Études de cas

Greenlights Creative Collective – défi de pas lors d’un congrès

3 min

Étude de cas Greenlights : un défi de pas quotidien qui a attiré les infirmières sur le stand

Comment Greenlights Creative Collective, agence de publicité pharmaceutique, a utilisé un défi de pas YuMuuv quotidien, avec inscription par QR code et des lots éducatifs conformes, pour dynamiser son stand lors d’un congrès de santé réunissant plus de 10 000 participants.

KingBenefits Insurance Solutions – étude de cas bien-être

3 min

Étude de cas KingBenefits : d’un défi de pas interne à un avantage bien-être pour les clients

Comment KingBenefits Insurance Solutions, courtier américain en avantages sociaux, a testé YuMuuv avec un défi de pas en équipe en interne et propose désormais la plateforme à ses clients comme avantage bien-être à valeur ajoutée.

Domus Kinnisvara – étude de cas sur le bien-être des salariés

3 min

Étude de cas Domus Kinnisvara : des défis mensuels qui relient cinq agences

Comment Domus Kinnisvara, société estonienne de services immobiliers d’environ 100 salariés répartis dans cinq agences, s’appuie sur des défis YuMuuv mensuels, des tirages au sort et des récompenses liées aux objectifs pour qu’environ un tiers de l’équipe participe année après année.

Sportland – étude de cas sur le bien-être des salariés

4 min

Étude de cas Sportland : comment une enseigne de sport a fait bouger 75 % de ses salariés

Comment Sportland, distributeur balte de vêtements de sport et de loisirs comptant plus de 400 salariés en Estonie, a mené un programme de défis YuMuuv sur toute l’année et dépassé 75 % de participation – objectifs réalistes, tirages au sort, intégration en magasin et rôle clé des responsables de magasin.

Étude de cas Spin Tek sur le bien-être des salariés

4 min

Étude de cas Spin Tek : faire bouger une équipe informatique sédentaire

Comment Spin Tek, une société informatique estonienne de 25 salariés fondée en 1991, utilise les défis d’équipe YuMuuv et un défi d’objectifs personnels sur douze mois, récompensé par un bon de 100 €, pour garder environ 60 % de ses salariés sédentaires actifs toute l’année.

Défi « Leap Into Wellness » de British Engines

3 min

Étude de cas British Engines : 77,5 millions de pas avec « Leap Into Wellness »

Comment British Engines a mobilisé plus de 130 salariés dans le monde pour son défi de trois mois « Leap Into Wellness » avec YuMuuv – catégories vélo, exercice et pas, en niveaux standard et extrême – avec 77,5 millions de pas et 265 000 minutes d’exercice à la clé.

Défi de marche mondial de Sentric Safety Group

4 min

Étude de cas Sentric Safety Group : marcher ensemble autour du monde

Comment Sentric Safety Group a rassemblé pour la première fois 280 salariés dans six pays grâce à une marche virtuelle YuMuuv reliant tous ses bureaux – 27 000 km parcourus en deux mois, avec une promesse de don à l’UNICEF choisie par les salariés.

Étude de cas du défi de marche des salariés d’Alexela

3 min

Étude de cas Alexela : réunir les équipes de bureau et de terrain grâce à la marche

Comment Alexela, groupe énergétique estonien comptant environ 100 salariés de bureau et 400 employés de terrain dans des stations-service et des cafés, a utilisé un défi de marche printanier YuMuuv pour renforcer l’esprit d’équipe – et pourquoi il veut en faire une tradition annuelle.

Étude de cas sur le bien-être d’une équipe à distance chez Sustainable Investment Group

3 min

Étude de cas Sustainable Investment Group (SIG) : 60 % de participation dans une équipe à distance

Comment Sustainable Investment Group (SIG), cabinet de conseil en bâtiment durable entièrement à distance, a atteint environ 60 % de participation grâce à un comité bien-être de volontaires et à des défis YuMuuv comme « SIG for Miles » et un voyage virtuel le long du California Coastal Trail.

Étude de cas sur le bien-être des collaborateurs d’AkzoNobel Estonie

3 min

Étude de cas AkzoNobel : de l’idée au lancement de défis bien-être en une seule journée

Comment AkzoNobel Estonie/Pays baltes, sous l’impulsion d’Ave Murakas, a lancé des défis bien-être YuMuuv un jour seulement après l’idée en 2021, les a adaptés à des collaborateurs de plusieurs pays et a accru la participation grâce à des améliorations guidées par les retours.

