10 ідей подарунків на знак подяки працівникам, які справді стануть у пригоді
Відзначати зусилля працівників — один із найпростіших способів показати, що їх цінують, і мотивувати рухатися далі. Подарунок — це відчутний спосіб подякувати за чудову роботу чи участь у корпоративному велнес-челенджі. Але який подарунок підійде всім, буде справді корисним і не залишиться забутим на столі? Ось 10 ідей подарунків на знак подяки працівникам, які справді стануть у пригоді.
Table of Contents
10 ідей подарунків на знак подяки працівникам
1. Подарункові сертифікати
Універсальний варіант, що дає змогу кожному вибрати щось до душі. Найкраще обирати сертифікати, пов’язані з добробутом: у спортивний магазин, на масаж, у книгарню — або у великий інтернет-магазин, де кожен знайде щось для себе.
2. Час разом із командою
Після спільного челенджу найкращою винагородою часто стають спільні враження: боулінг, мінігольф, велопрогулянка, похід у театр чи музей. Обери те, що цікаво твоїй команді. Це зближує й дає всім приємну нагоду відпочити від щоденної рутини.
3. Набір для турботи про себе
Коробка корисних речей для гарного самопочуття — трав’яні чаї, якісна пляшка для води, масажний ролик чи маска для сну — це практичний подарунок, який показує, що ти дбаєш про здоров’я людей цілий рік.
4. Корисні перекуси та напої
Протеїнові батончики, кошики з фруктами чи добірка корисних напоїв завжди стануть у пригоді — проста винагорода за гарні результати.
5. Благодійний внесок замість подарунка
Іноді найбільша радість — робити добро для інших. Постав спільну мету, наприклад мільйон кроків за місяць, і зроби благодійний внесок, коли команда її досягне. Ось як провести благодійний челендж.
6. Персоналізовані подарункові набори
Наповни коробку відповідно до інтересів людини: ароматичні свічки й засоби для догляду за тілом для затишного вечора вдома, кулінарна книга чи приладдя для випікання для любителів готувати. Для великих команд підготуй універсальний набір із речами, які сподобаються майже всім.
7. Брендований мерч
Пляшка для води для прогулянок, затишний світшот для кіновечорів чи багаторазова сумка для покупок — корисні речі з твоїм логотипом підтримують дух челенджу. Більше варіантів — у добірці 100 ідей брендованого мерчу до 30 $.
8. Грошова премія
Невеликій премії завжди раді. Зроби систему простою та справедливою: наприклад, її отримує кожен, хто досягає місячної мети.
9. Спортивне спорядження
Нові бігові кросівки, тренувальна футболка, гантелі чи скакалка можуть суттєво додати мотивації. Не знаєш, що обрати? Дозволь працівникам вибрати самим.
10. Ергономічне робоче місце
Люди проводять значну частину дня за столом. Ергономічне крісло, стіл із регулюванням висоти чи фітбол допоможуть зробити роботу кориснішою для здоров’я. Не забувай і про віддалених працівників: їхні домашні робочі місця теж потребують уваги.
Як обрати подарунки на знак подяки
- Запитай, що люди хотіли б отримати — достатньо опитування з двох запитань.
- Винагороджуй зусилля, а не лише найкращі результати — розіграші призів серед усіх, хто досяг мети, мотивують більше людей.
- Додай особисту нотку — написана від руки листівка подвоює враження від будь-якого подарунка.
- Не залишай нікого поза увагою, незалежно від місця роботи.
Більше ідей шукай у нашому посібнику з винагород за велнес-челенджі та добірці ідей до Дня подяки працівникам.
Поширені запитання
1. Який подарунок на знак подяки сподобається працівникам?
Щось корисне та підібране особисто: сертифікати на товари чи послуги для гарного самопочуття, спільні командні враження, набори для турботи про себе або спортивне спорядження. Найнадійніший спосіб влучити в ціль — запитати працівників, що для них важливо.
2. Скільки варто витратити на подарунок працівнику?
Це залежить від твого бюджету й корпоративної культури. Невеликі подарунки для більшої кількості людей зазвичай мотивують краще, ніж один великий приз.
Найбільший подарунок — краще здоров’я
Подарунки — приємний бонус, але найбільша винагорода за участь у челенджах — це краще здоров’я та самопочуття. Хочеш заохотити працівників більше рухатися? Замов демо, і ми допоможемо спланувати челенджі на цілий рік.
