YuMuuv ဘလော့ဂ်

HTEC က ကီလိုမီတာတွေကို အကျိုးပြုလုပ်ဆောင်မှု၊ ဒေသတွင်းခရီးစဉ်တွေနဲ့ ကုမ္ပဏီခရီးသွားလမ်းညွှန်အဖြစ် ပြောင်းလဲခဲ့ပုံ

AI ကို ဦးစားပေးတဲ့ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အင်ဂျင်နီယာကုမ္ပဏီ HTEC ဟာ YuMuuv မှာ “တို့အတူသွားတဲ့ ခရီးများ” အစီအစဉ်ကို လမ်းလျှောက်၊ အပြေးနဲ့ စက်ဘီးစီး စိန်ခေါ်မှုတွေ သီးခြားခွဲပြီး ကျင်းပခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်း ၃၀၀ ခန့် ပါဝင်ခဲ့ကြပြီး သွားခဲ့တဲ့ ကီလိုမီတာတွေကို ပရဟိတအလှူငွေအဖြစ် ပြောင်းလဲကာ သူတို့ရဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို HTEC ခရီးသွားလမ်းညွှန်အဖြစ် စုစည်းခဲ့ပါတယ်။ HTEC က YuMuuv ကို လိုအပ်သလို ပြင်ဆင်သတ်မှတ်နိုင်မှုနဲ့ ကုမ္ပဏီရဲ့ ဒေတာလုံခြုံရေးစံနှုန်းတွေနဲ့ ကိုက်ညီမှုတို့ကြောင့် ရွေးချယ်ခဲ့တာပါ။
2 မိနစ်

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက အလုပ်မှာ စိတ်ဖိစီးနေတယ်လို့ ပြောလာရင် ဘာလုပ်သင့်သလဲ

ဝန်ထမ်းတစ်ဦးက စိတ်ဖိစီးနေတယ်လို့ ပြောလာတဲ့အခါ ဘာလုပ်ရမလဲဆိုတဲ့ မန်နေဂျာတွေနဲ့ HR အတွက် လက်တွေ့အသုံးချလမ်းညွှန်၊ အလုပ်ခွင်စိတ်ဖိစီးမှုကို ကာကွယ်ဖို့ ရိုးရှင်းတဲ့ နည်းလမ်း ၆ ခုလည်း ပါဝင်ပါတယ်။
2 မိနစ်

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ် တည်ဆောက်ရန် ထိရောက်တဲ့ အဆင့် ၈ ဆင့်

ကုမ္ပဏီတချို့ရဲ့ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု စိန်ခေါ်ပွဲတွေက အောင်မြင်နေပေမယ့် တချို့ကျတော့ ဘာလို့ အရှိန်လျော့ပြီး ရပ်သွားရတာလဲ။ ဝန်ထမ်းတွေ တစ်နှစ်ပတ်လုံး တက်ကြွလှုပ်ရှားနေစေမယ့် လုပ်ငန်းခွင် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ် တည်ဆောက်ဖို့ အဆင့် ၈ ဆင့်ကို ဖော်ပြပေးထားပါတယ်။
4 မိနစ်

ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှု အိုင်ဒီယာ ၅၂ ခု – တစ်နှစ်ပတ်လုံး တစ်ပတ်တစ်ခု

အိုင်ဒီယာအသစ်တွေ လိုနေသလား။ သင့်ဝန်ထမ်းတွေအတွက် လှုပ်ရှားမှု၊ အာဟာရ၊ အိပ်စက်ခြင်း၊ စိတ်ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးနဲ့ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်တို့ ပါဝင်တဲ့ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှု အိုင်ဒီယာ ၅၂ ခုကို တစ်နှစ်ပတ်လုံး တစ်ပတ်တစ်ခုစီ လုပ်နိုင်ဖို့ စုစည်းပေးထားပါတယ်။
2 မိနစ်

