10 padėkos dovanų darbuotojams, kurias jie tikrai naudos
Įvertinti darbuotojų pastangas – vienas paprasčiausių būdų parodyti, kad jie svarbūs, ir paskatinti juos nesustoti. Dovana – apčiuopiamas būdas padėkoti tiek už puikų darbą, tiek už dalyvavimą įmonės sveikatingumo iššūkyje. Bet kokia dovana tiktų visiems, būtų išties naudinga ir neliktų pamiršta ant stalo? Štai 10 padėkos dovanų darbuotojams, kurias jie tikrai naudos.
Table of Contents
10 padėkos dovanų darbuotojams idėjų
1. Dovanų kuponai
Universalus pasirinkimas, leidžiantis kiekvienam išsirinkti tai, kas patinka. Geriausia rinktis su gera savijauta susijusius kuponus: sporto prekių parduotuvės, masažo, knygyno – arba didelės internetinės parduotuvės, kurioje kiekvienas ką nors ras.
2. Laikas kartu su komanda
Po bendro iššūkio geriausias atlygis dažnai būna bendra patirtis: boulingas, minigolfas, pasivažinėjimas dviračiais, apsilankymas teatre ar muziejuje. Rinkis pagal savo komandos pomėgius. Tai stiprina bendrystę ir suteikia visiems malonią atokvėpio nuo kasdienybės akimirką.
3. Geros savijautos rinkinys
Dėžutė su gerai savijautai skirtomis priemonėmis – žolelių arbatomis, kokybiška gertuve, masažiniu voleliu ar miego kauke – yra praktiška dovana, rodanti, kad darbuotojų sveikata rūpi visus metus.
4. Sveiki užkandžiai ir gėrimai
Baltyminiai batonėliai, vaisių krepšeliai ar sveikų gėrimų rinkinys visada praverčia – tai paprastas būdas atsidėkoti už gerus rezultatus.
5. Parama vietoj dovanos
Kartais didžiausią džiaugsmą suteikia geri darbai kitiems. Iškelk bendrą tikslą, pavyzdžiui, per mėnesį nueiti milijoną žingsnių, o jį pasiekus skirk paramą labdarai. Štai kaip surengti labdaros iššūkį.
6. Asmeniškai pritaikyti dovanų rinkiniai
Rinkinio turinį pritaikyk pagal darbuotojų pomėgius: kvapiosios žvakės ir kūno priežiūros priemonės ramiam vakarui namuose, receptų knyga ar kepimo reikmenys maisto mėgėjams. Didelėms komandoms paruošk vienodą rinkinį su daiktais, kurie patinka beveik visiems.
7. Dovanos su įmonės logotipu
Gertuvė pasivaikščiojimams, jaukus džemperis kino vakarams ar daugkartinis pirkinių krepšys – naudingi daiktai su tavo įmonės logotipu padeda išlaikyti iššūkio dvasią. Daugiau rasi straipsnyje 100 dovanų su įmonės logotipu idėjų už mažiau nei 30 $.
8. Piniginė premija
Nedidelė premija visada pradžiugina. Sukurk paprastą ir teisingą sistemą – pavyzdžiui, ją gauna kiekvienas, pasiekęs mėnesio tikslą.
9. Sporto reikmenys
Nauji bėgimo bateliai, sportiniai marškinėliai, hanteliai ar šokdynė gali gerokai sustiprinti motyvaciją. Nežinai, ką parinkti? Leisk darbuotojams išsirinkti patiems.
10. Ergonomiškesnė darbo vieta
Didelę dienos dalį žmonės praleidžia prie darbo stalo. Ergonominė kėdė, reguliuojamo aukščio stalas ar gimnastikos kamuolys padeda dirbti sveikiau. Nepamiršk ir nuotolinių darbuotojų – jų darbo vietoms namuose taip pat reikia dėmesio.
Kaip išrinkti padėkos dovanas
- Paklausk darbuotojų, ką jie vertintų – pakaks dviejų klausimų apklausos.
- Apdovanok už pastangas, ne tik už geriausius rezultatus – prizų burtai tarp visų, pasiekusių tikslą, motyvuoja daugiau žmonių.
- Suteik asmeniškumo – ranka rašytas palinkėjimas padvigubina bet kurios dovanos poveikį.
- Įtrauk visus, kad ir kur jie dirbtų.
Daugiau idėjų rasi mūsų sveikatingumo iššūkių apdovanojimų gide ir straipsnyje apie Darbuotojų įvertinimo dienos idėjas.
Dažniausiai užduodami klausimai
1. Kokia padėkos dovana tinka darbuotojams?
Naudinga ir asmeniška: dovanų kuponai gerai savijautai, bendros komandos patirtys, sveikatingumo rinkiniai ar sporto reikmenys. Paklausti darbuotojų, ką jie vertina, – patikimiausias būdas neprašauti.
2. Kiek išleisti padėkos dovanai darbuotojui?
Tai priklauso nuo tavo biudžeto ir įmonės kultūros. Mažesnės dovanos didesniam skaičiui žmonių paprastai motyvuoja labiau nei vienas didelis prizas.
Didžiausia dovana – geresnė sveikata
Dovanos – malonus priedas, tačiau didžiausias atlygis už dalyvavimą iššūkiuose yra geresnė sveikata ir savijauta. Nori paskatinti darbuotojus judėti? Užsisakyk demonstraciją, ir padėsime suplanuoti iššūkius visiems metams.
