10 presentidéer till medarbetare som faktiskt kommer till användning
Att uppmärksamma medarbetarnas insatser är ett av de enklaste sätten att visa att de är uppskattade – och det motiverar dem att fortsätta. En present är ett konkret sätt att säga tack, oavsett om det gäller ett fint arbete eller deltagande i företagets friskvårdsutmaning. Men vilken present passar alla, är verkligen användbar och blir inte bortglömd på ett skrivbord? Här är tio presentidéer för att visa uppskattning till medarbetare – saker som faktiskt kommer till användning.
Table of Contents
10 presentidéer till medarbetare
1. 1. Presentkort
Ett universellt val som låter mottagaren välja något hen gillar. Välj helst presentkort med koppling till välmående: en sportbutik, en massage, en bokhandel – eller en stor webbutik där alla hittar något.
2. 2. Tid tillsammans som team
Efter en gemensam utmaning är den bästa belöningen ofta en gemensam upplevelse: bowling, minigolf, en cykeltur, ett teaterbesök eller ett museum. Anpassa den efter teamets intressen. Det stärker gemenskapen och ger alla en välkommen paus från vardagen.
3. 3. Friskvårdspaket
En låda med det viktigaste för välmåendet – örtte, en vattenflaska av god kvalitet, en foam roller eller en sovmask – är praktisk och visar att du bryr dig om medarbetarnas hälsa året runt.
4. 4. Hälsosamma snacks och drycker
Proteinbars, fruktkorgar eller ett urval av hälsosamma drycker kommer alltid till användning – en enkel belöning för en bra prestation.
5. 5. En donation i stället för en present
Ibland är den största glädjen att göra gott för andra. Sätt ett gemensamt mål – till exempel en miljon steg på en månad – och skänk pengar till välgörenhet när ni når det. Här är så genomför du en välgörenhetsutmaning.
6. 6. Personliga presentlådor
Anpassa en låda efter mottagarens intressen: doftljus och kroppsvård för en avkopplande kväll hemma, en kokbok eller bakredskap för matälskare. För stora team kan du skapa en låda med saker som nästan alla uppskattar.
7. 7. Profilprodukter
En vattenflaska till promenaderna, en mysig sweatshirt till filmkvällar eller en återanvändbar shoppingkasse – användbara saker med er logga håller utmaningsandan vid liv. Fler idéer hittar du i 100 idéer på profilprodukter under 30 dollar.
8. 8. En ekonomisk bonus
En liten bonus uppskattas alltid. Gör systemet enkelt och rättvist – till exempel att alla som når månadens mål får den.
9. 9. Träningsutrustning
Nya löparskor, en träningströja, hantlar eller ett hopprep kan ge motivationen en rejäl skjuts. Osäker på vad du ska välja? Låt medarbetarna välja själva.
10. 10. Ergonomiska uppgraderingar
Vi tillbringar en stor del av dagen vid skrivbordet. En ergonomisk stol, ett höj- och sänkbart skrivbord eller en pilatesboll gör arbetet hälsosammare – och glöm inte medarbetarna på distans, vars hemmakontor också behöver omsorg.
Tips för att välja presenter som visar uppskattning
- Fråga medarbetarna vad de skulle uppskatta – en enkät med två frågor räcker.
- Belöna insatsen, inte bara de bästa – utlottningar bland alla som når ett mål motiverar fler.
- Gör det personligt – en handskriven hälsning fördubblar effekten av vilken present som helst.
- Inkludera alla, oavsett var de arbetar.
Fler idéer hittar du i vår guide till belöningar för friskvårdsutmaningar och bland våra idéer till Employee Appreciation Day.
Vanliga frågor
1. Vad är en bra present för att visa uppskattning till medarbetare?
Något användbart och personligt: presentkort med koppling till välmående, gemensamma teamupplevelser, friskvårdspaket eller träningsutrustning. Att fråga medarbetarna vad de värdesätter är det säkraste sättet att pricka rätt.
2. Hur mycket bör man lägga på en present till medarbetare?
Det beror på er budget och kultur. Mindre presenter till fler personer motiverar oftast mer än ett stort pris.
Den största gåvan: bättre hälsa
Presenter är en trevlig bonus, men den största belöningen av att delta i utmaningar är bättre hälsa och välmående. Vill du få dina medarbetare att röra på sig? Boka en demo, så hjälper vi dig att planera ett år med utmaningar.