Étude de cas du défi de pas olympique chez Schnabel

3 min

Étude de cas Schnabel : de la Virginie à Paris à pied, en équipe

Comment Schnabel, entreprise américaine de conception et de construction géostructurelles, a mené « A Challenge of Olympic Proportions » avec YuMuuv – 47 participants ont marché de Sterling (Virginie) jusqu’à Paris et dépassé leur objectif de 8 millions de pas de 464 % – ainsi que les leçons tirées sur des règles équitables pour la saisie manuelle.

Défi caritatif Walk for Mental Health de Testlio

3 min

Étude de cas Testlio : marcher pour la santé mentale et une bonne cause

Comment Testlio, entreprise tech mondiale en télétravail avec des collaborateurs et des freelances dans plus de 140 pays, organise chaque mois de mai un défi YuMuuv non compétitif, « Walk for Mental Health », qui déclenche un don à des associations de santé mentale lorsque l’équipe atteint son objectif collectif.

Étude de cas bien-être des collaborateurs chez Semetron

3 min

Étude de cas Semetron : deux ans de défis bien-être inclusifs

Comment Semetron, entreprise balte de technologies médicales comptant environ 60 salariés en Estonie, organise des défis YuMuuv depuis plus de deux ans – en passant d’une compétition intense à une participation inclusive et régulière, sur la base des retours des collaborateurs.

Étude de cas bien-être d’une équipe à distance chez Better Medicine

3 min

Étude de cas Better Medicine : reconnecter une équipe entièrement à distance

Comment Better Medicine, éditeur de logiciels médicaux entièrement à distance comptant 20 collaborateurs en Estonie, en Ukraine, au Royaume-Uni et en Espagne, a utilisé des défis YuMuuv de marche et de « minutes fitness » à domicile pour réduire l’isolement et ressouder l’équipe.

IPA célèbre les réussites bien-être

3 min

Étude de cas IPA : exemplarité, reconnaissance et récompenses au service du bien-être au travail

Comment IPA, fabricant estonien d’assemblages électromécaniques, construit depuis 2020 avec YuMuuv une culture du bien-être durable grâce à des dirigeants exemplaires, une reconnaissance mensuelle et des récompenses variées – et a obtenu la distinction d’employeur promoteur de santé.

Étude de cas bien-être des équipes de terrain chez Enersense

3 min

Étude de cas Enersense : des défis d’équipe pour des collaborateurs de terrain

Comment Enersense, entreprise d’infrastructures d’énergie et de télécommunications comptant 320 salariés majoritairement sur le terrain, a utilisé les défis de pas et d’équipe YuMuuv pour augmenter l’activité physique et rapprocher équipes de terrain et de bureau.

Étude de cas sur le programme bien-être mondial de Sage Parts

3 min

Étude de cas Sage Parts : un programme bien-être multilingue sur cinq continents

Comment Sage Parts, premier fournisseur mondial de pièces pour équipements de soutien au sol (GSE) dans l’aviation, a lancé un programme bien-être YuMuuv multilingue avec des défis d’activité, de santé mentale et d’habitudes alimentaires pour ses collaborateurs sur cinq continents.

Étude de cas bien-être Burchell, Denson & Morrison

3 min

Étude de cas Burchell, Denson & Morrison : comment un petit cabinet s’est mis à bouger

Comment une salariée de Burchell, Denson & Morrison LLC, un cabinet comptable de 23 personnes, a lancé un défi de marche YuMuuv autour du bâtiment – 13 participants et 400 à 500 miles parcourus ensemble en un mois.

Étude de cas bien-être Minnesota Sports and Events

3 min

Étude de cas Minnesota Sports and Events : un bien-être global pour une équipe événementielle très occupée

Comment Minnesota Sports and Events, l’équipe derrière les candidatures au Super Bowl et aux tournois Big Ten, a bâti un programme bien-être global avec des défis YuMuuv d’activité, de pleine conscience et d’hydratation choisis par les salariés.

Étude de cas bien-être GRO Community

3 min

Étude de cas GRO Community : soutenir le soin de soi des cliniciens en santé mentale

Comment GRO Community, une association de Chicago qui propose des services de santé mentale tenant compte des traumatismes, a utilisé des défis de pas YuMuuv, des récompenses et des montres connectées pour encourager le soin de soi chez ses cliniciens.

Étude de cas bien-être GAC North America

3 min

Étude de cas GAC North America : des défis hydratation et marche qui rapprochent les équipes

Comment GAC North America a commencé par un défi hydratation, poursuivi avec un défi marche et rapproché ses équipes maritimes et logistiques dans tous les États-Unis – avec des dirigeants et une secouriste en santé mentale en première ligne.

