ஊழியர்கள் உண்மையில் பயன்படுத்தும் 10 பாராட்டுப் பரிசு யோசனைகள்
ஊழியர்களின் முயற்சியைப் பாராட்டுவது, அவர்கள் மதிக்கப்படுகிறார்கள் என்பதை உணர்த்தும் எளிய வழிகளில் ஒன்று – தொடர்ந்து செயல்படவும் அது ஊக்கமளிக்கிறது. சிறப்பான பணிக்காகவோ, நிறுவனம் நடத்தும் நலவாழ்வுச் சவாலில் பங்கேற்றதற்காகவோ நன்றி சொல்ல, ஒரு பரிசு சிறந்த வழி. ஆனால், எல்லோருக்கும் ஏற்றதாகவும், உண்மையிலேயே பயனுள்ளதாகவும், மேசையில் மறந்து விடப்படாததாகவும் இருக்கும் பரிசு எது? ஊழியர்கள் உண்மையில் பயன்படுத்தும் 10 பாராட்டுப் பரிசு யோசனைகள் இதோ.
Table of Contents
ஊழியர்களுக்கான 10 பாராட்டுப் பரிசு யோசனைகள்
1. பரிசு அட்டைகள்
அவரவருக்குப் பிடித்ததைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவும், அனைவருக்கும் ஏற்ற பரிசு. முடிந்தவரை நலவாழ்வுடன் தொடர்புடைய பரிசு அட்டைகளைத் தேர்ந்தெடுங்கள்: விளையாட்டுப் பொருட்கள் கடை, மசாஜ் சேவை, புத்தகக் கடை – அல்லது அனைவருக்கும் ஏதாவது கிடைக்கக்கூடிய பெரிய இணையவழிக் கடை.
2. குழுவாக ஒன்றாகச் செலவிடும் நேரம்
ஒரு கூட்டுச் சவாலுக்குப் பிறகு, பல நேரங்களில் சிறந்த பரிசு ஒன்றாகப் பகிரும் அனுபவம்தான்: பவுலிங், மினி கோல்ஃப், சைக்கிள் பயணம், நாடகம் அல்லது அருங்காட்சியகத்துக்குச் செல்வது போன்றவை. உங்கள் குழுவின் விருப்பங்களுக்கு ஏற்றதைத் தேர்ந்தெடுங்கள். இது நட்புணர்வை வளர்ப்பதுடன், அன்றாட வழக்கத்திலிருந்து அனைவருக்கும் இனிய ஓய்வையும் தரும்.
3. நலவாழ்வுப் பரிசுத் தொகுப்பு
மூலிகைத் தேநீர், தரமான தண்ணீர் பாட்டில், தசைகளைத் தளர்த்தும் ஃபோம் ரோலர் அல்லது தூக்கத்திற்கான கண் மறைப்பு போன்ற அத்தியாவசிய நலவாழ்வுப் பொருட்கள் அடங்கிய பெட்டி பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஆண்டு முழுவதும் அவர்களின் ஆரோக்கியத்தில் நீங்கள் அக்கறை கொண்டிருப்பதையும் இது காட்டும்.
4. ஆரோக்கியமான சிற்றுண்டிகளும் பானங்களும்
புரதச் சத்துள்ள சிற்றுண்டிப் பட்டைகள், பழக் கூடைகள் அல்லது ஆரோக்கியமான பானங்களின் தொகுப்பு எப்போதும் பயன்படும் – சிறப்பான செயல்திறனைப் பாராட்ட ஓர் எளிய பரிசு.
5. பரிசுக்குப் பதிலாக நன்கொடை
சில நேரங்களில் பிறருக்கு நன்மை செய்வதே மிகப்பெரிய மகிழ்ச்சியைத் தரும். ஒரு மாதத்தில் 10 லட்சம் அடிகள் நடப்பது போன்ற கூட்டு இலக்கை நிர்ணயித்து, அதை எட்டியதும் ஒரு தொண்டு நிறுவனத்துக்கு நன்கொடை அளியுங்கள். தொண்டு நோக்கிலான சவாலை நடத்துவது எப்படி என்பதை இங்கே அறியலாம்.
6. தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசுப் பெட்டிகள்
அவரவரின் விருப்பங்களுக்கு ஏற்ப பரிசுப் பெட்டியைத் தயாரியுங்கள்: வீட்டில் ஓய்வாக இரவைக் கழிக்க நறுமண மெழுகுவர்த்திகளும் உடல் பராமரிப்புப் பொருட்களும், உணவுப் பிரியர்களுக்குச் சமையல் புத்தகம் அல்லது பேக்கிங் கருவிகள். பெரிய குழுக்களுக்கு, பெரும்பாலானோர் விரும்பும் பொருட்களுடன் ஒரே மாதிரியான பரிசுப் பெட்டியைத் தயாரிக்கலாம்.