ဝန်ထမ်းတွေ တကယ်တန်ဖိုးထားတဲ့ ဆန်းသစ်သော အကျိုးခံစားခွင့် အကြံဉာဏ် ၂၅ ခု

ထူးခြားတဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်တွေ ရှာနေပါသလား။ ဒီမှာ ကဏ္ဍငါးခုခွဲထားတဲ့ ဆန်းသစ်သော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့် အကြံဉာဏ် ၂၅ ခုနဲ့ လူတိုင်းကို စိတ်အားတက်ကြွစေမယ့် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး စိန်ခေါ်မှု ဆုပေးနည်းတွေ ရှိပါတယ်။
2 မိနစ်

အဝေးမှအလုပ်လုပ်သူများအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး လှုပ်ရှားမှု ၁၅ မျိုး

အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းဟာ လှုပ်ရှားမှုနည်းခြင်းနဲ့ အထီးကျန်ခြင်းကြောင့် ကျန်းမာပျော်ရွှင်မှုကို ထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်ခန္ဓာ၊ စိတ်နဲ့ အသင်းအဖွဲ့စိတ်ဓာတ်ကို ပံ့ပိုးပေးမယ့် အဝေးမှအလုပ်လုပ်သူများအတွက် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး လှုပ်ရှားမှု ၁၅ မျိုးကို ဖော်ပြပေးထားပါတယ်။
2 မိနစ်

လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အကြံပြုချက်များ — ပိုကျန်းမာသော အသင်းများအတွက် လွယ်ကူသည့် အကြံဉာဏ် ၁၅ ခု

လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအတွက် ဘတ်ဂျက်အများကြီး မလိုပါဘူး။ လူတိုင်း လှုပ်ရှားဖို့၊ အနားယူဖို့နဲ့ အချင်းချင်း ရင်းနှီးဖို့ ကူညီပေးတဲ့ လွယ်ကူသော လုပ်ငန်းခွင် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အကြံပြုချက် ၁၅ ခုကို ဖော်ပြထားပါတယ်။
2 မိနစ်

ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး KPI များ - ဝန်ထမ်းကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်ကို စောင့်ကြည့်တိုင်းတာရန် အညွှန်းကိန်း ၁၇ ခု

မတိုင်းတာထားတဲ့အရာကို တိုးတက်အောင် လုပ်လို့မရပါဘူး။ ပါဝင်မှုနဲ့ လှုပ်ရှားမှုကနေ လုပ်ငန်းရလဒ်တွေအထိ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး KPI ၁၇ ခုနဲ့ အဲဒါတွေကို အစီရင်ခံနည်းကို ဒီမှာ ဖော်ပြထားပါတယ်။
2 မိနစ်

ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ တက်ကြွပါဝင်မှုနဲ့ စိတ်အားထက်သန်မှုကို မြှင့်တင်နည်း

လက်တွေ့အချက်အလက်နဲ့ အချင်းချင်း အားပေးလှုံ့ဆော်မှု ပေါင်းစပ်လိုက်ရင် ဆယ်စုနှစ်များစွာအထိ အလေ့အကျင့်တွေ ပြောင်းလဲပေးနိုင်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ တက်ကြွပါဝင်မှုကို အသုံးချပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု မြှင့်တင်ဖို့ ကုမ္ပဏီတွေမှာ ဘာကြောင့် ထူးခြားတဲ့ အားသာချက်ရှိသလဲ၊ ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်နိုင်သလဲ ဆိုတာ ဒီမှာ ဖတ်ကြည့်ပါ။
3 မိနစ်

လုပ်ငန်းခွင် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု — HR အဖွဲ့များအတွက် လမ်းညွှန်အပြည့်အစုံ

လုပ်ငန်းခွင်မှာ အောင်မြင်တဲ့ ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုတစ်ခု စီစဉ်ဖို့ လိုအပ်သမျှ — ရည်ရွယ်ချက်၊ အဖွဲ့နဲ့ ပန်းတိုင်တွေကနေ ဆုများ၊ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုနဲ့ ပလက်ဖောင်းရွေးချယ်မှုအထိ။
3 မိနစ်

