10 atividades virtuais de team building que as equipes remotas adoram
Antigamente, team building significava tarefas físicas e jogos na mesma sala. Mas, quando a sua equipe está espalhada entre casas, cidades ou continentes, ainda dá para criar confiança e relacionamentos? Com certeza. Pesquisas sobre equipes virtuais mostram que atividades que estimulam a confiança, a troca de informações e a comunicação ajudam equipes remotas a se manterem eficazes e, ao mesmo tempo, fortalecem os relacionamentos.1 Veja dez das atividades virtuais de team building mais envolventes – e por que elas funcionam.
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Os benefícios do team building virtual
O trabalho remoto pode ser solitário, mas não precisa ser. O YuMuuv trabalha majoritariamente de forma remota desde o primeiro dia, então conhecemos tanto os desafios quanto o que ajuda.
1. Conectar pessoas do mundo todo
Reunir todos fisicamente custa caro em tempo e dinheiro. Atividades virtuais custam muito pouco – e, quando a sua cultura funciona remotamente, você também pode contratar ótimos profissionais onde quer que eles morem.
2. Derrubar barreiras entre departamentos
Atividades compartilhadas tiram as pessoas dos seus papéis e equipes habituais. Seja um desafio de passos ou um quiz, essas interações criam uma cultura mais unida e uma colaboração mais fluida.
3. Estimular a colaboração e a criatividade
Atividades que exigem trabalho em equipe fazem as pessoas resolverem problemas juntas de formas novas – habilidades que se refletem no trabalho do dia a dia.
4. Reduzir o estresse
Fazer uma pausa juntos – principalmente com movimento ou mindfulness – ajuda as pessoas a relaxar e a se sentirem menos sozinhas.
10 atividades virtuais de team building envolventes
1. Desafios de atividade física
Desafios de atividade física engajam sua equipe virtualmente e melhoram o bem-estar na vida real. Sim, somos um pouco suspeitos para falar – mas já vimos os resultados de perto em mais de 1.300 empresas. Comece com estas ideias de desafios fitness para o escritório ou com um clássico desafio de passos no trabalho, e veja exemplos reais nos nossos casos de sucesso.
2. Escape rooms virtuais
Emocionantes, desafiadores e impossíveis sem trabalho em equipe. Muitos escape rooms on-line são criados especificamente para equipes remotas.
3. Voluntariado virtual
Use as habilidades da sua equipe para ajudar uma organização sem fins lucrativos que não teria como pagar por elas – sem ninguém sair da mesa. Muitas plataformas conectam equipes a oportunidades de voluntariado remoto.
4. Meditação em grupo
Envolvente e relaxante ao mesmo tempo. A meditação pode reduzir o estresse e melhorar o foco. Escolha uma sessão guiada curta, entre em uma chamada, feche os olhos e acompanhe – isso pode facilmente virar um ritual da equipe.
5. Clube do livro virtual
Leiam o mesmo livro – ou cada pessoa escolhe um – e se encontrem on-line para trocar impressões. Uma ótima forma de conhecer melhor os colegas.
6. Cozinhar juntos
Escolha um prato, compartilhe a lista de ingredientes com antecedência e cozinhem juntos por vídeo. Transforme em uma série e votem no melhor prato – mais uma atividade que conecta o mundo virtual e o real.
7. Caça ao tesouro nas redes sociais
Crie uma lista de tarefas criativas que as equipes precisam cumprir juntas – como gravar um vídeo curto sobre os valores da empresa. Isso desperta o lado criativo das pessoas, e os resultados podem até inspirar o seu marketing.
8. Quiz on-line
Um quiz rápido sobre a sua empresa, o seu setor ou cultura pop é fácil de organizar e divertido para todos.
9. Duplas de café virtuais
Forme duplas aleatórias de colegas para um bate-papo de 15 minutos toda semana. Simples, com pouco esforço e ótimo para criar conexões entre equipes.
10. Desafios de bem-estar fora do fitness
Desafios de alimentação, sono e mindfulness costumam atrair pessoas que nunca entrariam em um desafio de corrida ou ciclismo. Veja os desafios de bem-estar fora do fitness e 52 ideias de desafios de bem-estar – mais da metade não tem a ver com exercício.
Dicas para um team building virtual de sucesso
- Combine atividades ao vivo com outras que as pessoas possam fazer no próprio ritmo, especialmente entre fusos horários diferentes.
- Mantenha as sessões curtas e opcionais.
- Alterne os formatos para que diferentes personalidades possam brilhar.
- Peça feedback e repita o que funciona.
Para mais ideias, veja como engajar colaboradores remotos e 25 atividades para animar a equipe.
Perguntas frequentes
1. Quais são boas atividades virtuais de team building?
Desafios de atividade física, escape rooms, quizzes, sessões de culinária, clubes do livro, meditação em grupo e voluntariado virtual são populares e fáceis de organizar.
2. Com que frequência equipes remotas devem fazer team building?
Atividades pequenas e regulares funcionam melhor do que grandes eventos raros. Um momento informal por semana e um desafio mais longo a cada poucos meses formam um bom ritmo.
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