10 gaveideer til ansatte som faktisk blir brukt
Å anerkjenne ansattes innsats er en av de enkleste måtene å vise at de blir verdsatt på – og det motiverer dem til å stå på videre. En gave er en konkret måte å si takk på, enten det er for godt arbeid eller for å delta i en helseutfordring på jobben. Men hvilken gave passer for alle, er nyttig og ikke blir liggende glemt på en pult? Her er 10 gaveideer til ansatte som faktisk blir brukt.
Table of Contents
10 gaveideer til ansatte
1. Gavekort
Et allsidig valg som lar folk velge noe de liker. Velg gjerne gavekort som fremmer helse og trivsel: en sportsbutikk, en massasje, en bokhandel – eller en stor nettbutikk der alle finner noe.
2. Tid sammen som team
Etter en felles utfordring er den beste belønningen ofte en felles opplevelse: bowling, minigolf, en sykkeltur, et teaterbesøk eller en tur på museum. Tilpass aktiviteten til teamets interesser. Det styrker samholdet og gir alle et kjærkomment avbrekk fra hverdagen.
3. Velværepakke
En eske med ting som bidrar til velvære – urtete, en god drikkeflaske, en skumrulle eller en sovemaske – er praktisk og viser at du bryr deg om de ansattes helse året rundt.
4. Sunn snacks og drikke
Proteinbarer, fruktkurver eller et utvalg sunne drikker kommer alltid til nytte – en enkel belønning for god innsats.
5. En donasjon i stedet for en gave
Noen ganger er den største gleden å gjøre noe godt for andre. Sett et felles mål – for eksempel en million skritt på en måned – og gi en donasjon til en veldedig organisasjon når dere når det. Her ser du hvordan du arrangerer en veldedighetsutfordring.
6. Personlige gaveesker
Tilpass en gaveeske til den enkeltes interesser: duftlys og kroppspleie til en avslappende hjemmekveld, en kokebok eller bakeutstyr til matentusiaster. For store team kan du sette sammen én type eske med ting som de fleste setter pris på.
7. Produkter med logo
En drikkeflaske til gåturer, en behagelig genser til filmkvelder eller et handlenett – nyttige ting med logoen deres holder engasjementet fra utfordringen levende. Finn flere tips i 100 ideer til produkter med logo under 30 $.
8. En pengebonus
En liten bonus blir alltid satt pris på. Gjør ordningen enkel og rettferdig – for eksempel ved at alle som når månedens mål, får den.
9. Treningsutstyr
Nye løpesko, en treningstrøye, manualer eller et hoppetau kan gi motivasjonen et skikkelig løft. Usikker på hva du skal velge? La de ansatte velge selv.
10. Ergonomiske oppgraderinger
Mange tilbringer store deler av dagen ved en pult. En ergonomisk stol, et hev- og senkbart skrivebord eller en treningsball gjør arbeidshverdagen sunnere – og husk dem som jobber hjemmefra, for hjemmekontoret trenger også omtanke.
Tips til valg av gaver
- Spør de ansatte hva de ville satt pris på – en spørreundersøkelse med to spørsmål er nok.
- Belønn innsats, ikke bare de beste resultatene – premietrekninger blant alle som når et mål, motiverer flere.
- Gjør det personlig – en håndskrevet hilsen dobler verdien av enhver gave.
- Inkluder alle, uansett hvor de jobber.
Du finner flere ideer i guiden vår til belønninger i helseutfordringer og ideene våre til en dag der dere hyller de ansatte.
Ofte stilte spørsmål
1. Hva er en god gave for å vise ansatte at de blir verdsatt?
Noe nyttig og personlig: gavekort som fremmer helse og trivsel, felles teamopplevelser, velværepakker eller treningsutstyr. Å spørre de ansatte hva de setter pris på, er den sikreste måten å treffe på.
2. Hvor mye bør du bruke på en gave til en ansatt?
Det avhenger av budsjettet og kulturen på arbeidsplassen. Mindre gaver til flere motiverer som regel mer enn én stor premie.
Den største gaven: bedre helse
Gaver er en hyggelig bonus, men den største belønningen ved å delta i utfordringer er bedre helse og trivsel. Vil du få de ansatte i bevegelse? Bestill en demo, så hjelper vi deg med å planlegge et år med utfordringer.
