ ਦੀਆਂ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਦੌੜਨ ਜਾਂ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਚੈਲੈਂਜ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਣ। ਕਸਰਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੈਂਜਾਂ ਦੇ 52 ਵਿਚਾਰ ਵੇਖੋ – ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਸਰਤ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਸਫਲ ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਲਾਈਵ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵੀ ਰੱਖੋ ਜੋ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਮੁਤਾਬਕ ਕਰ ਸਕਣ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ।
- ਸੈਸ਼ਨ ਛੋਟੇ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਾ ਬਣਾਓ।
- ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਬਦਲਦੇ ਰਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੁਭਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖ਼ੂਬੀ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ।
- ਫੀਡਬੈਕ ਮੰਗੋ ਅਤੇ ਜੋ ਕਾਰਗਰ ਹੋਵੇ, ਉਸ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਓ।
ਹੋਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ, ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਈਏ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ 25 ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵੇਖੋ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
1. ਵਰਚੁਅਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਲਈ ਕਿਹੜੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਧੀਆ ਹਨ?
ਸਰਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਚੈਲੈਂਜਾਂ, ਐਸਕੇਪ ਰੂਮ, ਕੁਇਜ਼, ਖਾਣਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਸੈਸ਼ਨ, ਬੁੱਕ ਕਲੱਬ, ਸਮੂਹਿਕ ਧਿਆਨ ਅਤੇ ਵਰਚੁਅਲ ਸਵੈਸੇਵਾ – ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ।
2. ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਵੱਡੇ ਸਮਾਗਮ ਕਰਨ ਨਾਲੋਂ ਛੋਟੀਆਂ, ਨਿਯਮਿਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਗਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਕੁਝ ਗ਼ੈਰ-ਰਸਮੀ ਸਮਾਂ ਇਕੱਠੇ ਬਿਤਾਉਣਾ ਅਤੇ ਹਰ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਲੰਬੀ ਚੈਲੈਂਜ ਰੱਖਣਾ ਚੰਗਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਹੋਰ ਜੁੜੀ ਹੋਈ ਟੀਮ ਬਣਾਓ
ਆਪਣੀ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਉਣ ਵੱਲ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ? ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ।