ဝန်ထမ်းကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အစီအစဉ်နမူနာများ + ကူးယူသုံးနိုင်သော ၁၂ လစာ အစီအစဉ်

လက်တွေ့အသုံးချနိုင်တဲ့ ဝန်ထမ်းကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး အစီအစဉ်နမူနာတွေနဲ့ မိနစ်ပိုင်းအတွင်း ကူးယူစီစဉ်နိုင်တဲ့ အသင့်သုံး ၁၂ လစာ စိန်ခေါ်မှုအစီအစဉ်။
2 မိနစ်

အွန်လိုင်း ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်ရေး စိန်ခေါ်ပွဲများ — ဘာကြောင့် ထိရောက်ပြီး ဘယ်လို စီစဉ်မလဲ

အွန်လိုင်း ကိုယ်လက်ကြံ့ခိုင်ရေး စိန်ခေါ်ပွဲတွေမှာ ဝန်ထမ်းတိုင်း ဘယ်နေရာကနေ အလုပ်လုပ်လုပ် ပါဝင်နိုင်ပါတယ်။ ဘာကြောင့် ထိရောက်သလဲ၊ ဘယ်ပုံစံတွေက အကောင်းဆုံးလဲ၊ သင့်ကုမ္ပဏီမှာ ဘယ်လို စီစဉ်မလဲဆိုတာ ဒီမှာ ဖတ်ကြည့်ပါ။
2 မိနစ်

လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ပါဝင်စိတ်ကို Nortal ဘယ်လိုမြှင့်တင်သလဲ

Nortal ဟာ အလွယ်တကူပါဝင်နိုင်တဲ့ လမ်းလျှောက်စိန်ခေါ်မှုတွေနဲ့ နိုင်ငံ ၈ နိုင်ငံက အသင်းတွေကို စည်းလုံးစေပါတယ်။ ရိုးရှင်းတဲ့စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ပါဝင်စိတ်ကို ဘယ်လိုမြှင့်တင်နိုင်သလဲဆိုတာ ပွဲစီစဉ်ရေးမန်နေဂျာ Katre Trei က ရှင်းပြထားပါတယ်။
3 မိနစ်

YuMuuv နဲ့ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ တက်ကြွစွာပါဝင်မှုကို Avalanche Laboratory ဘယ်လို ထိန်းထားသလဲ

Avalanche Laboratory ဟာ လစဉ် YuMuuv ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု စိန်ခေါ်ပွဲတွေကို အသုံးပြုပြီး ကုမ္ပဏီအားကစားတွေထက် အဖွဲ့ဝင်တွေ အများကြီး ပိုပါဝင်လာအောင် လုပ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ဘယ်လို အောင်မြင်ခဲ့သလဲဆိုတာ Kärt Niinemägi က ရှင်းပြထားပါတယ်။
3 မိနစ်

ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုအဆင့် တွက်ချက်စက်

YuMuuv မှာ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု တိုင်းတာခြင်းကို အားကစားစွမ်းရည်နဲ့ ခွဲခြားပေးတဲ့ ထူးခြားတဲ့နည်းလမ်းတစ်ခု ရှိပါတယ်။ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ တိုင်းတာချက်အမျိုးမျိုးရဲ့ ပျမ်းမျှတန်ဖိုးတွေကို ပေါင်းစပ်ပေးတာပါ။ (လှမ်းခဲ့တဲ့ ခြေလှမ်းအရေအတွက်၊ နှလုံးခုန်နှုန်း အသင့်အတင့်မြင့်နေချိန် လှုပ်ရှားခဲ့တဲ့ မိနစ်အရေအတွက်၊ လောင်ကျွမ်းခဲ့တဲ့ ကယ်လိုရီ) ဆက်ဖတ်ရန်