10 actividades virtuales de team building que encantan a los equipos remotos
Antes, el team building consistía en pruebas físicas y juegos en la misma sala. Pero cuando tu equipo está repartido entre casas, ciudades o continentes, ¿se puede seguir creando confianza y relaciones? Por supuesto. Las investigaciones sobre equipos virtuales muestran que las actividades que fomentan la confianza, el intercambio de información y la comunicación ayudan a los equipos remotos a seguir siendo eficaces mientras fortalecen sus relaciones.1 Estas son diez de las actividades virtuales de team building más atractivas, y por qué funcionan.
Índice
Los beneficios del team building virtual
El trabajo remoto puede hacer que te sientas aislado, pero no tiene por qué ser así. YuMuuv ha trabajado mayormente en remoto desde el primer día, así que conocemos tanto los retos como lo que ayuda.
1. Conectar a personas de todo el mundo
Reunir a todos físicamente es caro en tiempo y en dinero. Las actividades virtuales cuestan muy poco y, cuando tu cultura funciona en remoto, también puedes contratar a grandes profesionales vivan donde vivan.
2. Derribar barreras entre departamentos
Las actividades compartidas sacan a las personas de sus roles y equipos habituales. Ya sea un desafío de pasos o un quiz, estas interacciones crean una cultura más unida y una colaboración más fluida.
3. Fomentar la colaboración y la creatividad
Las actividades que requieren trabajo en equipo hacen que las personas resuelvan problemas juntas de formas nuevas, habilidades que se trasladan al trabajo diario.
4. Reducir el estrés
Tomarse un tiempo juntos, sobre todo con movimiento o mindfulness, ayuda a desconectar y a sentirse menos solo.
10 actividades virtuales de team building atractivas
1. 1. Desafíos de actividad física
Los desafíos de actividad involucran a tu equipo de forma virtual mientras mejoran su bienestar en la vida real. Sí, somos un poco parciales, pero hemos visto los resultados de cerca en más de 1300 empresas. Empieza con estas ideas de desafíos de fitness para la oficina o con un clásico desafío de pasos en el trabajo, y consulta ejemplos reales en nuestros casos de éxito.
2. 2. Escape rooms virtuales
Emocionantes, desafiantes e imposibles sin trabajo en equipo. Muchos escape rooms en línea están diseñados específicamente para equipos remotos.
3. 3. Voluntariado virtual
Pon las habilidades de tu equipo al servicio de una organización sin fines de lucro que de otro modo no podría permitírselas, sin que nadie tenga que levantarse del escritorio. Muchas plataformas conectan a equipos con oportunidades de voluntariado remoto.
4. 4. Meditación en grupo
Atractiva y relajante a la vez. La meditación puede reducir el estrés y mejorar la concentración. Elige una sesión guiada corta, únete a una llamada, cierra los ojos y déjate llevar: puede convertirse fácilmente en un ritual habitual del equipo.
5. 5. Club de lectura virtual
Lean el mismo libro, o que cada persona elija uno, y reúnanse en línea para compartir opiniones. Una forma estupenda de conocer mejor a los compañeros.
6. 6. Cocinar juntos
Elige un plato, comparte la lista de ingredientes con antelación y cocinen juntos por videollamada. Conviértelo en una serie y voten el mejor plato: otra actividad que conecta el mundo virtual y el real.
7. 7. Búsqueda del tesoro en redes sociales
Crea una lista de tareas creativas que los equipos deben completar juntos, como grabar un video corto sobre los valores de tu empresa. Saca el lado creativo de la gente, y los resultados podrían incluso inspirar a tu equipo de marketing.
8. 8. Quiz o trivia en línea
Un quiz rápido sobre tu empresa, tu sector o la cultura pop es fácil de organizar y divertido para todos.
9. 9. Parejas de café virtuales
Forma cada semana parejas aleatorias de compañeros para una charla de 15 minutos. Sencillo, con poco esfuerzo e ideal para conectar entre equipos.
10. 10. Desafíos de bienestar que no son de fitness
Los desafíos de nutrición, sueño y mindfulness suelen atraer a personas que nunca se unirían a un desafío de carrera o ciclismo. Consulta los desafíos de bienestar que no son de fitness y 52 ideas de desafíos de bienestar: más de la mitad no tienen que ver con el ejercicio.
Consejos para un team building virtual exitoso
- Combina actividades en vivo con otras que las personas puedan hacer a su ritmo, sobre todo entre distintas zonas horarias.
- Mantén las sesiones cortas y voluntarias.
- Alterna los formatos para que distintas personalidades puedan brillar.
- Pide opiniones y repite lo que funciona.
Para más ideas, consulta cómo involucrar a los empleados remotos y 25 actividades para impulsar al equipo.
Preguntas frecuentes
1. ¿Cuáles son buenas actividades virtuales de team building?
Los desafíos de actividad, los escape rooms, los quizzes, las sesiones de cocina, los clubes de lectura, la meditación en grupo y el voluntariado virtual son populares y fáciles de organizar.
2. ¿Con qué frecuencia deberían hacer team building los equipos remotos?
Las actividades pequeñas y regulares funcionan mejor que los grandes eventos esporádicos. Un momento informal cada semana y un desafío más largo cada pocos meses es un buen ritmo.
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