ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਲਈ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੇ 10 ਸੁਝਾਅ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਮ ਆਉਂਦੇ ਹਨ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਸਰਾਹੁਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਾਉਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਹੈ – ਅਤੇ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੋਹਫ਼ਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਹਿਣ ਦਾ ਇੱਕ ਠੋਸ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਲਈ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਿਸੇ ਸਿਹਤ ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ। ਪਰ ਕਿਹੜਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਆਵੇਗਾ, ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੰਮ ਆਵੇਗਾ ਅਤੇ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਪਿਆ ਭੁੱਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਵੇਗਾ? ਇੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਲਈ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੇ 10 ਸੁਝਾਅ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਵਰਤਦੇ ਹਨ।
Table of Contents
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਲਈ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੇ 10 ਸੁਝਾਅ
1. ਗਿਫ਼ਟ ਕਾਰਡ
ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਚੋਣ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੀ ਚੀਜ਼ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਹੋ ਸਕੇ ਤਾਂ ਸਿਹਤ ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਾਰਡ ਚੁਣੋ: ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਦੁਕਾਨ, ਮਸਾਜ, ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀ ਦੁਕਾਨ – ਜਾਂ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਆਨਲਾਈਨ ਸਟੋਰ ਜਿੱਥੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕੁਝ ਨਾ ਕੁਝ ਮਿਲ ਜਾਵੇ।
2. ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਇਕੱਠੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ
ਕਿਸੇ ਸਾਂਝੀ ਚੁਣੌਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਕਸਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਇਨਾਮ ਇਕੱਠੇ ਕੋਈ ਤਜਰਬਾ ਮਾਣਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਬੋਲਿੰਗ, ਮਿਨੀ ਗੋਲਫ, ਸਾਈਕਲ ਦੀ ਸਵਾਰੀ, ਨਾਟਕ ਦੇਖਣਾ ਜਾਂ ਅਜਾਇਬ ਘਰ ਜਾਣਾ। ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਚੋਣ ਕਰੋ। ਇਸ ਨਾਲ ਆਪਸੀ ਸਾਂਝ ਵਧਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਰੁਟੀਨ ਤੋਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਰਾਮ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
3. ਸਿਹਤ ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਿੱਟ
ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਡੱਬਾ – ਜੜੀ-ਬੂਟੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਚਾਹਾਂ, ਵਧੀਆ ਪਾਣੀ ਦੀ ਬੋਤਲ, ਫੋਮ ਰੋਲਰ ਜਾਂ ਸੌਣ ਵੇਲੇ ਅੱਖਾਂ ਉੱਤੇ ਲਾਉਣ ਵਾਲਾ ਮਾਸਕ – ਕੰਮ ਵੀ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰਾ ਸਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ।
4. ਸਿਹਤਮੰਦ ਸਨੈਕਸ ਅਤੇ ਪੀਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ
ਪ੍ਰੋਟੀਨ ਬਾਰ, ਫਲਾਂ ਦੀਆਂ ਟੋਕਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸਿਹਤਮੰਦ ਪੀਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੀ ਹੈ – ਚੰਗੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਇਨਾਮ।
5. ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੀ ਥਾਂ ਦਾਨ
ਕਈ ਵਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਖੁਸ਼ੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਭਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖੋ – ਜਿਵੇਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਦਸ ਲੱਖ ਕਦਮ – ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਉੱਤੇ ਕਿਸੇ ਚੈਰੀਟੀ ਨੂੰ ਦਾਨ ਦਿਓ। ਇੱਥੇ ਜਾਣੋ ਚੈਰੀਟੀ ਚੁਣੌਤੀ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣੀ ਹੈ।
6. ਨਿੱਜੀ ਪਸੰਦ ਮੁਤਾਬਕ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਦੇ ਡੱਬੇ
ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਰੁਚੀਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਡੱਬਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ: ਘਰ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮ ਭਰੀ ਸ਼ਾਮ ਲਈ ਸੁਗੰਧਿਤ ਮੋਮਬੱਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਰੀਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਖਾਣੇ ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨਾਂ ਲਈ ਪਕਵਾਨਾਂ ਦੀ ਕਿਤਾਬ ਜਾਂ ਬੇਕਿੰਗ ਦੇ ਸੰਦ। ਵੱਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਾਲਾ ਇੱਕੋ ਕਿਸਮ ਦਾ ਡੱਬਾ ਬਣਾਓ ਜੋ ਲਗਭਗ ਸਭ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਆਉਣ।
7. ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਲੋਗੋ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ
ਸੈਰ ਲਈ ਪਾਣੀ ਦੀ ਬੋਤਲ, ਫ਼ਿਲਮ ਦੇਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਾਮਾਂ ਲਈ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਸਵੈੱਟਸ਼ਰਟ ਜਾਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਣ ਵਾਲਾ ਖ਼ਰੀਦਦਾਰੀ ਬੈਗ – ਤੁਹਾਡੇ ਲੋਗੋ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਜੋਸ਼ ਬਣਾਈ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਹੋਰ ਜਾਣੋ: $30 ਤੋਂ ਘੱਟ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੇ ਲੋਗੋ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ 100 ਸੁਝਾਅ।
8. ਨਕਦ ਬੋਨਸ
ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਬੋਨਸ ਹਮੇਸ਼ਾ ਖੁਸ਼ੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਸੌਖਾ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਰੱਖੋ – ਮਿਸਾਲ ਲਈ, ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਹ ਮਿਲੇ।
9. ਕਸਰਤ ਦਾ ਸਾਮਾਨ
ਦੌੜਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਜੁੱਤੇ, ਕਸਰਤ ਵਾਲੀ ਕਮੀਜ਼, ਡੰਬਲ ਜਾਂ ਟੱਪਣ ਵਾਲੀ ਰੱਸੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਹੁਲਾਰਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਆ ਰਿਹਾ ਕਿ ਕੀ ਚੁਣੀਏ? ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਆਪ ਚੁਣਨ ਦਿਓ।
10. ਸਰੀਰ ਦੇ ਆਰਾਮ ਲਈ ਸੁਧਾਰ
ਲੋਕ ਦਿਨ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਮੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਿਆਂ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਰੀਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਹਾਰਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਕੁਰਸੀ, ਉਚਾਈ ਬਦਲਣ ਵਾਲਾ ਮੇਜ਼ ਜਾਂ ਕਸਰਤ ਵਾਲੀ ਗੇਂਦ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ – ਅਤੇ ਦੂਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਘਰੇਲੂ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵੱਲ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਕਦਰ ਜਤਾਉਣ ਵਾਲੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
- ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ – ਦੋ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ।
- ਸਿਰਫ਼ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ, ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਵੀ ਇਨਾਮ ਦਿਓ – ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇਨਾਮੀ ਡਰਾਅ ਕਰਵਾਉਣ ਨਾਲ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।
- ਨਿੱਜੀ ਛੋਹ ਦਿਓ – ਹੱਥ ਨਾਲ ਲਿਖਿਆ ਸੁਨੇਹਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦਾ ਅਸਰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਕਿੱਥੋਂ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਣ।
ਹੋਰ ਸੁਝਾਵਾਂ ਲਈ, ਸਾਡੀ ਸਿਹਤ ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇ ਇਨਾਮਾਂ ਬਾਰੇ ਗਾਈਡ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦਰ ਦਿਵਸ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦੇਖੋ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲ
1. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਜਤਾਉਣ ਲਈ ਚੰਗਾ ਤੋਹਫ਼ਾ ਕੀ ਹੈ?
ਕੋਈ ਕੰਮ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਪਸੰਦ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਚੀਜ਼: ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਗਿਫ਼ਟ ਕਾਰਡ, ਟੀਮ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਤਜਰਬੇ, ਸਿਹਤ ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਕਿੱਟਾਂ ਜਾਂ ਕਸਰਤ ਦਾ ਸਾਮਾਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਣਾ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਕੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਸਹੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
2. ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਜਤਾਉਣ ਵਾਲੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਉੱਤੇ ਕਿੰਨਾ ਖ਼ਰਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਉੱਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੋਟੇ ਤੋਹਫ਼ੇ ਦੇਣਾ ਆਮ ਤੌਰ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਇਨਾਮ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਤੋਹਫ਼ਾ: ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ
ਤੋਹਫ਼ੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਹਨ, ਪਰ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਇਨਾਮ ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।
