10 atividades virtuais de team building que as equipes remotas adoram
Antigamente, team building significava tarefas físicas e jogos na mesma sala. Mas, quando a sua equipe está espalhada entre casas, cidades ou continentes, ainda dá para criar confiança e relacionamentos? Com certeza. Pesquisas sobre equipes virtuais mostram que atividades que estimulam a confiança, a troca de informações e a comunicação ajudam equipes remotas a se manterem eficazes e, ao mesmo tempo, fortalecem os relacionamentos.1 Veja dez das atividades virtuais de team building mais envolventes – e por que elas funcionam.
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Os benefícios do team building virtual
O trabalho remoto pode ser solitário, mas não precisa ser. O YuMuuv trabalha majoritariamente de forma remota desde o primeiro dia, então conhecemos tanto os desafios quanto o que ajuda.
1. Conectar pessoas do mundo todo
Reunir todos fisicamente custa caro em tempo e dinheiro. Atividades virtuais custam muito pouco – e, quando a sua cultura funciona remotamente, você também pode contratar ótimos profissionais onde quer que eles morem.
2. Derrubar barreiras entre departamentos
Atividades compartilhadas tiram as pessoas dos seus papéis e equipes habituais. Seja um desafio de passos ou um quiz, essas interações criam uma cultura mais unida e uma colaboração mais fluida.
3. Estimular a colaboração e a criatividade
Atividades que exigem trabalho em equipe fazem as pessoas resolverem problemas juntas de formas novas – habilidades que se refletem no trabalho do dia a dia.
4. Reduzir o estresse
Fazer uma pausa juntos – principalmente com movimento ou mindfulness – ajuda as pessoas a relaxar e a se sentirem menos sozinhas.
10 atividades virtuais de team building envolventes
1. 1. Desafios de atividade física
Desafios de atividade física engajam sua equipe virtualmente e melhoram o bem-estar na vida real. Sim, somos um pouco suspeitos para falar – mas já vimos os resultados de perto em mais de 1.300 empresas. Comece com estas ideias de desafios fitness para o escritório ou com um clássico desafio de passos no trabalho, e veja exemplos reais nos nossos casos de sucesso.
2. 2. Escape rooms virtuais
Emocionantes, desafiadores e impossíveis sem trabalho em equipe. Muitos escape rooms on-line são criados especificamente para equipes remotas.
3. 3. Voluntariado virtual
Use as habilidades da sua equipe para ajudar uma organização sem fins lucrativos que não teria como pagar por elas – sem ninguém sair da mesa. Muitas plataformas conectam equipes a oportunidades de voluntariado remoto.
4. 4. Meditação em grupo
Envolvente e relaxante ao mesmo tempo. A meditação pode reduzir o estresse e melhorar o foco. Escolha uma sessão guiada curta, entre em uma chamada, feche os olhos e acompanhe – isso pode facilmente virar um ritual da equipe.
5. 5. Clube do livro virtual
Leiam o mesmo livro – ou cada pessoa escolhe um – e se encontrem on-line para trocar impressões. Uma ótima forma de conhecer melhor os colegas.
6. 6. Cozinhar juntos
Escolha um prato, compartilhe a lista de ingredientes com antecedência e cozinhem juntos por vídeo. Transforme em uma série e votem no melhor prato – mais uma atividade que conecta o mundo virtual e o real.
7. 7. Caça ao tesouro nas redes sociais
Crie uma lista de tarefas criativas que as equipes precisam cumprir juntas – como gravar um vídeo curto sobre os valores da empresa. Isso desperta o lado criativo das pessoas, e os resultados podem até inspirar o seu marketing.
8. 8. Quiz on-line
Um quiz rápido sobre a sua empresa, o seu setor ou cultura pop é fácil de organizar e divertido para todos.
9. 9. Duplas de café virtuais
Forme duplas aleatórias de colegas para um bate-papo de 15 minutos toda semana. Simples, com pouco esforço e ótimo para criar conexões entre equipes.
10. 10. Desafios de bem-estar fora do fitness
Desafios de alimentação, sono e mindfulness costumam atrair pessoas que nunca entrariam em um desafio de corrida ou ciclismo. Veja os desafios de bem-estar fora do fitness e 52 ideias de desafios de bem-estar – mais da metade não tem a ver com exercício.
Dicas para um team building virtual de sucesso
- Combine atividades ao vivo com outras que as pessoas possam fazer no próprio ritmo, especialmente entre fusos horários diferentes.
- Mantenha as sessões curtas e opcionais.
- Alterne os formatos para que diferentes personalidades possam brilhar.
- Peça feedback e repita o que funciona.
Para mais ideias, veja como engajar colaboradores remotos e 25 atividades para animar a equipe.
Perguntas frequentes
1. Quais são boas atividades virtuais de team building?
Desafios de atividade física, escape rooms, quizzes, sessões de culinária, clubes do livro, meditação em grupo e voluntariado virtual são populares e fáceis de organizar.
2. Com que frequência equipes remotas devem fazer team building?
Atividades pequenas e regulares funcionam melhor do que grandes eventos raros. Um momento informal por semana e um desafio mais longo a cada poucos meses formam um bom ritmo.
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