10 Geschenkideen zur Wertschätzung von Mitarbeitenden, die wirklich genutzt werden
Mitarbeitende für ihren Einsatz anzuerkennen, ist eine der einfachsten Möglichkeiten, ihnen zu zeigen, dass sie geschätzt werden – und es motiviert, weiterzumachen. Ein Geschenk ist ein greifbares Dankeschön, ob für großartige Arbeit oder für die Teilnahme an einer Wellness-Challenge im Unternehmen. Doch welches Geschenk passt zu allen, ist wirklich nützlich und landet nicht vergessen auf dem Schreibtisch? Hier sind 10 Geschenkideen zur Wertschätzung von Mitarbeitenden, die wirklich genutzt werden.
Inhaltsverzeichnis
10 Geschenkideen zur Wertschätzung von Mitarbeitenden
1. 1. Geschenkkarten
Eine universelle Wahl, bei der sich alle etwas aussuchen können, das ihnen gefällt. Wählen Sie idealerweise Karten mit Bezug zum Wohlbefinden: für ein Sportgeschäft, eine Massage, eine Buchhandlung – oder einen großen Onlineshop, in dem alle etwas finden.
2. 2. Gemeinsame Zeit als Team
Nach einer gemeinsamen Challenge ist ein geteiltes Erlebnis oft die beste Belohnung: Bowling, Minigolf, eine Radtour, ein Theater- oder Museumsbesuch. Richten Sie es nach den Interessen Ihres Teams aus. Das stärkt den Zusammenhalt und bietet allen eine willkommene Abwechslung vom Arbeitsalltag.
3. 3. Wellness-Set
Eine Box mit Wohlfühl-Essentials – Kräutertees, eine hochwertige Trinkflasche, eine Faszienrolle oder eine Schlafmaske – ist praktisch und zeigt, dass Ihnen die Gesundheit der Menschen das ganze Jahr über wichtig ist.
4. 4. Gesunde Snacks und Getränke
Proteinriegel, Obstkörbe oder eine Auswahl gesunder Getränke werden immer verbraucht – eine einfache Belohnung für eine gute Leistung.
5. 5. Eine Spende statt eines Geschenks
Manchmal ist es die größte Freude, anderen Gutes zu tun. Setzen Sie ein gemeinsames Ziel – etwa eine Million Schritte in einem Monat – und spenden Sie an eine gemeinnützige Organisation, wenn Sie es erreichen. So führen Sie eine Charity-Challenge durch.
6. 6. Personalisierte Geschenkboxen
Stellen Sie eine Box passend zu den Interessen zusammen: Duftkerzen und Körperpflege für einen entspannten Abend zu Hause, ein Kochbuch oder Backzubehör für Genießer. Für große Teams stellen Sie eine Box mit Dingen zusammen, über die sich fast alle freuen.
7. 7. Merchandise mit Ihrem Logo
Eine Trinkflasche für Spaziergänge, ein kuscheliger Pullover für Filmabende oder eine wiederverwendbare Einkaufstasche – nützliche Dinge mit Ihrem Logo halten den Geist der Challenge lebendig. Mehr dazu in 100 Ideen für Werbeartikel unter 30 US-Dollar.
8. 8. Ein finanzieller Bonus
Ein kleiner Bonus kommt immer gut an. Gestalten Sie das System einfach und fair – zum Beispiel erhalten ihn alle, die das Monatsziel erreichen.
9. 9. Trainingsausrüstung
Neue Laufschuhe, ein Trainingsshirt, Hanteln oder ein Springseil können der Motivation einen echten Schub geben. Sie wissen nicht, was Sie wählen sollen? Lassen Sie die Leute selbst aussuchen.
10. 10. Ergonomische Verbesserungen
Viele verbringen einen Großteil des Tages am Schreibtisch. Ein ergonomischer Stuhl, ein höhenverstellbarer Schreibtisch oder ein Gymnastikball machen die Arbeit gesünder – und denken Sie an Mitarbeitende im Homeoffice, deren Arbeitsplätze ebenfalls Aufmerksamkeit brauchen.
Tipps für die Wahl von Geschenken zur Wertschätzung
- Fragen Sie, was den Leuten wichtig ist – eine Umfrage mit zwei Fragen genügt.
- Belohnen Sie Einsatz, nicht nur Spitzenleistungen – Verlosungen unter allen, die ein Ziel erreichen, motivieren mehr Menschen.
- Machen Sie es persönlich – eine handgeschriebene Notiz verdoppelt die Wirkung jedes Geschenks.
- Beziehen Sie alle ein, egal wo sie arbeiten.
Weitere Ideen finden Sie in unserem Leitfaden zu Belohnungen für Wellness-Challenges und in unseren Ideen für den Employee Appreciation Day.
Häufig gestellte Fragen
1. Was ist ein gutes Geschenk zur Wertschätzung von Mitarbeitenden?
Etwas Nützliches und Persönliches: Geschenkkarten rund ums Wohlbefinden, gemeinsame Teamerlebnisse, Wellness-Sets oder Trainingsausrüstung. Am sichersten liegen Sie, wenn Sie die Mitarbeitenden fragen, was ihnen wichtig ist.
2. Wie viel sollte man für ein Geschenk zur Wertschätzung ausgeben?
Das hängt von Ihrem Budget und Ihrer Kultur ab. Kleinere Geschenke für mehr Menschen motivieren meist mehr als ein großer Preis.
Das größte Geschenk: bessere Gesundheit
Geschenke sind ein schöner Bonus, aber die größte Belohnung für die Teilnahme an Challenges ist mehr Gesundheit und Wohlbefinden. Sie möchten Ihre Mitarbeitenden in Bewegung bringen? Buchen Sie eine Demo, und wir helfen Ihnen, ein Jahr voller Challenges zu planen.
