ဆောင်းဦးရာသီ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး

ဆောင်းဦးရာသီမှာ ဝန်ထမ်းတွေ ပါဝင်တက်ကြွမှု လျော့ကျတာဟာ အဓိကအားဖြင့် နေ့အလင်းရောင်ရချိန် နည်းလာတာကြောင့်ပါ။ နေ့အလင်းရောင်ကို လျော့နည်းလာနေတဲ့ အသုံးစရိတ်တစ်ခုလို သဘောထားပြီး မနက်ပိုင်းနဲ့ နေ့လယ်စာစားချိန်မှာ နေရောင်ရဖို့ အချိန်သီးသန့်ထားပါ။ ရာသီအလိုက် နာရီအချိန်မပြောင်းခင်ကတည်းက အပြင်မှာ အချိန်ကုန်ဆုံးတဲ့ စိန်ခေါ်မှုတွေကို စောစောစီစဉ်ထားပါ။

လုပ်ငန်းခွင်မှာ နွေရာသီမှ ဆောင်းဦးသို့ ကူးပြောင်းရေးအတွက် HR နဲ့ ဝန်ထမ်းရေးရာခေါင်းဆောင်တွေအတွက် လက်တွေ့လမ်းညွှန်။ နေ့အလင်းရောင်ရယူဖို့ အားပေးခြင်း၊ ၂၅/၅၀ မိနစ် အစည်းအဝေးတွေနဲ့ အာရုံစိုက်လုပ်ကိုင်ချိန်တွေလို သိပ္ပံအထောက်အထားရှိတဲ့ လုပ်ဆောင်ချက် ၁၀ ချက်၊ နှစ်ပတ်တာ စတင်ကျင့်သုံးရေးအစီအစဉ်၊ မန်နေဂျာတွေအတွက် နမူနာစကားတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ကူးယူထည့်သုံးနိုင်တဲ့ လမ်းညွှန် ပါဝင်ပါတယ်။