Darbinieku iesaiste rudenī: 8 labsajūtas idejas īsākām dienām
Rudens ir skaists, taču tas var mazināt enerģiju darbavietā. Dienas kļūst īsākas, atvaļinājumi ir beigušies, un, tuvojoties gada beigām, darba slodze pieaug. Iesaiste bieži vien sarūk nemanāmi. Labā ziņa: dažas īstajā brīdī īstenotas labsajūtas iniciatīvas var palīdzēt komandai saglabāt aktivitāti, saliedētību un motivāciju visas sezonas garumā. Lūk, astoņas idejas.
Table of Contents
Kāpēc rudenī mazinās iesaiste
- Mazāk dienasgaismas: īsākas dienas var mazināt enerģiju un pasliktināt garastāvokli. Dažiem cilvēkiem tas izpaužas kā sezonāli afektīvi traucējumi (SAD), ko NHS raksturo kā depresijas veidu, kas parasti rodas ziemā.
- Pēcv asaras nogurums: atsākoties darbam, atvaļinājuma pacilājums ātri izgaist.
- Pieaugoša darba slodze: budžeti, plānošana un gada nogales termiņi vienlaikus prasa uzmanību.
8 idejas darbinieku iesaistei rudenī
1. Pastaigas dienasgaismā un sapulces ejot
Mudini kolēģus iziet ārā, kamēr vēl ir gaišs, — pastaiga pusdienlaikā vai sapulce pastaigas laikā ienes darba dienā kustību un dienasgaismu.
2. Komandas soļu izaicinājums ar kopīgu mērķi
Kopīgi mērķi palīdz iesaistīt ikvienu neatkarīgi no fiziskās sagatavotības. Uzzini, kā izveidot komandas labsajūtas izaicinājumos.
3. Apzinātības izaicinājums oktobrī
Pasaules garīgās veselības diena (10. oktobrī) ir piemērots brīdis apzinātības izaicinājumam — dažas minūtes dienā var palīdzēt tikt galā ar stresu, kad ikdienas temps pieaug.
4. Kustību pauzes telpās
Laikam kļūstot vēsākam, ievies stiepšanās pauzes starp sapulcēm, kāpņu izaicinājumu vai īsus treniņus telpās. Mūsu 50 idejas aktivitātēm telpās piedāvā plašu izvēli.
5. Labsajūtas bingo
Izveido bingo kartīti ar dažādu jomu aktivitātēm — pastaigu, jaunas receptes izmēģināšanu, agrāku došanos gulēt, sarunu ar draugu —, lai būtu gan dažādība, gan prieks.
6. Regulāra atzinība
Katru mēnesi atzīmē sasniegumus. IPA izveidoja noturīgu labsajūtas kultūru, vadītājiem rādot piemēru un ik mēnesi izsakot atzinību — izlasi IPA pieredzes stāstu.
7. Komandas kopābūšanas aktivitātes
Kopīga pieredze stiprina attiecības brīžos, kad tās ir visvairāk vajadzīgas. Izmēģini šīs komandu saliedējošās aktivitātes.
8. Lūdz atsauksmes un pielāgojies
Īsas aptaujas palīdz saprast, kas darbojas. Semetron uzturēja savu programmu vairāk nekā divus gadus, ņemot vērā atsauksmes un padarot izaicinājumus pieejamākus ikvienam — izlasi Semetron pieredzes stāstu.
Atbalsti kolēģus, dienām kļūstot tumšākām
Mudini pavadīt laiku ārā dienasgaismā, ievērot regulāru miega režīmu un uzturēt saikni ar citiem. Ja kāds jūtas nomākts vairākas nedēļas, iesaki meklēt atbalstu, piemēram, darbinieku atbalsta programmā vai pie ārsta. Vairāk ideju atradīsi rakstā par to, kā pārvarēt ziemas nomāktību.
Novērtē iesaisti
Seko līdzi dalībai dažādos izaicinājumos un komandās — YuMuuv statistikas lapā redzams aktīvo lietotāju skaits un iesaistes līmenis katrā mēnesī — un papildini šos datus ar īsu aptauju par pašreizējo noskaņojumu. Plānojot atlikušo sezonu, uzzini, kāpēc rudens ir labākais laiks izaicinājuma uzsākšanai un kā saglabāt uzņemto tempu 4. ceturksnī.
Vēlies saglabāt komandas iesaisti šoruden? Piesaki YuMuuv demonstrāciju.
