Ангажованост запослених у јесен: 8 идеја за добробит током краћих дана

Јесен је лепа, али може да утиче на енергију на послу. Дани постају краћи, одмори су завршени, а обим посла расте како се ближи крај године. Ангажованост често неприметно опада. Добра вест је да неколико правовремених иницијатива за добробит може помоћи твом тиму да остане активан, повезан и мотивисан током јесени. Ево осам идеја.

Зашто ангажованост опада у јесен

• Мање дневног светла: краћи дани могу да смање енергију и погоршају расположење. Код неких људи то прераста у сезонски афективни поремећај (САП), који NHS описује као врсту депресије која се обично јавља зими.
• Пад полета после лета: осећај одморности брзо бледи чим се вратимо на посао.
• Све већи обим посла: буџети, планирање и рокови за крај године надмећу се за пажњу.

8 идеја за ангажовање запослених у јесен

1. Шетње по дневном светлу и састанци у шетњи

Подстакни људе да изађу напоље док је још дан – шетња током паузе за ручак или састанак у шетњи уносе кретање и дневно светло у радни дан.

2. Тимски изазов у корацима са заједничким циљем

Заједнички циљеви укључују све, без обзира на ниво физичке спремности. Сазнај како да формираш тимове у изазовима за добробит.

3. Изазов свесне пажње у октобру

Светски дан менталног здравља (10. октобар) идеална је прилика за изазов свесне пажње – неколико минута дневно може помоћи људима да се носе са стресом како темпо постаје бржи.

4. Паузе за кретање у затвореном

Кад се време погорша, уведи паузе за истезање између састанака, изазов пењања степеницама или кратке вежбе у затвореном. Наших 50 идеја за активности у затвореном пружа ти велики избор.

5. Бинго за добробит

Направи бинго картицу са активностима из различитих области – шетња, нови рецепт, ранији одлазак на спавање, разговор са пријатељем – како би све остало разноврсно и забавно.

6. Редовна признања

Сваког месеца прославите важна достигнућа. IPA је изградила трајну културу добробити уз руководиоце као узоре и месечна признања – прочитај студију случаја IPA.

7. Тимска дружења

Заједничка искуства јачају односе онда када су људима најпотребнији. Испробај ове активности за јачање тима.

8. Тражи повратне информације и прилагођавај се

Кратке анкете откривају шта даје резултате. Semetron је одржао свој програм активним више од две године тако што је примењивао повратне информације и чинио изазове приступачнијим свима – прочитај студију случаја Semetron.

Подржи људе како дани постају мрачнији

Подстичи боравак напољу по дневном светлу, редован сан и одржавање друштвених контаката. Ако се неко недељама осећа потиштено, упути га на подршку, попут програма помоћи запосленима у твојој компанији или лекара. За још идеја погледај како победити зимску потиштеност.

Мери ангажованост

Прати учешће у изазовима и тимовима – страница са статистиком у апликацији YuMuuv приказује активне кориснике и стопу ангажованости за сваки месец – и употпуни те податке кратком анкетом о тренутном стању. За планирање остатка сезоне погледај зашто је јесен најбоље време за покретање изазова и како одржати замах током четвртог квартала.

Желиш да твој тим остане ангажован ове јесени? Закажи YuMuuv демонстрацију.