10 virtuálních teambuildingových aktivit, které týmy na dálku milují
Teambuilding dříve znamenal pohybové úkoly a hry v jedné místnosti. Ale když je tvůj tým rozptýlený po domácnostech, městech nebo kontinentech, můžete si i tak budovat důvěru a vztahy? Rozhodně ano. Výzkum virtuálních týmů ukazuje, že aktivity podporující důvěru, sdílení informací a komunikaci pomáhají týmům na dálku pracovat efektivně a zároveň posilovat vztahy.1 Tady je deset nejzábavnějších virtuálních teambuildingových aktivit – a důvody, proč fungují.
Table of Contents
Výhody virtuálního teambuildingu
Práce na dálku může přinášet pocit izolace, ale nemusí to tak být. V YuMuuv pracujeme převážně na dálku už od začátku, takže známe jak výzvy, tak to, co pomáhá.
1. Propoj lidi z celého světa
Sejít se všichni osobně stojí spoustu času i peněz. Virtuální aktivity stojí jen málo – a jakmile vaše firemní kultura funguje i na dálku, můžete do týmu přijímat skvělé lidi bez ohledu na to, kde žijí.
2. Odstraň bariéry mezi odděleními
Společné aktivity umožňují lidem vystoupit z jejich obvyklých rolí a týmů. Ať už jde o krokovou výzvu, nebo kvíz, tato setkání pomáhají sjednotit firemní kulturu a usnadňují spolupráci.
3. Podpoř spolupráci a kreativitu
Aktivity vyžadující týmovou práci vedou lidi k tomu, aby společně řešili problémy novými způsoby – a tyto dovednosti pak využijí i v každodenní práci.
4. Zmírni stres
Společná pauza – zvlášť s pohybem nebo všímavostí – pomáhá lidem uvolnit se a cítit se méně osaměle.
10 zábavných virtuálních teambuildingových aktivit
1. Pohybové výzvy
Pohybové výzvy zapojí tvůj tým virtuálně a zároveň podpoří jeho pohodu v reálném životě. Ano, jsme trochu zaujatí – ale výsledky jsme viděli na vlastní oči ve více než 1 300 firmách. Začni těmito nápady na pohybové výzvy do kanceláře nebo klasickou krokovou výzvou v práci a podívej se na konkrétní příklady v našich případových studiích.
2. Virtuální únikové hry
Napínavé, náročné a bez týmové spolupráce nezvládnutelné. Mnoho online únikových her je navržených přímo pro týmy pracující na dálku.
3. Virtuální dobrovolnictví
Využij dovednosti svého týmu k pomoci neziskové organizaci, která by si je jinak nemohla dovolit – a nikdo přitom nemusí vstát od stolu. Řada platforem propojuje týmy s příležitostmi k dobrovolnictví na dálku.
4. Skupinová meditace
Společný zážitek i relaxace v jednom. Meditace může zmírnit stres a zlepšit soustředění. Vyber krátkou vedenou meditaci, připojte se k hovoru, zavřete oči a nechte se vést – snadno se z toho může stát pravidelný týmový rituál.
5. Virtuální čtenářský klub
Přečtěte si stejnou knihu – nebo si každý vyberte vlastní – a sejděte se online, abyste si o ní popovídali. Skvělý způsob, jak poznat kolegy do větší hloubky.
6. Společné vaření
Vyber jídlo, předem pošli seznam surovin a pak společně vařte přes videohovor. Udělejte z toho sérii a hlasujte o nejlepší jídlo – další aktivita, která propojuje virtuální a skutečný svět.
7. Hra s úkoly na sociálních sítích
Vytvoř seznam kreativních úkolů, které musí týmy společně splnit – třeba natočit krátké video o vašich firemních hodnotách. Probudí to v lidech kreativitu a výsledky mohou dokonce inspirovat váš marketing.
8. Online vědomostní kvíz
Krátký kvíz o vaší firmě, oboru nebo popkultuře se snadno organizuje a pobaví každého.
9. Virtuální káva ve dvojicích
Každý týden náhodně rozděl kolegy do dvojic na 15minutové popovídání. Je to jednoduché, nenáročné a skvělé pro navazování vztahů napříč týmy.
10. Výzvy pro pohodu bez cvičení
Výzvy zaměřené na výživu, spánek a všímavost často přilákají lidi, kteří by se do běžecké nebo cyklistické výzvy nikdy nezapojili. Prohlédni si výzvy pro pohodu bez cvičení a 52 nápadů na výzvy pro zdraví a pohodu – více než polovina z nich není o cvičení.
Tipy pro úspěšný virtuální teambuilding
- Kombinuj živé aktivity s těmi, které si lidé mohou naplánovat sami, zvlášť pokud pracují v různých časových pásmech.
- Udržuj setkání krátká a účast dobrovolnou.
- Střídej formáty, aby mohly vyniknout různé osobnosti.
- Ptej se na zpětnou vazbu a opakuj to, co funguje.
Další inspiraci najdeš v článcích jak zapojit zaměstnance na dálku a 25 aktivit pro posílení týmu.
Často kladené otázky
1. Jaké virtuální teambuildingové aktivity se osvědčují?
Pohybové výzvy, únikové hry, kvízy, společné vaření, čtenářské kluby, skupinová meditace i virtuální dobrovolnictví jsou oblíbené a snadno se organizují.
2. Jak často by měly týmy na dálku pořádat teambuilding?
Menší pravidelné aktivity fungují lépe než velké akce jednou za čas. Dobře se osvědčuje neformální setkání každý týden a delší výzva jednou za pár měsíců.
Vytvoř soudržnější tým
Chceš udělat krok k většímu zapojení svého týmu na dálku? Rezervuj si ukázku nebo nás kontaktuj.
