บล็อก YuMuuv

HTEC เปลี่ยนระยะทางเป็นพลังเพื่อสังคม การผจญภัยใกล้ตัว และคู่มือท่องเที่ยวของบริษัทได้อย่างไร

HTEC บริษัทวิศวกรรมระดับโลกที่ใช้ AI เป็นแกนหลัก จัดกิจกรรม "เส้นทางที่เราก้าวไป" บน YuMuuv โดยแยกเป็นชาเลนจ์เดิน วิ่ง และปั่นจักรยาน มีพนักงานเข้าร่วมราว 300 คน ระยะทางที่สะสมได้ถูกเปลี่ยนเป็นเงินบริจาคเพื่อการกุศล และเรื่องราวของพวกเขาถูกรวบรวมเป็นคู่มือท่องเที่ยวของ HTEC โดย HTEC เลือก YuMuuv เพราะปรับแต่งได้และผ่านมาตรฐานความปลอดภัยของข้อมูลของบริษัท
1 นาที

ควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานบอกว่าเครียดจากงาน

คู่มือที่นำไปใช้ได้จริงสำหรับผู้จัดการและทีม HR ว่าควรทำอย่างไรเมื่อพนักงานบอกว่าเครียด พร้อม 6 วิธีง่าย ๆ ในการป้องกันความเครียดจากงาน
1 นาที

สร้างวัฒนธรรมการออกกำลังกายในที่ทำงาน: 8 ขั้นตอนที่ได้ผล

ทำไมชาเลนจ์ออกกำลังกายของบางบริษัทจึงคึกคัก ขณะที่บางบริษัทกลับค่อย ๆ เงียบหายไป? นี่คือ 8 ขั้นตอนในการสร้างวัฒนธรรมการออกกำลังกายในที่ทำงานที่ช่วยให้ทุกคนเคลื่อนไหวตลอดปี
2 นาที

52 ไอเดียชาเลนจ์สุขภาพดี มีให้ทำทุกสัปดาห์ตลอดปี

กำลังมองหาไอเดียใหม่ ๆ อยู่ไหม? นี่คือ 52 ไอเดียชาเลนจ์สุขภาพดีสำหรับพนักงาน มีให้ทำทุกสัปดาห์ตลอดปี ครอบคลุมการเคลื่อนไหว โภชนาการ การนอน สุขภาวะทางใจ และความเป็นทีม
1 นาที

25 ไอเดียสวัสดิการแนวใหม่ที่พนักงานเห็นคุณค่าจริง

กำลังมองหาสวัสดิการที่โดดเด่นอยู่ใช่ไหม? พบกับ 25 ไอเดียสวัสดิการพนักงานแนวใหม่ใน 5 หมวดหมู่ พร้อมวิธีให้รางวัลชาเลนจ์สุขภาพที่ช่วยสร้างแรงจูงใจให้ทุกคน
1 นาที

15 กิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะสำหรับพนักงานที่ทำงานทางไกล

การทำงานทางไกลอาจกระทบสุขภาวะจากการเคลื่อนไหวน้อยและความโดดเดี่ยว พบกับ 15 กิจกรรมส่งเสริมสุขภาวะสำหรับพนักงานที่ทำงานทางไกล ที่ช่วยดูแลทั้งร่างกาย จิตใจ และความเป็นทีม
1 นาที

เคล็ดลับสุขภาวะในที่ทำงาน: 15 ไอเดียง่าย ๆ เพื่อทีมที่สุขภาพดีขึ้น

การส่งเสริมสุขภาวะในที่ทำงานไม่จำเป็นต้องใช้งบก้อนใหญ่ นี่คือ 15 เคล็ดลับง่าย ๆ ที่ช่วยให้ทุกคนได้เคลื่อนไหว พักผ่อน และเชื่อมสัมพันธ์กัน
1 นาที

