Étude de cas British Engines : 77,5 millions de pas avec « Leap Into Wellness »
British Engines, fondé en 1922 dans le nord-est de l’Angleterre, organise depuis plusieurs années des défis bien-être pour ses salariés. En 2024, le groupe est passé à YuMuuv pour son défi estival « Leap Into Wellness » – et les collègues du monde entier ont cumulé 77,5 millions de pas en trois mois. Voici comment.
Table des matières
En bref
- Entreprise : British Engines, un groupe de huit sociétés d’ingénierie et de fabrication présentes dans le monde entier
- Participants : plus de 130 salariés dans le monde, dont des collègues en Inde et en Asie
- Défi : « Leap Into Wellness », juin–août 2024
- Résultats : 77,5 millions de pas, 265 000 minutes d’exercice et 17 millions de calories
Le point de départ
British Engines avait déjà organisé des défis réussis, dont une « Race to the Moon » au cours de laquelle les salariés ont cumulé autant d’heures d’exercice que le temps nécessaire pour faire l’aller-retour jusqu’à la Lune. Mais les retours ont montré que les participants voulaient plus de choix : des défis adaptés à différentes préférences et à différents niveaux de forme, des participants occasionnels à ceux qui voulaient un vrai test.
YuMuuv pouvait faire tourner plusieurs types de défis en même temps, offrant à chaque salarié une expérience sur mesure.
La conception de « Leap Into Wellness »
Le défi proposait trois catégories, chacune avec une version standard et une version « extrême » :
- Défi vélo
- Défi minutes d’exercice
- Défi de pas
Il s’est déroulé sur trois mois, de juin à août, pour profiter au maximum de la météo estivale.
Maintenir un engagement élevé
- Concours photo devant des sites emblématiques : les salariés partageaient des photos prises devant des lieux remarquables pendant leurs séances.
- Envois de vidéos : les participants envoyaient des clips d’entraînement de 30 secondes, partagés sur le compte TikTok de British Engines.
- Prix : des récompenses comme une Apple Watch ont apporté une motivation supplémentaire.
- Chat et classements dans l’appli : les collègues partageaient nouvelles, photos et encouragements d’un pays à l’autre.
Résultats
- 77,5 millions de pas enregistrés
- 17 millions de calories brûlées
- 265 000 minutes d’exercice
1. Les meilleurs résultats
- Pas : Nagaraju, Stores Officer chez Michell Bearings India – 2 218 360 pas
- Exercice : Andrew, Area Sales Manager chez Michell Bearings – 16 464 minutes en salle de sport
- Vélo : Paul, Occupational Health Technician chez British Engines – 1 600 miles
2. Ce qu’en disent les salariés
- 74 % affirment qu’ils n’auraient pas été aussi actifs sans le défi.
- 82 % font état d’un meilleur bien-être.
- 69 % ont parlé du défi avec un collègue.
Une tradition qui grandit
British Engines prévoit de garder les défis bien-être dans son calendrier annuel. Comme l’explique Sophie Dodd, Marketing Assistant chez British Engines : « La plateforme YuMuuv nous a permis de créer une expérience vraiment engageante et inclusive, dans laquelle nos salariés avaient la liberté de choisir ce qui leur convenait – une fonctionnalité vraiment précieuse. »
Les points clés
- Offrez du choix. Plusieurs catégories avec des niveaux standard et extrême permettent à chacun de trouver le bon défi – voir les types de défis YuMuuv expliqués.
- Organisez-le en été pour profiter du beau temps – avec les idées de notre guide des défis de pas estivaux.
- Ajoutez des compétitions annexes créatives comme des photos et des vidéos.
- Mesurez l’impact avec un court sondage à la fin.
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