10 virtualių komandos formavimo veiklų, kurias mėgsta nuotolinės komandos
Anksčiau komandos formavimas reiškė fizines užduotis ir žaidimus vienoje patalpoje. Tačiau ar vis dar įmanoma kurti pasitikėjimą ir ryšius, kai tavo komanda dirba iš skirtingų namų, miestų ar žemynų? Tikrai taip. Virtualių komandų tyrimai rodo, kad veiklos, skatinančios pasitikėjimą, dalijimąsi informacija ir bendravimą, padeda nuotolinėms komandoms dirbti efektyviai ir kartu stiprinti tarpusavio ryšius.1 Štai dešimt itin įtraukiančių virtualių komandos formavimo veiklų ir priežastys, kodėl jos veikia.
Table of Contents
Virtualaus komandos formavimo nauda
Dirbant nuotoliniu būdu galima jaustis vienišam, bet taip būti neprivalo. YuMuuv nuo pat pirmos dienos daugiausia dirba nuotoliniu būdu, tad žinome ir iššūkius, ir tai, kas padeda juos įveikti.
1. Suvienyk žmones visame pasaulyje
Suburti visus vienoje vietoje kainuoja daug laiko ir pinigų. Virtualios veiklos kainuoja visai nedaug, o kai tavo organizacijos kultūra puikiai veikia ir nuotoliniu būdu, gali samdyti puikius specialistus, kad ir kur jie gyventų.
2. Griauk barjerus tarp skyrių
Bendros veiklos leidžia žmonėms išeiti už įprastų vaidmenų ir komandų ribų. Nesvarbu, ar tai žingsnių iššūkis, ar viktorina, toks bendravimas padeda kurti vieningesnę kultūrą ir sklandžiau bendradarbiauti.
3. Skatink bendradarbiavimą ir kūrybiškumą
Veiklos, kurioms reikia komandinio darbo, skatina žmones kartu ieškoti naujų problemų sprendimo būdų. Šie įgūdžiai praverčia ir kasdieniame darbe.
4. Mažink stresą
Bendros pertraukos, ypač skirtos judėjimui ar dėmesingumo praktikoms, padeda atsipalaiduoti ir jaustis mažiau vienišiems.
10 įtraukiančių virtualių komandos formavimo veiklų
1. Fizinio aktyvumo iššūkiai
Aktyvumo iššūkiai įtraukia tavo komandą virtualiai, o savijautą gerina realiame gyvenime. Taip, esame šiek tiek šališki, bet rezultatus matėme iš arti daugiau nei 1 300 įmonių. Pradėk nuo šių fizinio aktyvumo iššūkių biure idėjų arba klasikinio žingsnių iššūkio darbe, o tikrų pavyzdžių rasi mūsų klientų istorijose.
2. Virtualūs pabėgimo kambariai
Jaudina, meta iššūkį ir yra neįveikiami be komandinio darbo. Daugelis internetinių pabėgimo kambarių sukurti būtent nuotolinėms komandoms.
3. Virtuali savanorystė
Pasitelk savo komandos įgūdžius ir padėk ne pelno organizacijai, kuri kitaip negalėtų sau leisti tokių paslaugų, niekam net nepakilus nuo darbo stalo. Daugelis platformų padeda komandoms rasti nuotolinės savanorystės galimybių.
4. Grupinė meditacija
Ir įtraukia, ir atpalaiduoja. Meditacija gali sumažinti stresą ir pagerinti dėmesio sutelkimą. Pasirink trumpą vedamą meditaciją, prisijunk prie skambučio, užsimerk ir sek nurodymus. Tai lengvai gali tapti nuolatiniu komandos ritualu.
5. Virtualus knygų klubas
Skaitykite tą pačią knygą arba kiekvienas pasirinkite po vieną ir susitikite internetu pasidalyti mintimis. Tai puikus būdas geriau pažinti kolegas.
6. Maisto gaminimas kartu
Išsirinkite patiekalą, iš anksto pasidalykite ingredientų sąrašu ir gaminkite kartu per vaizdo skambutį. Surenkite tokių susitikimų ciklą ir balsuokite už geriausią patiekalą. Tai dar viena veikla, jungianti virtualų ir realų pasaulius.
7. Užduočių medžioklė socialiniuose tinkluose
Sudaryk kūrybinių užduočių, kurias komandos turės atlikti kartu, sąrašą, pavyzdžiui, sukurti trumpą vaizdo įrašą apie jūsų įmonės vertybes. Tai atskleidžia žmonių kūrybiškumą, o rezultatai gali net įkvėpti rinkodaros idėjų.
8. Internetinė viktorina arba protmūšis
Trumpą viktoriną apie tavo įmonę, veiklos sritį ar populiariąją kultūrą lengva surengti, o smagu bus visiems.
9. Virtuali kava poromis
Kas savaitę atsitiktinai suskirstyk kolegas poromis 15 minučių pokalbiui. Paprasta, nereikalauja daug pastangų ir puikiai padeda užmegzti ryšius tarp komandų.
10. Su sportu nesusiję sveikatingumo iššūkiai
Mitybos, miego ir dėmesingumo iššūkiai dažnai pritraukia žmones, kurie niekada neprisijungtų prie bėgimo ar važiavimo dviračiu iššūkio. Peržiūrėk su sportu nesusijusius sveikatingumo iššūkius ir 52 sveikatingumo iššūkių idėjas – daugiau nei pusė jų nesusijusios su fiziniu aktyvumu.
Sėkmingo virtualaus komandos formavimo patarimai
- Derink veiklas, kuriose visi dalyvauja vienu metu, su tokiomis, kurias galima atlikti sau patogiu laiku, ypač jei dirbate skirtingose laiko juostose.
- Renk trumpus užsiėmimus, kuriuose dalyvavimas būtų neprivalomas.
- Keisk veiklų formatus, kad atsiskleisti galėtų skirtingos asmenybės.
- Prašyk atsiliepimų ir kartok tai, kas pasiteisina.
Daugiau idėjų rasi straipsniuose kaip įtraukti nuotolinius darbuotojus ir 25 komandą stiprinančios veiklos.
Dažniausiai užduodami klausimai
1. Kokios virtualios komandos formavimo veiklos veiksmingos?
Aktyvumo iššūkiai, pabėgimo kambariai, viktorinos, maisto gaminimo užsiėmimai, knygų klubai, grupinė meditacija ir virtuali savanorystė – visos šios veiklos populiarios ir lengvai organizuojamos.
2. Kaip dažnai nuotolinės komandos turėtų rengti komandos formavimo veiklas?
Nedidelės reguliarios veiklos veiksmingesnės už retus didelius renginius. Neformalus pabendravimas kas savaitę ir ilgesnis iššūkis kas kelis mėnesius – geras ritmas.
Kurk glaudesnę komandą
Pasiruošęs žengti žingsnį labiau įsitraukusios nuotolinės komandos link? Užsisakyk demonstraciją arba susisiek su mumis.
