Mawazo 10 ya zawadi za kuwathamini wafanyakazi zinazotumika kweli

Kutambua juhudi za wafanyakazi ni mojawapo ya njia rahisi zaidi za kuonyesha kuwa wanathaminiwa – na huwapa motisha ya kuendelea. Zawadi ni njia inayoonekana ya kusema asante, iwe kwa kazi nzuri au kwa kushiriki katika changamoto ya afya na ustawi ya kampuni. Lakini ni zawadi gani inayomfaa kila mtu, yenye manufaa ya kweli na ambayo haitaishia kusahaulika mezani? Haya hapa mawazo 10 ya zawadi za kuwathamini wafanyakazi zinazotumika kweli.

Mawazo 10 ya zawadi za kuwathamini wafanyakazi

1. Kadi za zawadi

Chaguo linalomfaa kila mtu na kumpa nafasi ya kuchagua anachopenda. Ikiwezekana, chagua kadi zinazohusiana na afya na ustawi: duka la vifaa vya michezo, huduma ya masaji, duka la vitabu – au duka kubwa la mtandaoni ambako kila mtu anaweza kupata kitu.

2. Muda wa pamoja kama timu

Baada ya changamoto ya pamoja, mara nyingi zawadi bora ni shughuli ya kufurahia pamoja: mchezo wa kuangusha vigingi, gofu ndogo, matembezi ya baiskeli, kwenda kutazama tamthilia au kutembelea makumbusho. Chagua kulingana na mapendeleo ya timu yako. Hukuza urafiki na kumpa kila mtu mapumziko yanayohitajika kutoka katika shughuli za kila siku.

Pilt

3. Kifurushi cha afya na ustawi

Sanduku lenye vitu muhimu kwa afya na ustawi – chai za mimea, chupa bora ya maji, rola ya povu ya kulegeza misuli au kifuniko cha macho cha kulalia – lina manufaa na linaonyesha kuwa unajali afya za watu mwaka mzima.

Pilt

4. Vitafunio na vinywaji vyenye afya

Vitafunio vya protini, vikapu vya matunda au aina mbalimbali za vinywaji vyenye afya daima hutumika – ni zawadi rahisi kwa utendaji mzuri.

Pilt

5. Mchango badala ya zawadi

Wakati mwingine furaha kubwa zaidi ni kuwatendea wengine mema. Weka lengo la pamoja – kama vile hatua milioni moja kwa mwezi – na toa mchango kwa shirika la hisani mnapolifikia. Hivi ndivyo unavyoweza kuendesha changamoto ya kuchangia hisani.

Pilt

6. Masanduku ya zawadi za mapendeleo binafsi

Andaa sanduku kulingana na mapendeleo ya watu: mishumaa yenye harufu nzuri na bidhaa za kutunza mwili kwa jioni ya kustarehe nyumbani, kitabu cha mapishi au vifaa vya kuokea kwa wapenda mapishi. Kwa timu kubwa, andaa sanduku la aina moja lenye vitu vinavyopendwa na karibu kila mtu.

Pilt

7. Bidhaa zenye nembo

Chupa ya maji kwa matembezi, sweta laini ya kuvaa mnapotazama filamu jioni au mfuko wa manunuzi unaoweza kutumika tena – vitu vyenye manufaa na nembo yako hudumisha ari ya changamoto. Pata zaidi katika mawazo 100 ya bidhaa zenye nembo zinazogharimu chini ya $30.

Pilt

8. Bonasi ya fedha

Bonasi ndogo huthaminiwa kila wakati. Weka mfumo rahisi na wa haki – kwa mfano, kila anayefikia lengo la mwezi aipate.

Pilt

9. Vifaa vya mazoezi

Viatu vipya vya kukimbilia, fulana ya mazoezi, vyuma vya kunyanyua kwa mikono au kamba ya kurukia vinaweza kuongeza motisha sana. Huna uhakika uchague nini? Waache watu wajichagulie.

Pilt

10. Maboresho ya starehe na afya kazini

Watu hutumia sehemu kubwa ya siku wakiwa mezani. Kiti kinachoupa mwili mkao mzuri, meza inayoweza kurekebishwa urefu au mpira wa mazoezi husaidia kufanya kazi kwa namna bora zaidi kwa afya – na uwakumbuke wafanyakazi wanaofanya kazi mbali na ofisi, ambao ofisi zao za nyumbani pia zinahitaji kuangaliwa.

Pilt

Vidokezo vya kuchagua zawadi za shukrani

• Waulize watu wangethamini nini – dodoso lenye maswali mawili linatosha.
• Zawadia juhudi, si wenye utendaji bora tu – droo za zawadi kwa wote wanaofikia lengo huwapa motisha watu wengi zaidi.
• Ongeza mguso binafsi – ujumbe ulioandikwa kwa mkono huongeza athari ya zawadi yoyote mara mbili.
• Mjumuishe kila mtu, popote anapofanyia kazi.

Kwa mawazo zaidi, angalia mwongozo wetu wa zawadi za changamoto za afya na ustawi na mawazo ya Siku ya Kuwathamini Wafanyakazi.

Maswali yanayoulizwa mara kwa mara

1. Ni zawadi gani nzuri ya kuwathamini wafanyakazi?

Kitu chenye manufaa na kinachoendana na mapendeleo yao: kadi za zawadi za afya na ustawi, shughuli za kufurahia pamoja kama timu, vifurushi vya afya na ustawi au vifaa vya mazoezi. Kuwauliza wafanyakazi wanachothamini ndiyo njia bora zaidi ya kuchagua vizuri.

2. Utumie kiasi gani kwa zawadi ya kumthamini mfanyakazi?

Inategemea bajeti na utamaduni wa kampuni yako. Zawadi ndogo kwa watu wengi kwa kawaida hutoa motisha zaidi kuliko zawadi moja kubwa.

Zawadi kubwa zaidi: afya bora

Zawadi ni nyongeza nzuri, lakini faida kubwa zaidi ya kushiriki katika changamoto ni afya na ustawi bora. Unataka kuwahamasisha wafanyakazi wako wafanye mazoezi? Weka miadi ya onyesho nasi tutakusaidia kupanga changamoto za mwaka mzima.