職場のウェルネスコンペティション

職場のウェルネスコンペティション:メリット、種類、コツ

ウェルネスは「あれば良いもの」から、優れた企業が社員を大切にするうえでの中核的な要素へと変わりました。最も効果的なツールの一つは、最もシンプルなものでもあります。それは、和やかなウェルネスコンペティションです。うまく実施すれば、メンタル、フィジカル、感情、社会的なウェルビーイングを同時にサポートできます。ここでは、ウェルネスコンペティションが社員にどう役立つのか、どの種類を選ぶべきか、そして健全な競争を保つ方法をご紹介します。

ウェルネスコンペティションとは?

ウェルネスコンペティションとは、社員が歩数、アクティブな時間、ワークアウト、睡眠、水分補給、マインドフルネスなどの健康的な行動をめぐって、個人またはチームで競い合ったり協力し合ったりする期間限定のチャレンジです。ほとんどの場合、データを自動で収集するアプリを使って運営されます。

ウェルネスコンペティションが社員にもたらすメリット

1. メンタルのウェルビーイング

メンタルヘルスは、ランキングがまったく意味をなさない唯一の領域です。競う相手は鏡に映る自分だけです。それでも、ウェルネスコンペティションは役立ちます。身体活動はストレス、不安、うつの症状を軽減し、体を動かしている時間は、日々の悩みから離れて今この瞬間に集中する時間になります。チャレンジがチームのメンタルヘルスを向上させる仕組みや社員がストレスを抱えているときにすべきこともお読みください。

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Cycling man

2. フィジカルヘルス

学校の体育での嫌な思い出一つだけで、一生運動から遠ざかってしまう人もいます。支え合うチームとの職場のチャレンジは、そうした人が再び始めるために必要な安心できる環境になり得ます。一方、アクティブな同僚にとっては、さらなるモチベーションや新しいワークアウト仲間が得られるかもしれません。実践的なヒントは、Tanelによる運動チャレンジの10のヒントをご覧ください。

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Running people

3. より良い睡眠

良質な睡眠は、モチベーション、集中力、生産性を高めます。運動、特に屋外での運動はストレスを軽減し、余分なエネルギーを使い切り、寝つきを良くします。睡眠をウェルネスプログラムの中心に据えるべき理由はこちらです。

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Sleeping Woman

4. 社会的なつながり

同僚同士がお互いの進捗を見られるようになると、急に話題が尽きなくなります。アクティブな社員が「アクティブな時間の稼ぎ方」や「継続するコツ」についてプレゼンテーションを行ったという話も聞いています。離れた場所で働いていてもチームの距離は縮まり、距離の近いチームほど、一緒にうまく仕事を進められる傾向があります。

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Socialising women

ウェルネスコンペティションの種類

  • ステップチャレンジ:最も始めやすい形式です。ステップチャレンジの作り方をご覧ください。
  • アクティブな時間のチャレンジ:あらゆる種類のアクティビティにとって公平です。
  • ポイントチャレンジ:アクティビティと健康習慣を組み合わせます。
  • チームチャレンジ:部署や混合チームで一緒に競います。
  • 継続チャレンジ:大きな合計値よりも、規則的な習慣に報います。
  • フィットネス以外のチャレンジ:睡眠、水分補給、マインドフルネス、画面からの休憩など。フィットネス以外のウェルネスチャレンジをご覧ください。

さらにアイデアが必要ですか?52のウェルネスチャレンジのアイデアをご覧ください。

健全な競争を保つ方法

  • 誰もが参加しやすくする。誰もが達成できる目標と、すべての貢献が評価される形式を使いましょう。
  • 努力に報いる。上位者だけでなく、目標を達成した全員を対象に賞品を抽選しましょう。
  • プレッシャーを避ける。それぞれが自分のペースで参加できるようにし、気軽で楽しい雰囲気を保ちましょう。
  • ランキングだけでなく、ストーリーもたたえましょう。

ウェルネスコンペティションの企画方法

社内フィットネスチャレンジの企画方法に関するステップバイステップガイドに沿って進めましょう。YuMuuvなら、豊富なチャレンジの種類、アクティビティの自動同期、管理者向けとユーザー向けのガイド、コミュニケーションテンプレート、そして参加者をサポートするヘルプセンターがそろっているため、技術的な質問にご自身で対応する必要はありません。

よくある質問

1. 社員向けの良いウェルネスコンペティションとは?

ステップチャレンジやアクティブな時間のチャレンジは、誰でも参加できるので最初の一歩に最適です。チーム形式や継続型の形式なら、どんな体力レベルの人も参加しやすくなります。

2. ウェルネスコンペティションは、あまりアクティブでない社員にとって逆効果ですか?

うまく設計すれば、そんなことはありません。現実的な目標、チーム形式、目標を達成した全員を対象にした賞品の抽選によって、やる気をそぐのではなく、やる気を引き出すものになります。

ウェルネスコンペティションを始めましょう

私たちと同じように一緒に体を動かすことにワクワクしているなら、デモを予約して、さあ歩数を稼ぎましょう!