10 idei de cadouri pentru angajați, pe care chiar le vor folosi
Să apreciezi eforturile angajaților este una dintre cele mai simple modalități de a le arăta că sunt prețuiți – și îi motivează să continue. Un cadou este un mod concret de a le mulțumi, fie pentru munca excelentă, fie pentru participarea la o provocare de wellbeing organizată de companie. Dar ce cadou se potrivește tuturor, este cu adevărat util și nu va ajunge uitat pe un birou? Iată 10 idei de cadouri pentru angajați, pe care chiar le vor folosi.
Table of Contents
10 idei de cadouri pentru angajați
1. Carduri cadou
O alegere potrivită pentru oricine, care le permite oamenilor să aleagă ceva pe placul lor. Ideal ar fi să alegi carduri care susțin starea de bine: pentru un magazin de articole sportive, un masaj, o librărie – sau un magazin online mare, unde fiecare găsește ceva.
2. Timp petrecut împreună cu echipa
După o provocare colectivă, cea mai bună recompensă este adesea o experiență împreună: bowling, minigolf, o plimbare cu bicicleta, o ieșire la teatru sau la muzeu. Alege în funcție de interesele echipei tale. Astfel, întărești legăturile dintre colegi și le oferi tuturor o pauză binevenită de la rutina zilnică.
3. Kit pentru starea de bine
O cutie cu produse pentru starea de bine – ceaiuri din plante, o sticlă de apă de calitate, o rolă de masaj sau o mască de somn – este practică și arată că îți pasă de sănătatea oamenilor pe tot parcursul anului.
4. Gustări și băuturi sănătoase
Batoanele proteice, coșurile cu fructe sau o selecție de băuturi sănătoase sunt întotdeauna binevenite – o recompensă simplă pentru rezultate bune.
5. O donație în locul unui cadou
Uneori, cea mai mare bucurie este să le faci bine altora. Stabilește un obiectiv comun – de exemplu, un milion de pași într-o lună – și donează unei organizații caritabile atunci când îl atingeți. Iată cum să organizezi o provocare caritabilă.
6. Cutii cadou personalizate
Adaptează conținutul cutiei la interesele oamenilor: lumânări parfumate și produse de îngrijire corporală pentru o seară relaxantă acasă, o carte de bucate sau ustensile de patiserie pentru pasionații de gastronomie. Pentru echipele mari, creează o variantă cu lucruri pe care aproape toți le apreciază.
7. Produse cu sigla companiei
O sticlă de apă pentru plimbări, un hanorac comod pentru serile de film sau o sacoșă reutilizabilă pentru cumpărături – obiectele utile cu sigla companiei păstrează viu spiritul provocării. Găsești mai multe sugestii în 100 de idei de produse cu sigla companiei sub 30 $.
8. Un bonus financiar
Un mic bonus este întotdeauna apreciat. Alege un sistem simplu și echitabil – de exemplu, îl primește oricine atinge obiectivul lunar.
9. Echipament de antrenament
O pereche nouă de pantofi de alergare, un tricou de antrenament, gantere sau o coardă de sărit pot da un impuls real motivației. Nu știi ce să alegi? Lasă-i pe oameni să aleagă singuri.
10. Îmbunătățiri ergonomice
Oamenii petrec o mare parte din zi la birou. Un scaun ergonomic, un birou reglabil sau o minge de fitness îi ajută să lucreze mai sănătos – și nu uita de angajații care lucrează de la distanță, ale căror birouri de acasă au și ele nevoie de atenție.
Sfaturi pentru alegerea cadourilor
- Întreabă oamenii ce ar aprecia – un chestionar cu două întrebări este suficient.
- Recompensează efortul, nu doar cele mai bune rezultate – tragerile la sorți cu premii, la care participă toți cei care ating un obiectiv, motivează mai mulți oameni.
- Adaugă o notă personală – un mesaj scris de mână dublează impactul oricărui cadou.
- Include-i pe toți, indiferent de unde lucrează.
Pentru mai multe idei, consultă ghidul nostru de recompense pentru provocările de wellbeing și ideile pentru Ziua aprecierii angajaților.
Întrebări frecvente
1. Ce cadou este potrivit pentru a-ți arăta aprecierea față de angajați?
Ceva util și personal: carduri cadou pentru starea de bine, experiențe împreună cu echipa, kituri pentru starea de bine sau echipament de antrenament. Cel mai sigur mod de a face alegerea potrivită este să întrebi angajații ce apreciază.
2. Cât ar trebui să cheltuiești pe un cadou pentru angajați?
Depinde de bugetul tău și de cultura companiei. Cadourile mai mici oferite mai multor oameni motivează, de obicei, mai mult decât un singur premiu mare.
Cel mai mare cadou: o sănătate mai bună
Cadourile sunt un bonus plăcut, dar cea mai mare recompensă a participării la provocări este o sănătate mai bună și o stare de bine sporită. Vrei să-ți pui angajații în mișcare? Programează o demonstrație și te vom ajuta să planifici un an de provocări.
