10 идеи за подаръци за служители, които наистина влизат в употреба
Да покажеш признателност за усилията на служителите е един от най-лесните начини да им дадеш да разберат, че са ценени – и да ги мотивираш да продължат напред. Подаръкът е осезаем начин да кажеш „благодаря“, независимо дали за отлична работа, или за участие във фирмено предизвикателство за здраве и благополучие. Но какъв подарък е подходящ за всеки, наистина полезен е и няма да остане забравен на бюрото? Ето 10 идеи за подаръци в знак на признателност към служителите, които наистина влизат в употреба.
Table of Contents
10 идеи за подаръци за служители
1. Подаръчни ваучери
Универсален избор, който позволява на всеки да си избере нещо по вкуса си. Най-добре заложи на ваучери, свързани със здравето и благополучието: за спортен магазин, масаж, книжарница – или за голям онлайн магазин, където всеки ще намери нещо за себе си.
2. Време заедно с екипа
След общо предизвикателство най-добрата награда често е споделеното преживяване: боулинг, миниголф, разходка с колело, посещение на театър или музей. Съобрази го с интересите на екипа си. Така укрепваш екипния дух и даваш на всички приятна почивка от ежедневието.
3. Комплект за здраве и релакс
Кутия с полезни неща за добро самочувствие – билкови чайове, качествена бутилка за вода, фоумролер или маска за сън – е практичен подарък, който показва, че те е грижа за здравето на хората през цялата година.
4. Здравословни храни и напитки
Протеинови барчета, кошници с плодове или селекция от здравословни напитки винаги влизат в употреба – лесен начин да наградиш доброто представяне.
5. Дарение вместо подарък
Понякога най-голямата радост е да направиш добро за другите. Постави обща цел – например един милион крачки за месец – и направи дарение за благотворителна кауза, когато я постигнете. Ето как да организираш благотворително предизвикателство.
6. Персонализирани подаръчни кутии
Подбери съдържанието според интересите на хората: ароматни свещи и козметика за тяло за спокойна вечер у дома, готварска книга или принадлежности за печене за кулинарните ентусиасти. За големи екипи подготви еднакви кутии с неща, които допадат на почти всеки.
7. Брандирани подаръци
Бутилка за вода за разходки, удобен суитшърт за филмови вечери или пазарска чанта за многократна употреба – полезните вещи с твоето лого поддържат духа на предизвикателството жив. Открий още в 100 идеи за брандирани подаръци под 30 $.
8. Паричен бонус
Малкият бонус винаги се приема с радост. Направи системата ясна и справедлива – например всеки, който постигне месечната цел, го получава.
9. Спортна екипировка
Нови обувки за бягане, тренировъчна тениска, дъмбели или въже за скачане могат наистина да засилят мотивацията. Колебаеш се какво да избереш? Остави хората сами да изберат.
10. По-ергономично работно място
Хората прекарват голяма част от деня си на бюро. Ергономичният стол, регулируемото бюро или гимнастическата топка правят работата по-здравословна – и не забравяй дистанционните служители, чиито домашни офиси също се нуждаят от внимание.
Съвети за избор на подаръци
- Попитай хората какво биха оценили – анкета с два въпроса е достатъчна.
- Награждавай усилията, не само най-добрите резултати – томболите сред всички, постигнали дадена цел, мотивират повече хора.
- Добави личен щрих – ръкописната бележка удвоява ефекта на всеки подарък.
- Включи всички, независимо откъде работят.
За още идеи разгледай нашето ръководство за награди в предизвикателства за здраве и благополучие и идеите за Деня на признателността към служителите.
Често задавани въпроси
1. Какъв подарък е подходящ за изразяване на признателност към служителите?
Нещо полезно и с лично отношение: ваучери за здраве и релакс, споделени екипни преживявания, комплекти за добро самочувствие или спортна екипировка. Най-сигурният начин да направиш правилния избор е да попиташ служителите какво ценят.
2. Колко да отделиш за подарък за служител?
Зависи от бюджета и фирмената култура. По-малките подаръци за повече хора обикновено мотивират повече от една голяма награда.
Най-големият подарък: по-добро здраве
Подаръците са приятен бонус, но най-голямата награда от участието в предизвикателства е по-доброто здраве и благополучие. Искаш да раздвижиш служителите си? Запази демо и ще ти помогнем да планираш цяла година с предизвикателства.
