۱۰ فعالیت مجازی تیم‌سازی که تیم‌های دورکار دوست دارند
تیم‌سازی قبلاً به معنای فعالیت‌های بدنی و بازی در یک اتاق بود. اما وقتی اعضای تیمتان در خانه‌ها، شهرها یا قاره‌های مختلف هستند، باز هم می‌شود اعتماد و روابط خوبی ساخت؟ قطعاً. پژوهش‌ها دربارهٔ تیم‌های مجازی نشان می‌دهند فعالیت‌هایی که اعتماد، تبادل اطلاعات و ارتباط را تقویت می‌کنند، به تیم‌های دورکار کمک می‌کنند در کنار تقویت روابط، اثربخشی خود را هم حفظ کنند.۱ در ادامه، ده مورد از جذاب‌ترین فعالیت‌های مجازی تیم‌سازی را معرفی می‌کنیم و می‌گوییم چرا مؤثرند.
Table of Contents
مزایای تیم‌سازی مجازی
دورکاری ممکن است حس تنهایی ایجاد کند، اما لزوماً این‌طور نیست. ما در YuMuuv از روز اول بیشتر به‌صورت دورکار فعالیت کرده‌ایم، پس هم چالش‌ها را می‌شناسیم و هم می‌دانیم چه چیزهایی کمک می‌کنند.
1. افراد را از سراسر جهان به هم وصل کنید
جمع کردن همه در یک مکان، هم زمان‌بر است و هم پرهزینه. فعالیت‌های مجازی هزینهٔ بسیار کمی دارند؛ ضمن اینکه وقتی فرهنگ سازمانی‌تان در دورکاری هم به‌خوبی عمل کند، می‌توانید افراد توانمند را از هر کجای دنیا استخدام کنید.
2. موانع بین بخش‌ها را از میان بردارید
فعالیت‌های مشترک افراد را از نقش‌ها و تیم‌های همیشگی‌شان بیرون می‌آورند. چه یک چالش قدم‌شماری باشد و چه یک مسابقهٔ پرسش‌وپاسخ، این تعامل‌ها فرهنگی یکپارچه‌تر و همکاری روان‌تری ایجاد می‌کنند.
3. همکاری و خلاقیت را تقویت کنید
فعالیت‌هایی که به کار تیمی نیاز دارند، افراد را به حل مسئله با هم و به شیوه‌های تازه تشویق می‌کنند؛ مهارت‌هایی که به کار روزمره هم راه پیدا می‌کنند.
4. استرس را کاهش دهید
وقتی با هم زمانی را به استراحت اختصاص می‌دهید، به‌ویژه با تحرک یا ذهن‌آگاهی، افراد آرام‌تر می‌شوند و کمتر احساس تنهایی می‌کنند.
۱۰ فعالیت جذاب برای تیم‌سازی مجازی
1. ۱. چالش‌های فعالیت بدنی
چالش‌های فعالیت بدنی، اعضای تیمتان را در فضای مجازی همراه می‌کنند و در عین حال حال خوبشان را در زندگی واقعی بهبود می‌دهند. بله، کمی طرفدار این گزینه‌ایم؛ اما نتایجش را در بیش از ۱٬۳۰۰ شرکت از نزدیک دیده‌ایم. با این ایده‌های چالش تناسب‌اندام در محیط کار یا یک چالش قدم‌شماری در محل کار شروع کنید و نمونه‌های واقعی را در مطالعات موردی ما ببینید.
2. ۲. اتاق‌های فرار مجازی
هیجان‌انگیز، چالش‌برانگیز و بدون کار تیمی غیرممکن. بسیاری از اتاق‌های فرار آنلاین مخصوص تیم‌های دورکار طراحی شده‌اند.
3. ۳. کار داوطلبانهٔ مجازی
از مهارت‌های تیمتان برای کمک به یک سازمان غیرانتفاعی استفاده کنید که در حالت عادی توان پرداخت هزینهٔ این خدمات را ندارد؛ بدون اینکه کسی از پشت میزش بلند شود. پلتفرم‌های زیادی تیم‌ها را به فرصت‌های داوطلبانهٔ از راه دور وصل می‌کنند.
4. ۴. مدیتیشن گروهی
هم جذاب است و هم آرامش‌بخش. مدیتیشن می‌تواند استرس را کم و تمرکز را بیشتر کند. یک جلسهٔ کوتاه مدیتیشن هدایت‌شده انتخاب کنید، به تماس گروهی بپیوندید، چشم‌هایتان را ببندید و همراه شوید؛ این کار به‌راحتی می‌تواند به یک عادت منظم تیمی تبدیل شود.
