10 pomysłów na prezenty dla pracowników, z których naprawdę skorzystają
Docenianie pracowników za ich wysiłek to jeden z najprostszych sposobów, by pokazać, że są ważni – a przy tym motywuje do dalszego działania. Prezent to namacalny sposób, by podziękować za świetną pracę lub udział w firmowym wyzwaniu dla zdrowia i dobrego samopoczucia. Ale jaki prezent spodoba się każdemu, naprawdę się przyda i nie zostanie zapomniany na biurku? Oto 10 pomysłów na prezenty dla pracowników, z których naprawdę skorzystają.
Table of Contents
10 pomysłów na prezenty dla pracowników
1. Karty podarunkowe
Uniwersalny wybór, który pozwala każdemu wybrać coś dla siebie. Najlepiej postawić na karty wspierające dobre samopoczucie: do sklepu sportowego, na masaż, do księgarni – albo do dużego sklepu internetowego, w którym każdy znajdzie coś dla siebie.
2. Wspólny czas z zespołem
Po wspólnym wyzwaniu najlepszą nagrodą często jest wspólne przeżycie: kręgle, minigolf, wycieczka rowerowa, wyjście do teatru lub muzeum. Dopasuj je do zainteresowań zespołu. To wzmacnia więzi i daje wszystkim miłą odskocznię od codzienności.
3. Zestaw dla dobrego samopoczucia
Pudełko pełne rzeczy sprzyjających dobremu samopoczuciu – herbat ziołowych, porządnego bidonu, wałka do masażu czy opaski na oczy do spania – to praktyczny prezent, który pokazuje, że dbasz o zdrowie pracowników przez cały rok.
4. Zdrowe przekąski i napoje
Batony proteinowe, kosze owoców lub zestawy zdrowych napojów zawsze się przydadzą – to prosty sposób na nagrodzenie dobrych wyników.
5. Darowizna zamiast prezentu
Czasem największą radość daje pomaganie innym. Ustal wspólny cel – na przykład milion kroków w miesiąc – i po jego osiągnięciu przekaż darowiznę na cele charytatywne. Sprawdź, jak zorganizować wyzwanie charytatywne.
6. Personalizowane zestawy prezentowe
Dopasuj zawartość pudełka do zainteresowań pracowników: świece zapachowe i kosmetyki do pielęgnacji ciała na relaksujący wieczór w domu, książka kucharska lub akcesoria do pieczenia dla miłośników gotowania. W przypadku dużych zespołów przygotuj jeden uniwersalny zestaw z rzeczami, które ucieszą niemal każdego.
7. Gadżety z logo firmy
Bidon na spacery, wygodna bluza na wieczory filmowe czy torba wielokrotnego użytku na zakupy – przydatne przedmioty z Twoim logo podtrzymują ducha wyzwania. Więcej inspiracji znajdziesz w artykule 100 pomysłów na gadżety z logo firmy za mniej niż 30 USD.
8. Premia finansowa
Niewielka premia zawsze jest mile widziana. Zadbaj o prosty i sprawiedliwy system – na przykład może ją otrzymać każdy, kto osiągnie miesięczny cel.
9. Akcesoria do ćwiczeń
Nowe buty do biegania, koszulka treningowa, hantle czy skakanka mogą naprawdę dodać motywacji. Nie wiesz, co wybrać? Pozwól pracownikom zdecydować samodzielnie.
10. Bardziej ergonomiczne miejsce pracy
Pracownicy spędzają dużą część dnia przy biurku. Ergonomiczne krzesło, biurko z regulacją wysokości lub piłka do ćwiczeń sprawiają, że praca staje się zdrowsza. Pamiętaj też o osobach pracujących zdalnie – ich domowe biura również wymagają uwagi.
Jak wybierać prezenty dla pracowników
- Zapytaj pracowników, co ich ucieszy – wystarczy ankieta z dwoma pytaniami.
- Nagradzaj wysiłek, nie tylko najlepsze wyniki – losowanie nagród wśród wszystkich, którzy osiągną cel, motywuje więcej osób.
- Dodaj osobisty akcent – odręczna wiadomość podwaja wartość każdego prezentu.
- Pamiętaj o wszystkich, niezależnie od tego, skąd pracują.
Więcej pomysłów znajdziesz w naszym przewodniku po nagrodach w wyzwaniach dla zdrowia i dobrego samopoczucia oraz wśród pomysłów na Dzień Doceniania Pracownika.
Najczęściej zadawane pytania
1. Jaki prezent sprawdzi się jako wyraz uznania dla pracowników?
Coś przydatnego i dopasowanego do danej osoby: karty podarunkowe wspierające dobre samopoczucie, wspólne przeżycia z zespołem, zestawy dla dobrego samopoczucia lub akcesoria do ćwiczeń. Najpewniejszy sposób na trafiony prezent to zapytać pracowników, co jest dla nich ważne.
2. Ile wydać na prezent dla pracownika?
To zależy od budżetu i kultury Twojej firmy. Drobniejsze prezenty dla większej liczby osób zwykle motywują bardziej niż jedna duża nagroda.
Największy prezent: lepsze zdrowie
Prezenty to miły dodatek, ale największą nagrodą za udział w wyzwaniach jest lepsze zdrowie i samopoczucie. Chcesz zachęcić pracowników do ruchu? Umów prezentację, a pomożemy Ci zaplanować cały rok wyzwań.