KPI ด้านสุขภาวะ: 17 ตัวชี้วัดสำหรับติดตามโครงการส่งเสริมสุขภาวะพนักงาน

คุณพัฒนาสิ่งที่ไม่ได้วัดไม่ได้ มาดู 17 KPI ด้านสุขภาวะ ตั้งแต่การเข้าร่วมและกิจกรรมทางกายไปจนถึงผลลัพธ์ทางธุรกิจ พร้อมวิธีรายงานผล
1 นาที

ใช้การมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อเพิ่มแรงจูงใจอย่างไร

ข้อมูลที่เป็นรูปธรรมผสานกับแรงจูงใจจากคนรอบข้างสามารถเปลี่ยนนิสัยไปได้อีกหลายสิบปี มาดูว่าทำไมบริษัทจึงมีข้อได้เปรียบในการใช้การมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อเพิ่มแรงจูงใจ และจะทำได้อย่างไร
1 นาที

ชาเลนจ์เดินในที่ทำงาน: คู่มือฉบับครบถ้วนสำหรับทีม HR

ทุกสิ่งที่ต้องรู้เพื่อจัดชาเลนจ์เดินในที่ทำงานให้สำเร็จ ตั้งแต่วัตถุประสงค์ ทีม และเป้าหมาย ไปจนถึงรางวัล การสื่อสาร และการเลือกแพลตฟอร์ม
1 นาที

ตัวอย่างโปรแกรมสุขภาวะพนักงาน + แผน 12 เดือนที่นำไปใช้ได้เลย

ตัวอย่างโปรแกรมสุขภาวะพนักงานที่ใช้ได้จริง พร้อมแผนชาเลนจ์สำเร็จรูป 12 เดือนที่นำไปใช้และตั้งค่าได้ในไม่กี่นาที
1 นาที

ชาเลนจ์ฟิตเนสออนไลน์: ทำไมถึงได้ผลและจัดอย่างไร

ชาเลนจ์ฟิตเนสออนไลน์เปิดให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมได้ ไม่ว่าจะทำงานจากที่ไหน มาดูว่าทำไมถึงได้ผล รูปแบบไหนเหมาะที่สุด และจะจัดในบริษัทของคุณอย่างไร
1 นาที

Nortal ใช้ชาเลนจ์เดินเพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างไร

Nortal เชื่อมทีมใน 8 ประเทศด้วยชาเลนจ์เดินที่เข้าร่วมได้ง่าย Katre Trei ผู้จัดการอีเวนต์ เล่าว่าชาเลนจ์ง่าย ๆ ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานได้อย่างไร
1 นาที

Avalanche Laboratory สร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างต่อเนื่องด้วย YuMuuv ได้อย่างไร

Avalanche Laboratory ใช้ชาเลนจ์กิจกรรมรายเดือนบน YuMuuv เพื่อให้ทีมมีส่วนร่วมได้มากกว่ากีฬาของบริษัทอย่างเห็นได้ชัด Kärt Niinemägi มาเล่าว่าทำได้อย่างไร
2 นาที

วิธีลดการลาป่วยในที่ทำงาน (10 ขั้นตอน)

การลาป่วยพุ่งสูงที่สุดในรอบกว่าทศวรรษ นี่คือ 10 ขั้นตอนที่นำไปใช้ได้จริงเพื่อลดวันลาป่วยในที่ทำงาน ตั้งแต่การวัดผลการลา ไปจนถึงการสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการขยับร่างกายและดูแลกัน
1 นาที

เครื่องคำนวณระดับกิจกรรมทางกาย

YuMuuv มีวิธีเฉพาะในการแยกการวัดกิจกรรมทางกายออกจากความสามารถด้านกีฬา โดยนำค่าเฉลี่ยของตัวชี้วัดกิจกรรมทางกายหลายด้านมารวมกัน (จำนวนก้าว นาทีที่ทำกิจกรรมด้วยอัตราการเต้นของหัวใจค่อนข้างสูง และแคลอรีที่เผาผลาญ) อ่านเพิ่มเติม