10 virtuelle Teambuilding-Aktivitäten, die Remote-Teams lieben
Teambuilding bedeutete früher körperliche Aufgaben und Spiele im selben Raum. Doch wenn Ihr Team über Wohnungen, Städte oder Kontinente verteilt ist – lassen sich dann trotzdem Vertrauen und Beziehungen aufbauen? Auf jeden Fall. Forschung zu virtuellen Teams zeigt, dass Aktivitäten, die Vertrauen, Informationsaustausch und Kommunikation fördern, Remote-Teams helfen, effektiv zu bleiben und zugleich Beziehungen zu stärken.1 Hier sind zehn der ansprechendsten virtuellen Teambuilding-Aktivitäten – und warum sie funktionieren.
Inhaltsverzeichnis
Die Vorteile von virtuellem Teambuilding
Remote-Arbeit kann sich isolierend anfühlen, muss es aber nicht. YuMuuv arbeitet seit dem ersten Tag überwiegend remote – wir kennen also sowohl die Herausforderungen als auch das, was hilft.
1. Menschen auf der ganzen Welt verbinden
Alle physisch zusammenzubringen, kostet viel Zeit und Geld. Virtuelle Aktivitäten kosten sehr wenig – und wenn Ihre Kultur remote funktioniert, können Sie auch großartige Menschen einstellen, egal wo sie leben.
2. Barrieren zwischen Abteilungen abbauen
Gemeinsame Aktivitäten holen Menschen aus ihren gewohnten Rollen und Teams. Ob Schritt-Challenge oder Quiz – solche Begegnungen schaffen eine einheitlichere Kultur und reibungslosere Zusammenarbeit.
3. Zusammenarbeit und Kreativität fördern
Aktivitäten, die Teamarbeit erfordern, bringen Menschen dazu, gemeinsam auf neue Weise Probleme zu lösen – Fähigkeiten, die sich auf die tägliche Arbeit übertragen.
4. Stress reduzieren
Gemeinsam eine Auszeit zu nehmen – besonders mit Bewegung oder Achtsamkeit – hilft, abzuschalten und sich weniger allein zu fühlen.
10 ansprechende virtuelle Teambuilding-Aktivitäten
1. 1. Bewegungs-Challenges
Bewegungs-Challenges binden Ihr Team virtuell ein und verbessern zugleich sein Wohlbefinden im echten Leben. Ja, wir sind da ein wenig voreingenommen – aber wir haben die Ergebnisse in mehr als 1.300 Unternehmen aus nächster Nähe gesehen. Starten Sie mit diesen Ideen für Fitness-Challenges im Büro oder einer klassischen Schritt-Challenge am Arbeitsplatz und sehen Sie sich echte Beispiele in unseren Fallstudien an.
2. 2. Virtuelle Escape Rooms
Spannend, herausfordernd und ohne Teamwork unmöglich. Viele Online-Escape-Rooms sind speziell für Remote-Teams konzipiert.
3. 3. Virtuelles Ehrenamt
Setzen Sie die Fähigkeiten Ihres Teams ein, um einer gemeinnützigen Organisation zu helfen, die sich diese sonst nicht leisten könnte – ohne dass jemand den Schreibtisch verlassen muss. Viele Plattformen vermitteln Teams an Möglichkeiten für Remote-Ehrenamt.
4. 4. Gemeinsame Meditation
Fesselnd und entspannend zugleich. Meditation kann Stress reduzieren und die Konzentration verbessern. Wählen Sie eine kurze angeleitete Session, treffen Sie sich in einem Call, schließen Sie die Augen und machen Sie mit – das kann leicht zu einem festen Teamritual werden.
5. 5. Virtueller Buchclub
Lesen Sie dasselbe Buch – oder jede Person wählt ihr eigenes – und treffen Sie sich online, um sich auszutauschen. Eine tolle Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen.
6. 6. Gemeinsam kochen
Wählen Sie ein Gericht, teilen Sie die Zutatenliste vorab und kochen Sie gemeinsam per Video. Machen Sie eine Reihe daraus und stimmen Sie über das beste Gericht ab – noch eine Aktivität, die virtuelle und reale Welt verbindet.
7. 7. Social-Media-Schnitzeljagd
Erstellen Sie eine Liste kreativer Aufgaben, die die Teams gemeinsam lösen müssen – etwa ein kurzes Video über Ihre Unternehmenswerte drehen. Das bringt die kreative Seite der Menschen zum Vorschein, und die Ergebnisse könnten sogar Ihr Marketing inspirieren.
8. 8. Online-Quiz
Ein kurzes Quiz über Ihr Unternehmen, Ihre Branche oder Popkultur ist leicht zu organisieren und macht allen Spaß.
9. 9. Virtuelle Kaffeepaare
Bilden Sie jede Woche zufällige Paare aus Kolleginnen und Kollegen für ein 15-minütiges Gespräch. Einfach, mit wenig Aufwand und ideal für Verbindungen über Teams hinweg.
10. 10. Wellness-Challenges jenseits von Fitness
Challenges zu Ernährung, Schlaf und Achtsamkeit ziehen oft Menschen an, die nie bei einer Lauf- oder Rad-Challenge mitmachen würden. Lesen Sie mehr über Wellness-Challenges jenseits von Fitness und 52 Ideen für Wellness-Challenges – mehr als die Hälfte davon hat nichts mit Sport zu tun.
Tipps für erfolgreiches virtuelles Teambuilding
- Kombinieren Sie Live-Aktivitäten mit solchen, die man nach eigenem Zeitplan erledigen kann – besonders über Zeitzonen hinweg.
- Halten Sie Sessions kurz und freiwillig.
- Wechseln Sie die Formate, damit unterschiedliche Persönlichkeiten glänzen können.
- Holen Sie Feedback ein und wiederholen Sie, was funktioniert.
Weitere Ideen finden Sie unter So binden Sie Remote-Mitarbeitende ein und 25 Team-Booster-Aktivitäten.
Häufig gestellte Fragen
1. Was sind gute virtuelle Teambuilding-Aktivitäten?
Bewegungs-Challenges, Escape Rooms, Quizze, Kochsessions, Buchclubs, gemeinsame Meditation und virtuelles Ehrenamt sind beliebt und leicht zu organisieren.
2. Wie oft sollten Remote-Teams Teambuilding machen?
Kleine, regelmäßige Aktivitäten funktionieren besser als seltene Großevents. Ein wöchentlicher informeller Moment plus alle paar Monate eine längere Challenge ist ein guter Rhythmus.
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