Jesensko dobro počutje

Načrt za kadrovske službe in vodje ljudi za prehod iz poletja v jesen na delovnem mestu: 10 znanstveno podprtih potez, kot so dnevna svetloba, sestanki po 25/50 minut in okna zbranosti, dvotedenski načrt uvedbe, scenariji za vodje in vodnik za zaposlene, ki ga lahko kopirate.

Jesenski upad vključenosti je v veliki meri upad dnevne svetlobe. Dnevno svetlobo obravnavajte kot proračun, ki se krči, zaščitite jutranjo in opoldansko svetlobo ter izzive časa na prostem začnite zgodaj, pred premikom ure.