7. நிறுவனச் சின்னம் கொண்ட பொருட்கள்
நடைப்பயிற்சிக்குத் தண்ணீர் பாட்டில், திரைப்படம் பார்க்கும் இரவுகளுக்கு இதமான ஸ்வெட்ஷர்ட் அல்லது மீண்டும் பயன்படுத்தக்கூடிய பொருட்கள் வாங்கும் பை – உங்கள் நிறுவனச் சின்னம் கொண்ட பயனுள்ள பொருட்கள் சவாலின் உற்சாகத்தைத் தொடரச் செய்யும். மேலும் யோசனைகளுக்கு, $30-க்குக் குறைவான விலையில் நிறுவனச் சின்னம் கொண்ட பொருட்களுக்கான 100 யோசனைகளைப் பாருங்கள்.
8. பண போனஸ்
சிறிய போனஸைக்கூட அனைவரும் மகிழ்ச்சியுடன் வரவேற்பார்கள். வழங்கும் முறையை எளிமையாகவும் நியாயமாகவும் வைத்திருங்கள் – உதாரணமாக, மாத இலக்கை எட்டும் அனைவருக்கும் அதை வழங்கலாம்.
9. உடற்பயிற்சிப் பொருட்கள்
புதிய ஓட்டக் காலணிகள், உடற்பயிற்சிச் சட்டை, டம்ப்பெல்கள் அல்லது ஸ்கிப்பிங் கயிறு ஆகியவை ஊக்கத்தை வெகுவாக அதிகரிக்கலாம். எதைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்று தெரியவில்லையா? அவரவரே தேர்ந்தெடுக்கட்டும்.
10. உடலுக்கு ஏற்ற பணியிட மேம்பாடுகள்
நாளின் பெரும்பகுதியை ஊழியர்கள் மேசையில்தான் செலவிடுகிறார்கள். உடலுக்கு ஏற்ற வடிவமைப்புள்ள நாற்காலி, உயரத்தை மாற்றக்கூடிய மேசை அல்லது உடற்பயிற்சிப் பந்து ஆகியவை பணிச்சூழலை ஆரோக்கியமாக்கும் – தொலைவிலிருந்து பணிபுரியும் ஊழியர்களையும் மறந்துவிடாதீர்கள்; அவர்களின் வீட்டுப் பணியிடங்களுக்கும் அக்கறை தேவை.
பாராட்டுப் பரிசுகளைத் தேர்ந்தெடுக்க உதவும் குறிப்புகள்
- எதை மதிப்புமிக்கதாகக் கருதுகிறார்கள் என்று கேளுங்கள் – இரண்டு கேள்விகள் கொண்ட கருத்துக்கணிப்பே போதும்.
- சிறப்பாகச் செயல்படுவோரை மட்டுமல்ல, முயற்சியையும் பாராட்டுங்கள் – இலக்கை எட்டும் அனைவரையும் சேர்த்துக் குலுக்கல் முறையில் பரிசு வழங்குவது அதிகமானோரை ஊக்குவிக்கும்.
- தனிப்பட்ட அக்கறையைச் சேருங்கள் – கையால் எழுதிய ஒரு குறிப்பு எந்தப் பரிசின் தாக்கத்தையும் இரட்டிப்பாக்கும்.
- எங்கிருந்து பணிபுரிந்தாலும், அனைவரையும் சேர்த்துக்கொள்ளுங்கள்.
மேலும் யோசனைகளுக்கு, எங்கள் நலவாழ்வுச் சவால் பரிசுகள் வழிகாட்டியையும் ஊழியர் பாராட்டு தின யோசனைகளையும் பாருங்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
1. ஊழியர்களுக்கு ஏற்ற பாராட்டுப் பரிசு எது?
பயனுள்ளதாகவும் தனிப்பட்ட விருப்பங்களுக்கு ஏற்றதாகவும் இருக்கும் ஏதாவது ஒன்று: நலவாழ்வுக்கான பரிசு அட்டைகள், குழுவாகப் பகிரும் அனுபவங்கள், நலவாழ்வுப் பரிசுத் தொகுப்புகள் அல்லது உடற்பயிற்சிப் பொருட்கள். ஊழியர்கள் எதை மதிப்புமிக்கதாகக் கருதுகிறார்கள் என்று கேட்பதே சரியான பரிசைத் தேர்ந்தெடுக்க நம்பகமான வழி.
2. ஊழியர்களுக்கான பாராட்டுப் பரிசுக்கு எவ்வளவு செலவிட வேண்டும்?
அது உங்கள் பட்ஜெட்டையும் நிறுவனக் கலாச்சாரத்தையும் பொறுத்தது. ஒரு பெரிய பரிசைவிட, அதிகமானோருக்குச் சிறிய பரிசுகளை வழங்குவது பொதுவாக அதிக ஊக்கத்தை அளிக்கும்.
மிகப்பெரிய பரிசு: மேம்பட்ட ஆரோக்கியம்
பரிசுகள் இனிய கூடுதல் பலன்தான். ஆனால் சவால்களில் பங்கேற்பதால் கிடைக்கும் மிகப்பெரிய பலன், மேம்பட்ட ஆரோக்கியமும் நலவாழ்வும்தான். உங்கள் ஊழியர்களைச் சுறுசுறுப்பாக இயங்கச் செய்ய விரும்புகிறீர்களா? செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்; ஓராண்டுக்கான சவால்களைத் திட்டமிட நாங்கள் உதவுவோம்.
