10 virtualnih team building dejavnosti, ki jih imajo ekipe na daljavo rade
Nekoč je team building pomenil fizične naloge in igre v istem prostoru. Toda ali lahko zaupanje in odnose gradite tudi takrat, ko je ekipa razpršena po domovih, mestih ali celinah? Vsekakor. Raziskave o virtualnih ekipah kažejo, da dejavnosti, ki krepijo zaupanje, izmenjavo informacij in komunikacijo, ekipam na daljavo pomagajo ostati učinkovite in hkrati krepijo odnose.1 Tukaj je deset najbolj privlačnih virtualnih team building dejavnosti – in zakaj delujejo.
Table of Contents
Prednosti virtualnega team buildinga
Delo na daljavo lahko vodi v osamljenost, ni pa nujno. YuMuuv že od prvega dne deluje večinoma na daljavo, zato dobro poznamo izzive in tudi to, kaj pomaga.
1. Povežite ljudi po vsem svetu
Fizično srečanje vseh zaposlenih je drago – tako v času kot v denarju. Virtualne dejavnosti stanejo zelo malo, in ko vaša kultura deluje na daljavo, lahko zaposlujete odlične ljudi, ne glede na to, kje živijo.
2. Podrite ovire med oddelki
Skupne dejavnosti ljudi potegnejo iz njihovih običajnih vlog in ekip. Ne glede na to, ali gre za izziv korakov ali kviz, takšne interakcije gradijo bolj povezano kulturo in lažje sodelovanje.
3. Spodbujajte sodelovanje in ustvarjalnost
Dejavnosti, ki zahtevajo timsko delo, ljudi spodbudijo, da težave rešujejo skupaj in na nove načine – te veščine pa se prenesejo tudi v vsakdanje delo.
4. Zmanjšajte stres
Skupni odmor – še posebej z gibanjem ali čuječnostjo – ljudem pomaga, da se sprostijo, in zmanjša občutek osamljenosti.
10 privlačnih virtualnih team building dejavnosti
1. 1. Izzivi telesne dejavnosti
Izzivi dejavnosti ekipo povežejo virtualno, hkrati pa izboljšajo njeno dobro počutje v resničnem življenju. Da, nekoliko smo pristranski – vendar smo rezultate od blizu videli v več kot 1.300 podjetjih. Začnite s temi idejami za pisarniške fitnes izzive ali s klasičnim izzivom korakov v službi, resnične primere pa si oglejte v naših študijah primerov.
2. 2. Virtualne sobe pobega
Napete, zahtevne in nemogoče brez timskega dela. Številne spletne sobe pobega so zasnovane posebej za ekipe na daljavo.
3. 3. Virtualno prostovoljstvo
Znanje ekipe uporabite za pomoč neprofitni organizaciji, ki si ga sicer ne bi mogla privoščiti – ne da bi kdor koli vstal izza mize. Številne platforme ekipe povezujejo s priložnostmi za prostovoljstvo na daljavo.
4. 4. Skupinska meditacija
Hkrati privlačna in sproščujoča. Meditacija lahko zmanjša stres in izboljša osredotočenost. Izberite kratko vodeno vadbo, se pridružite klicu, zaprite oči in sledite navodilom – hitro lahko postane stalni ritual ekipe.
5. 5. Virtualni bralni klub
Preberite isto knjigo – ali pa različne knjige – in se dobite na spletu, da delite vtise. Odličen način, da sodelavce spoznate na globlji ravni.
6. 6. Skupno kuhanje
Izberite jed, seznam sestavin delite vnaprej in skupaj kuhajte prek videoklica. Iz tega naredite serijo in glasujte za najboljšo jed – še ena dejavnost, ki povezuje virtualni in resnični svet.
7. 7. Lov na zaklad na družbenih omrežjih
Pripravite seznam ustvarjalnih nalog, ki jih morajo ekipe opraviti skupaj – na primer posneti kratek video o vrednotah podjetja. To pokaže ustvarjalno plat ljudi, rezultati pa lahko navdihnejo celo vaš marketing.
8. 8. Spletni kviz
Hiter kviz o vašem podjetju, panogi ali popularni kulturi je enostavno organizirati in zabaven za vse.
9. 9. Virtualni pari za kavo
Vsak teden naključno združite sodelavce v pare za 15-minutni klepet. Preprosto, ne zahteva veliko truda in je odlično za povezovanje med ekipami.
10. 10. Izzivi dobrega počutja, ki niso povezani s fitnesom
Izzivi prehrane, spanja in čuječnosti pogosto pritegnejo ljudi, ki se nikoli ne bi pridružili tekaškemu ali kolesarskemu izzivu. Oglejte si izzive dobrega počutja, ki niso povezani s fitnesom, in 52 idej za izzive dobrega počutja – več kot polovica jih ni povezanih z vadbo.
Nasveti za uspešen virtualni team building
- Dejavnosti v živo kombinirajte s takšnimi, ki jih ljudje lahko opravijo po svojem urniku, še posebej pri različnih časovnih pasovih.
- Srečanja naj bodo kratka in neobvezna.
- Menjajte oblike, da lahko zasijejo različne osebnosti.
- Prosite za povratne informacije in ponovite, kar deluje.
Za več idej si oglejte, kako vključiti zaposlene na daljavo, in 25 dejavnosti za krepitev ekipe.
Pogosta vprašanja
1. Katere so dobre virtualne team building dejavnosti?
Izzivi dejavnosti, sobe pobega, kvizi, skupno kuhanje, bralni klubi, skupinska meditacija in virtualno prostovoljstvo so priljubljeni in jih je enostavno organizirati.
2. Kako pogosto naj ekipe na daljavo izvajajo team building?
Majhne redne dejavnosti delujejo bolje kot redki veliki dogodki. Dober ritem je en neformalen trenutek na teden in daljši izziv vsakih nekaj mesecev.
Zgradite bolj povezano ekipo
Želite narediti korak k bolj zavzeti ekipi na daljavo? Rezervirajte predstavitev ali nam pišite.
