10个远程团队喜爱的线上团队建设活动
过去，团队建设意味着在同一个房间里完成体力任务和游戏。但当您的团队分散在不同的家庭、城市甚至大洲时，还能建立信任和关系吗？当然可以。关于虚拟团队的研究表明，能够建立信任、促进信息共享和沟通的活动，可以帮助远程团队保持高效，同时加强彼此的关系。1以下是十个最受欢迎的线上团队建设活动——以及它们为什么有效。
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线上团队建设的好处
远程工作可能让人感到孤立，但其实不必如此。YuMuuv从第一天起就主要以远程方式工作，所以我们既了解其中的挑战，也知道什么方法有帮助。
1. 连接世界各地的人
把所有人聚集到同一个地方，既耗时又费钱。线上活动的成本非常低——而且一旦您的文化能在远程环境中运转，无论优秀人才住在哪里，您都可以聘用他们。
2. 打破部门之间的壁垒
共同的活动能让人们走出平时的角色和团队。无论是步数挑战还是知识竞赛，这些互动都能营造更有凝聚力的文化和更顺畅的协作。
3. 促进协作和创造力
需要团队合作的活动能让人们以新的方式共同解决问题——这些技能也会延续到日常工作中。
4. 减轻压力
一起抽出时间——尤其是通过运动或正念——能帮助人们放松，减少孤独感。
10个有趣的线上团队建设活动
1. 运动挑战
运动挑战能在线上调动团队的积极性，同时改善他们在现实生活中的身心健康。是的，我们可能有点偏心——但我们已在超过1,300家公司近距离见证了效果。可以从这些办公室健身挑战创意或经典的职场步数挑战开始，并在我们的客户案例中查看真实示例。
2. 线上密室逃脱
刺激、有挑战性，而且不靠团队合作根本无法完成。许多线上密室逃脱都是专门为远程团队设计的。
3. 线上志愿服务
利用团队的技能，帮助那些原本负担不起这些专业服务的非营利组织——每个人都无需离开办公桌。许多平台都能为团队匹配远程志愿服务机会。
4. 集体冥想
既投入又放松。冥想可以减轻压力、提高专注力。选择一段简短的引导式练习，加入通话，闭上眼睛跟着做——它很容易成为团队的固定仪式。
5. 线上读书会
阅读同一本书——或每人各选一本——然后在线上聚会分享感想。这是更深入了解同事的好方法。
6. 一起做饭
选一道菜，提前分享食材清单，然后通过视频一起做饭。可以做成系列活动，并投票选出最佳菜肴——又一个连接线上与现实世界的活动。
7. 社交媒体寻宝游戏
列出一份需要团队共同完成的创意任务清单——比如拍一段关于公司价值观的短视频。它能激发人们的创造力，成果甚至可能为您的营销带来灵感。
8. 线上问答或知识竞赛
一场关于公司、行业或流行文化的简短问答，组织起来很容易，人人都能乐在其中。
9. 线上咖啡配对
每周随机为同事配对，进行15分钟的聊天。简单、省力，非常适合促进跨团队的联系。
10. 非健身类健康挑战
营养、睡眠和正念挑战常常能吸引那些从不参加跑步或骑行挑战的人。请参阅非健身类健康挑战和52个健康挑战创意——其中一半以上与运动无关。
成功开展线上团队建设的小技巧
- 将实时活动与大家可以按自己时间完成的活动结合起来，尤其是在跨时区的情况下。
- 保持活动简短，并且自愿参加。
- 轮换活动形式，让不同性格的人都有机会展现自己。
- 征求反馈，并重复有效的做法。
更多创意请参阅如何提升远程员工的参与度和25个团队活力提升活动。
常见问题
1. 有哪些好的线上团队建设活动？
运动挑战、密室逃脱、知识竞赛、烹饪活动、读书会、集体冥想和线上志愿服务都很受欢迎，而且容易组织。
2. 远程团队应该多久进行一次团队建设？
小型、定期的活动比偶尔举办的大型活动更有效。每周一次非正式的交流时间，加上每隔几个月一场较长的挑战，是不错的节奏。
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