10 nápadov na darčeky pre zamestnancov, ktoré naozaj používajú
Oceniť zamestnancov za ich úsilie je jedným z najjednoduchších spôsobov, ako ukázať, že si ich vážite – a motivuje to ľudí pokračovať. Darček je hmatateľný spôsob, ako poďakovať, či už za skvelú prácu, alebo za účasť vo firemnej wellbeing výzve. Aký darček však poteší každého, bude naozaj užitočný a neskončí zabudnutý na stole? Tu je 10 nápadov na darčeky na ocenenie zamestnancov, ktoré ľudia naozaj používajú.
Table of Contents
10 nápadov na darčeky na ocenenie zamestnancov
1. Darčekové karty
Univerzálna voľba, ktorá ľuďom umožní vybrať si niečo, čo sa im páči. Ideálne vyberte karty spojené s wellbeingom: športový obchod, masáž, kníhkupectvo – alebo veľký internetový obchod, kde si každý niečo nájde.
2. Spoločný čas celého tímu
Po kolektívnej výzve je najlepšou odmenou často spoločný zážitok: bowling, minigolf, výlet na bicykli, návšteva divadla alebo múzea. Prispôsobte ho záujmom tímu. Posilňuje súdržnosť a všetkým dopraje vítaný oddych od každodennej rutiny.
3. Wellbeing balíček
Krabica s potrebami pre pohodu – bylinkové čaje, kvalitná fľaša na vodu, masážny valec alebo maska na spanie – je praktická a ukazuje, že vám na zdraví ľudí záleží po celý rok.
4. Zdravé snacky a nápoje
Proteínové tyčinky, ovocné koše alebo výber zdravých nápojov sa vždy minú – jednoduchá odmena za dobrý výkon.
5. Dar namiesto darčeka
Niekedy najväčšiu radosť prináša pomoc druhým. Stanovte si kolektívny cieľ – napríklad milión krokov za mesiac – a keď ho dosiahnete, prispejte na charitu. Tu je, ako zorganizovať charitatívnu výzvu.
6. Personalizované darčekové balíčky
Prispôsobte balíček záujmom ľudí: vonné sviečky a telová kozmetika na relaxačný večer doma, kuchárska kniha alebo pomôcky na pečenie pre milovníkov jedla. Pre veľké tímy pripravte jeden balíček s vecami, ktoré poteší takmer každého.
7. Firemné predmety s logom
Fľaša na vodu na prechádzky, pohodlná mikina na filmové večery alebo opakovane použiteľná nákupná taška – užitočné veci s vaším logom udržia ducha výzvy pri živote. Ďalšie nápady nájdete v článku 100 nápadov na firemné predmety s logom do 30 USD.
8. Finančná odmena
Malý bonus poteší vždy. Nastavte jednoduchý a férový systém – napríklad ho dostane každý, kto dosiahne mesačný cieľ.
9. Športové vybavenie
Nové bežecké topánky, tréningové tričko, činky alebo švihadlo môžu motiváciu poriadne povzbudiť. Neviete, čo vybrať? Nechajte ľudí vybrať si sami.
10. Ergonomické vylepšenia
Ľudia trávia veľkú časť dňa za stolom. Ergonomická stolička, nastaviteľný stôl alebo fitlopta urobia prácu zdravšou – a nezabudnite na zamestnancov na diaľku, ktorých domáce kancelárie si tiež zaslúžia pozornosť.
Tipy na výber darčekov na ocenenie
- Opýtajte sa ľudí, čo by ocenili – stačí prieskum s dvoma otázkami.
- Odmeňujte úsilie, nielen najlepších – žrebovanie spomedzi všetkých, ktorí dosiahnu cieľ, motivuje viac ľudí.
- Dodajte osobný rozmer – ručne písaný odkaz zdvojnásobí účinok akéhokoľvek darčeka.
- Nezabudnite na nikoho, nech pracuje kdekoľvek.
Ďalšie nápady nájdete v našom sprievodcovi odmenami za wellbeing výzvy a v článku nápady na Employee Appreciation Day.
Často kladené otázky
1. Aký je dobrý darček na ocenenie zamestnancov?
Niečo užitočné a osobné: darčekové karty zamerané na wellbeing, spoločné tímové zážitky, wellbeing balíčky alebo športové vybavenie. Najistejší spôsob, ako sa trafiť, je opýtať sa zamestnancov, čo si cenia.
2. Koľko by ste mali minúť na darček na ocenenie zamestnanca?
Závisí to od vášho rozpočtu a firemnej kultúry. Menšie darčeky pre viac ľudí zvyčajne motivujú viac než jedna veľká cena.
Najväčší darček: lepšie zdravie
Darčeky sú príjemný bonus, no najväčšou odmenou za účasť vo výzvach je lepšie zdravie a pohoda. Chcete rozhýbať svojich zamestnancov? Rezervujte si ukážku a pomôžeme vám naplánovať rok plný výziev.
