10 idee regalo per ringraziare il personale che vengono usate davvero
Riconoscere l'impegno del personale è uno dei modi più semplici per far sentire le persone apprezzate, e le motiva ad andare avanti. Un regalo è un modo concreto per dire grazie, che sia per un ottimo lavoro o per la partecipazione a una sfida di benessere aziendale. Ma quale regalo va bene per tutti, è davvero utile e non finirà dimenticato su una scrivania? Ecco 10 idee regalo per ringraziare il personale che vengono usate davvero.
Table of Contents
10 idee regalo per ringraziare il personale
1. 1. Buoni regalo
Una scelta universale che permette alle persone di scegliere qualcosa che piace loro. Idealmente, scegli buoni legati al benessere: un negozio di articoli sportivi, un massaggio, una libreria, oppure un grande negozio online in cui ognuno trova qualcosa.
2. 2. Tempo insieme come team
Dopo una sfida collettiva, il premio migliore è spesso un'esperienza condivisa: bowling, minigolf, un giro in bici, una serata a teatro o un museo. Adattala agli interessi del tuo team. Rafforza il cameratismo e offre a tutti una piacevole pausa dalla routine quotidiana.
3. 3. Kit benessere
Una scatola di prodotti essenziali per il benessere (tisane, una borraccia di qualità, un foam roller o una mascherina per dormire) è pratica e dimostra che hai a cuore la salute delle persone tutto l'anno.
4. 4. Spuntini e bevande sane
Barrette proteiche, cesti di frutta o una selezione di bevande sane vengono sempre usati: un premio facile per un buon risultato.
5. 5. Una donazione invece di un regalo
A volte la gioia più grande è fare del bene agli altri. Fissa un obiettivo collettivo, per esempio un milione di passi in un mese, e fai una donazione a un'organizzazione benefica quando lo raggiungete. Ecco come organizzare una sfida benefica.
6. 6. Scatole regalo personalizzate
Crea una scatola su misura per gli interessi delle persone: candele profumate e prodotti per la cura del corpo per una serata di relax a casa, un libro di cucina o attrezzi da pasticceria per chi ama cucinare. Per i team numerosi, crea una scatola con cose che piacciono quasi a tutti.
7. 7. Merchandising personalizzato
Una borraccia per le camminate, una felpa comoda per le serate film o una borsa della spesa riutilizzabile: oggetti utili con il tuo logo mantengono vivo lo spirito della sfida. Trovi altre idee in 100 idee di merchandising personalizzato sotto i 30 dollari.
8. 8. Un bonus economico
Un piccolo bonus è sempre gradito. Rendi il sistema semplice ed equo, per esempio assegnandolo a chiunque raggiunga l'obiettivo mensile.
9. 9. Attrezzatura per l'allenamento
Nuove scarpe da corsa, una maglia tecnica, manubri o una corda per saltare possono dare una vera spinta alla motivazione. Non sai cosa scegliere? Lascia che siano le persone a scegliere.
10. 10. Miglioramenti ergonomici
Le persone passano gran parte della giornata alla scrivania. Una sedia ergonomica, una scrivania regolabile o una palla da ginnastica rendono il lavoro più sano, e non dimenticare chi lavora da remoto, perché anche gli uffici a casa meritano attenzione.
Consigli per scegliere i regali di ringraziamento
- Chiedi alle persone cosa apprezzerebbero: basta un sondaggio di due domande.
- Premia l'impegno, non solo chi ottiene i risultati migliori: le estrazioni tra chiunque raggiunga un obiettivo motivano più persone.
- Rendilo personale: un biglietto scritto a mano raddoppia l'effetto di qualsiasi regalo.
- Includi tutti, ovunque lavorino.
Per altre idee, leggi la nostra guida ai premi per le sfide di benessere e le idee per l'Employee Appreciation Day.
Domande frequenti
1. Qual è un buon regalo di ringraziamento per il personale?
Qualcosa di utile e personale: buoni regalo legati al benessere, esperienze di squadra condivise, kit benessere o attrezzatura per l'allenamento. Chiedere al personale cosa apprezza è il modo più sicuro per fare centro.
2. Quanto si dovrebbe spendere per un regalo di ringraziamento?
Dipende dal budget e dalla cultura aziendale. Regali più piccoli per più persone di solito motivano più di un unico grande premio.
Il regalo più grande: una salute migliore
I regali sono un bel bonus, ma la ricompensa più grande della partecipazione alle sfide è una salute e un benessere migliori. Vuoi far muovere il tuo personale? Prenota una demo e ti aiuteremo a pianificare un anno di sfide.
