Bem-estar no outono

Um guia para RH e líderes sobre a transição do verão para o outono no trabalho: 10 ações baseadas na ciência, como incentivos à luz do dia, reuniões de 25/50 minutos e blocos de foco, um plano de adoção de duas semanas, roteiros para gestores e um guia para copiar e colar para os colaboradores.

A queda de engajamento no outono é, em grande parte, uma queda de luz do dia. Trate a luz do dia como um orçamento que encolhe, proteja a luz da manhã e do almoço e crie desafios ao ar livre cedo, antes da mudança de horário.