10 attività di team building virtuale che piacciono ai team da remoto
Un tempo il team building significava attività fisiche e giochi nella stessa stanza. Ma quando il team è sparso tra case, città o continenti, si possono ancora costruire fiducia e relazioni? Assolutamente sì. Le ricerche sui team virtuali mostrano che le attività che rafforzano fiducia, condivisione delle informazioni e comunicazione aiutano i team da remoto a restare efficaci, rafforzando al tempo stesso le relazioni.1 Ecco dieci delle attività di team building virtuale più coinvolgenti, e perché funzionano.
Table of Contents
I vantaggi del team building virtuale
Il lavoro da remoto può portare all'isolamento, ma non è detto che sia così. YuMuuv lavora principalmente da remoto fin dal primo giorno, quindi conosciamo sia le difficoltà sia ciò che aiuta.
1. Connettere persone in tutto il mondo
Riunire tutte le persone di persona costa caro, in tempo e in denaro. Le attività virtuali costano pochissimo e, una volta che la tua cultura funziona da remoto, puoi anche assumere persone di talento ovunque vivano.
2. Abbattere le barriere tra i reparti
Le attività condivise portano le persone fuori dai loro ruoli e team abituali. Che si tratti di una sfida di passi o di un quiz, queste interazioni creano una cultura più unita e una collaborazione più fluida.
3. Favorire collaborazione e creatività
Le attività che richiedono lavoro di squadra spingono le persone a risolvere problemi insieme in modi nuovi: competenze che si ritrovano poi nel lavoro di tutti i giorni.
4. Ridurre lo stress
Prendersi una pausa insieme, soprattutto con il movimento o la mindfulness, aiuta le persone a staccare e a sentirsi meno sole.
10 attività di team building virtuale coinvolgenti
1. 1. Sfide di attività fisica
Le sfide di attività coinvolgono il team virtualmente e migliorano il suo benessere nella vita reale. Sì, siamo un po' di parte, ma abbiamo visto i risultati da vicino in oltre 1.300 aziende. Inizia con queste idee per sfide di fitness in ufficio o con una classica sfida di passi al lavoro, e guarda esempi reali nei nostri case study.
2. 2. Escape room virtuali
Emozionanti, impegnative e impossibili senza lavoro di squadra. Molte escape room online sono pensate proprio per i team da remoto.
3. 3. Volontariato virtuale
Metti le competenze del team al servizio di un'organizzazione non profit che altrimenti non potrebbe permettersele, senza che nessuno si alzi dalla scrivania. Molte piattaforme abbinano i team a opportunità di volontariato da remoto.
4. 4. Meditazione di gruppo
Coinvolgente e rilassante allo stesso tempo. La meditazione può ridurre lo stress e migliorare la concentrazione. Scegli una breve sessione guidata, collegati a una call, chiudi gli occhi e segui le indicazioni: può facilmente diventare un rituale fisso del team.
5. 5. Club del libro virtuale
Leggete lo stesso libro, oppure ognuno ne sceglie uno, e incontratevi online per condividere le vostre impressioni. Un ottimo modo per conoscere più a fondo chi lavora con te.
6. 6. Cucinare insieme
Scegliete un piatto, condividete in anticipo la lista degli ingredienti e cucinate insieme in videochiamata. Trasformatelo in una serie e votate il piatto migliore: un'altra attività che collega il mondo virtuale e quello reale.
7. 7. Caccia al tesoro sui social media
Crea una lista di compiti creativi che i team devono completare insieme, come girare un breve video sui valori dell'azienda. Fa emergere il lato creativo delle persone, e i risultati potrebbero persino ispirare il tuo marketing.
8. 8. Quiz online
Un quiz veloce sulla tua azienda, sul tuo settore o sulla cultura pop è facile da organizzare e divertente per tutti.
9. 9. Caffè virtuali in coppia
Abbina a caso le persone per una chiacchierata di 15 minuti ogni settimana. Semplice, richiede poco impegno ed è ottimo per creare legami tra team diversi.
10. 10. Sfide di benessere non legate al fitness
Le sfide su alimentazione, sonno e mindfulness attirano spesso persone che non parteciperebbero mai a una sfida di corsa o di ciclismo. Scopri le sfide di benessere non legate al fitness e le 52 idee per sfide di benessere: più della metà non riguarda l'esercizio fisico.
Consigli per un team building virtuale di successo
- Alterna attività dal vivo ad attività che le persone possono svolgere con i propri tempi, soprattutto tra fusi orari diversi.
- Mantieni le sessioni brevi e facoltative.
- Varia i formati, così personalità diverse possono emergere.
- Chiedi feedback e ripeti ciò che funziona.
Per altre idee, leggi come coinvolgere il personale da remoto e 25 attività per dare energia al team.
Domande frequenti
1. Quali sono delle buone attività di team building virtuale?
Sfide di attività, escape room, quiz, sessioni di cucina, club del libro, meditazione di gruppo e volontariato virtuale sono tutte attività popolari e facili da organizzare.
2. Ogni quanto i team da remoto dovrebbero fare team building?
Piccole attività regolari funzionano meglio di grandi eventi rari. Un momento informale ogni settimana più una sfida più lunga ogni pochi mesi è un buon ritmo.
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