Étude de cas Chamberlain Wellness Warriors

3 min

Étude de cas Chamberlain : le défi Wellness Warriors pour une équipe en télétravail

Comment l’équipe des admissions de Chamberlain, en télétravail, a relevé le défi de 60 jours « Wellness Warriors » avec YuMuuv – activités inclusives, classements, cohésion renforcée et changements durables de mode de vie.

Étude de cas bien-être de l’équipe à distance de Graphite Financial

3 min

Étude de cas Graphite Financial : créer du lien dans une équipe 100 % à distance

Comment Graphite Financial, un cabinet comptable entièrement à distance d’environ 125 personnes aux États-Unis, en Europe et en Inde, utilise des défis YuMuuv trimestriels et des équipes régionales mixtes pour créer du lien et soutenir la santé.

Étude de cas Bidfood UK Jump Start January

3 min

Étude de cas Bidfood UK : Jump Start January pour des effectifs variés

Comment Jump Start January, chez Bidfood UK, a fait bouger environ 230 salariés aux métiers très différents grâce à des défis YuMuuv débutant, intermédiaire et avancé, des défis d’équipe et des défis ludiques hebdomadaires.

Étude de cas bien-être Den Jyske Kontrolcentral

3 min

Étude de cas Den Jyske Kontrolcentral : faire bouger des salariés postés 24 h/24

Comment Den Jyske Kontrolcentral A/S, entreprise danoise de télésurveillance d’alarmes 24 h/24, a utilisé des défis de pas et d’indice d’activité YuMuuv pour faire bouger ses salariés postés sédentaires – résultats, enseignements et prochaines étapes.

Étude de cas ACA défi de pas en conférence

3 min

Étude de cas ACA : des défis de pas qui dynamisent les participants aux conférences

Comment l’American Correctional Association a ajouté un défi de pas YuMuuv à ses conférences semestrielles – promu dès l’inscription, avec classements en direct et prix – et vu la participation progresser d’un événement à l’autre.

Étude de cas du défi marche solidaire d’Utilitas

3 min

Étude de cas Utilitas : un défi marche qui a transformé les pas en dons

Comment Utilitas, premier producteur d’énergie renouvelable d’Estonie, a organisé avec son partenaire Tallinna Vesi un défi marche YuMuuv inclusif – environ 260 participants et des pas transformés en dons pour des familles dans le besoin.

Étude de cas sur le défi de pas d’ERR

4 min

Étude de cas ERR : un défi de pas mené par des bénévoles à l’audiovisuel public estonien

Comment ERR, l’audiovisuel public estonien, a mené un défi de pas YuMuuv avec 98 participants actifs – porté par des bénévoles passionnés, avec des récompenses au million de pas, des tirages au sort et des enseignements pour d’autres organisations.

Étude de cas sur le défi de pas de Ramirent Baltic

4 min

Étude de cas Ramirent Baltic : une campagne de pas solidaire sur trois mois

Comment Ramirent Baltic a associé une campagne de pas YuMuuv de trois mois à des dons caritatifs pour garder environ 450 salariés actifs pendant la saison sombre – déploiement, résultats et enseignements.

Étude de cas Otter Products avec YuMuuv

3 min

Étude de cas Otter Products : 25 millions de pas en six semaines grâce à un programme porté par des bénévoles

Comment le Sports and Social Committee bénévole d’Otter Products utilise YuMuuv depuis 2020 pour garder une équipe internationale connectée – marches continentales, semaines photo thématiques et un record de 25 millions de pas en six semaines.

Étude de cas bien-être Rush Street Interactive

3 min

Étude de cas Rush Street Interactive : créer du lien grâce aux défis bien-être

Comment Rush Street Interactive utilise une variété de défis bien-être YuMuuv pour garder connectée une équipe diverse en forte croissance – ce qui a fonctionné, l’accompagnement au déploiement, les recommandations et les prochaines étapes.

Étude de cas UPL OpenAg Leap into Wellness

3 min

Étude de cas UPL OpenAg : Leap into Wellness avec des défis de pas, d’hydratation et de sommeil

Comment UPL OpenAg a lancé son programme Leap into Wellness en Afrique australe avec des défis YuMuuv de pas, d’hydratation et de sommeil – premiers résultats, enseignements et prochaines étapes.

Défi bien-être DHL Express Canada avec YuMuuv

4 min

Étude de cas DHL Express Canada : un défi bien-être pour les coursiers et les équipes de bureau

Comment DHL Express Canada a utilisé un défi YuMuuv pendant son Employee Celebration Month pour rapprocher coursiers, équipes d’entrepôt et de bureau – résultats, citations de Jason Luc et enseignements pour les RH.