10 gjafahugmyndir fyrir starfsfólk sem nýtast í alvöru
Að veita starfsfólki viðurkenningu fyrir framlag sitt er ein einfaldasta leiðin til að sýna því að það sé metið að verðleikum – og hvetur það til að halda áfram. Gjöf er áþreifanleg leið til að segja takk, hvort sem það er fyrir vel unnin störf eða þátttöku í heilsuáskorun fyrirtækisins. En hvaða gjöf hentar öllum, nýtist í alvöru og gleymist ekki á skrifborðinu? Hér eru 10 hugmyndir að þakklætisgjöfum fyrir starfsfólk sem nýtast í alvöru.
Table of Contents
10 gjafahugmyndir fyrir starfsfólk
1. Gjafakort
Fjölhæfur kostur sem gerir fólki kleift að velja eitthvað sem því líkar. Best er að velja kort sem tengjast vellíðan: í íþróttaverslun, nudd eða bókabúð – eða stóra netverslun þar sem allir finna eitthvað við sitt hæfi.
2. Samverustundir með teyminu
Eftir sameiginlega áskorun er besta umbunin oft sameiginleg upplifun: keila, minigolf, hjólatúr, leikhúsferð eða safnheimsókn. Veldu eitthvað sem passar við áhugamál teymisins. Það eflir samheldnina og veitir öllum kærkomið hlé frá daglegu amstri.
3. Vellíðunarpakki
Pakki með ýmsu sem stuðlar að vellíðan – jurtatei, vandaðri vatnsflösku, nuddrúllu eða svefngrímu – er hagnýt gjöf sem sýnir að þér er annt um heilsu fólks allt árið um kring.
4. Hollt snarl og drykkir
Próteinstangir, ávaxtakörfur eða úrval hollra drykkja nýtast alltaf – einföld umbun fyrir góðan árangur.
5. Styrkur í stað gjafar
Stundum felst mesta gleðin í því að láta gott af sér leiða. Setjið ykkur sameiginlegt markmið – til dæmis milljón skref á mánuði – og styrkið góðgerðarmál þegar þið náið því. Hér sérðu hvernig má skipuleggja góðgerðaráskorun.
6. Persónulegir gjafapakkar
Settu saman pakka eftir áhugamálum fólks: ilmkerti og húðvörur fyrir afslappað heimakvöld, matreiðslubók eða bökunaráhöld fyrir matgæðinga. Fyrir stór teymi geturðu sett saman eina gerð af pakka með hlutum sem gleðja flesta.
7. Vörur með merki fyrirtækisins
Vatnsflaska í göngutúrinn, notaleg peysa fyrir bíókvöldið eða fjölnota innkaupapoki – nytsamlegir hlutir með merki fyrirtækisins halda áskorunarandanum lifandi. Fáðu fleiri hugmyndir í 100 hugmyndum að vörum með fyrirtækjamerki undir 30 $.
8. Peningabónus
Lítill bónus er alltaf vel þeginn. Hafðu kerfið einfalt og sanngjarnt – til dæmis fá allir sem ná markmiði mánaðarins bónusinn.
9. Æfingabúnaður
Nýir hlaupaskór, æfingabolur, handlóð eða sippuband geta aukið hvatninguna til muna. Ertu ekki viss um hvað þú átt að velja? Leyfðu fólki að velja sjálfu.
10. Bætt vinnuaðstaða
Fólk ver stórum hluta dagsins við skrifborð. Vinnuvistvænn stóll, hæðarstillanlegt skrifborð eða æfingabolti gerir vinnuna heilsusamlegri – og mundu eftir starfsfólki í fjarvinnu, því heimaskrifstofan þarf líka að vera vel búin.
Ráð við val á þakklætisgjöfum
- Spurðu fólk hvað það myndi meta – könnun með tveimur spurningum er nóg.
- Verðlaunaðu viðleitni, ekki aðeins besta árangurinn – að draga um verðlaun meðal allra sem ná markmiði hvetur fleiri til dáða.
- Gerðu gjöfina persónulega – handskrifuð kveðja tvöfaldar gildi hverrar gjafar.
- Hafðu alla með, hvar sem þeir vinna.
Fleiri hugmyndir má finna í leiðbeiningunum okkar um umbun fyrir heilsuáskoranir og hugmyndum fyrir þakklætisdag starfsfólks.
Algengar spurningar
1. Hvað er góð þakklætisgjöf fyrir starfsfólk?
Eitthvað nytsamlegt og persónulegt: gjafakort sem stuðla að vellíðan, sameiginleg upplifun með teyminu, vellíðunarpakkar eða æfingabúnaður. Öruggasta leiðin til að hitta í mark er að spyrja starfsfólkið hvað það metur.
2. Hvað ætti þakklætisgjöf fyrir starfsfólk að kosta?
Það fer eftir fjárhagsáætluninni og vinnustaðamenningunni. Minni gjafir handa fleirum eru yfirleitt meiri hvatning en ein stór verðlaun.
Stærsta gjöfin: betri heilsa
Gjafir eru skemmtileg viðbót, en mesta umbunin fyrir þátttöku í áskorunum er betri heilsa og vellíðan. Viltu koma starfsfólkinu þínu á hreyfingu? Bókaðu kynningu og við hjálpum þér að skipuleggja heilt ár af áskorunum.