5. ۵. باشگاه کتاب‌خوانی مجازی
همه یک کتاب مشترک بخوانید، یا هر کس کتابی انتخاب کند، و بعد آنلاین دور هم جمع شوید و نظرتان را به اشتراک بگذارید. راهی عالی برای شناخت عمیق‌تر همکاران است.
6. ۶. آشپزی با هم
یک غذا انتخاب کنید، فهرست مواد لازم را از قبل به اشتراک بگذارید و در تماس تصویری با هم آشپزی کنید. این کار را به یک برنامهٔ دنباله‌دار تبدیل کنید و به بهترین غذا رأی بدهید؛ فعالیت دیگری که دنیای مجازی و واقعی را به هم وصل می‌کند.
7. ۷. گنج‌یابی در شبکه‌های اجتماعی
فهرستی از مأموریت‌های خلاقانه تهیه کنید که تیم‌ها باید با همکاری هم انجام دهند؛ مثلاً ساخت یک ویدئوی کوتاه دربارهٔ ارزش‌های شرکتتان. این کار خلاقیت افراد را شکوفا می‌کند و نتیجه‌ها حتی می‌توانند الهام‌بخش بازاریابی شما باشند.
8. ۸. مسابقهٔ پرسش‌وپاسخ آنلاین
یک مسابقهٔ کوتاه دربارهٔ شرکتتان، حوزهٔ کاری یا فرهنگ عامه، هم به‌راحتی برگزار می‌شود و هم برای همه سرگرم‌کننده است.
9. ۹. قهوه‌خوری مجازی دونفره
هر هفته همکاران را به‌صورت تصادفی دونفره گروه‌بندی کنید تا ۱۵ دقیقه با هم گپ بزنند. ساده، کم‌دردسر و عالی برای ارتباط بین تیم‌ها.
10. ۱۰. چالش‌های تندرستی غیرورزشی
چالش‌های تغذیه، خواب و ذهن‌آگاهی اغلب افرادی را جذب می‌کنند که هیچ‌وقت در چالش دویدن یا دوچرخه‌سواری شرکت نمی‌کنند. چالش‌های تندرستی غیرورزشی و ۵۲ ایده برای چالش تندرستی را ببینید؛ بیش از نیمی از آن‌ها ربطی به ورزش ندارند.
نکته‌هایی برای تیم‌سازی مجازی موفق
- فعالیت‌های زنده را با فعالیت‌هایی ترکیب کنید که هر کس می‌تواند در زمان دلخواه انجام دهد، به‌ویژه وقتی اعضای تیم در مناطق زمانی مختلف هستند.
- جلسه‌ها را کوتاه نگه دارید و شرکت در آن‌ها را اختیاری بگذارید.
- قالب فعالیت‌ها را تغییر دهید تا شخصیت‌های مختلف فرصت درخشیدن داشته باشند.
- بازخورد بگیرید و فعالیت‌های موفق را تکرار کنید.
برای ایده‌های بیشتر، چگونه مشارکت کارکنان دورکار را بیشتر کنیم و ۲۵ فعالیت برای تقویت تیم را ببینید.
پرسش‌های متداول
1. چه فعالیت‌هایی برای تیم‌سازی مجازی مناسب‌اند؟
چالش‌های فعالیت بدنی، اتاق‌های فرار، مسابقه‌های پرسش‌وپاسخ، جلسه‌های آشپزی، باشگاه‌های کتاب‌خوانی، مدیتیشن گروهی و کار داوطلبانهٔ مجازی همگی محبوب‌اند و به‌راحتی برگزار می‌شوند.
2. تیم‌های دورکار هر چند وقت یک‌بار باید تیم‌سازی کنند؟
فعالیت‌های کوچک و منظم از رویدادهای بزرگی که به‌ندرت برگزار می‌شوند مؤثرترند. یک دورهمی غیررسمی هفتگی در کنار یک چالش طولانی‌تر در هر چند ماه، برنامهٔ مناسبی است.
تیمی صمیمی‌تر بسازید
آماده‌اید برای داشتن تیم دورکاری همراه‌تر قدمی بردارید؟ یک جلسهٔ دمو رزرو کنید یا با ما تماس بگیرید.
