Labworks — pieredzes stāsts par iesaisti labsajūtas aktivitātēs

Labworks pieredzes stāsts: kā nelielā programmatūras uzņēmumā veicināt iesaisti labsajūtas aktivitātēs

Labworks, ASV programmatūras uzņēmums, kas piedāvā laboratoriju informācijas pārvaldības sistēmas (LIMS), 2025. gada februārī sāka izmantot YuMuuv, lai ar draudzīgas sacensības palīdzību veicinātu iesaisti labsajūtas aktivitātēs. Pirmais aktīvo minūšu izaicinājums raisīja sarunas visā birojā, bet otrais — sadedzināto kaloriju izaicinājums — sniedza komandai vērtīgas atziņas par taisnīgu izaicinājumu veidošanu.

Table of Contents

Īsumā

  • Uzņēmums: Labworks, LIMS programmatūras nodrošinātājs, dibināts 1986. gadā
  • Komanda: aptuveni 25 darbinieki ASV
  • YuMuuv klients kopš: 2025. gada februāra pēc 30 dienu izmēģinājuma
  • Programma: aktīvo minūšu izaicinājums, kam sekoja sadedzināto kaloriju izaicinājums
  • Rezultāts: augsta apmierinātība, vairāk sarunu birojā un skaidras idejas taisnīgākiem izaicinājumu formātiem

Uzņēmuma konteksts

Labworks nodrošina LIMS programmatūru klientiem visā ASV un citviet pasaulē. Uzņēmuma vēsture aizsākās 1986. gadā; pašreizējie līdzīpašnieki to iegādājās aptuveni pirms deviņiem gadiem, un kopš tā laika uzņēmums ir stabili audzis. Inovācijas un darbinieku iesaiste ir uzņēmuma pamatvērtības — tās arī mudināja komandu meklēt labsajūtas platformu.

Platformas ieviešanu vadīja Alisha Blackmore, kura atbild par administrāciju un grāmatvedību, un viņas kolēģis Bryson Barrow. YuMuuv ieteica kāds no viņu kontaktu loka, un, salīdzinot vairākas labsajūtas platformas, Labworks to izvēlējās lietotājam draudzīgās saskarnes un funkcionalitātes dēļ.

Pirmais izaicinājums: aktīvās minūtes

Labworks sāka ar aktīvo minūšu izaicinājumu — aizraujošu un iekļaujošu veidu, kā mudināt ikvienu kustēties. Sākumā bija nedaudz jāpiešaujas, īpaši tiem, kuri datus ievadīja manuāli vai neizmantoja aktivitāšu uzskaites ierīci, taču komanda ātri pielāgojās. Uzzini vairāk par to, kā tiek uzskaitītas aktīvās minūtes.

“Visi bija apmierināti ar aktīvo minūšu izaicinājumu.” – Alisha Blackmore

Otrais izaicinājums: sadedzinātās kalorijas

Otrais izaicinājums bija veltīts sadedzinātajām kalorijām un rosināja vērtīgas diskusijas par taisnīgumu. Komandas dalībnieki pamanīja, ka cilvēki ar lielāku ķermeņa masu dabiski sadedzina vairāk kaloriju miera stāvoklī, tāpēc rezultāti nešķita līdzvērtīgi.

YuMuuv komanda izskaidroja, kā tiek aprēķinātas kalorijas, un ieteica alternatīvas, piemēram, aktivitātes indeksu, kas balstīts uz katra cilvēka individuālo pamatvielmaiņu. Labworks arī lūdza iespēju uzskaitīt tikai aktivitātēs sadedzinātās kalorijas — šis ierosinājums tika nodots YuMuuv produktu komandai.

“Būtu lieliski, ja varētu uzskaitīt tikai aktivitātēs sadedzinātās kalorijas … neiekļaujot miera stāvoklī sadedzinātās.” – Alisha Blackmore

Ir svarīgi izvēlēties piemērotu rādītāju — iepazīsties ar YuMuuv izaicinājumu veidu skaidrojumu.

Rezultāti

  • Vienkārši un aizraujoši: lai gan darbinieki izmantoja dažādas ierīces un uzskaites veidus, viņi atzina, ka YuMuuv ir ērts un patīkams lietošanā.
  • Kopības sajūta: lietotnes tērzētavā varēja dalīties ar fotogrāfijām, un tā rosināja sarunas par labsajūtu arī birojā.
  • Lielisks atbalsts: komanda visā lietošanas laikā novērtēja atsaucīgo klientu atbalstu.

“Tas noteikti rosina sarunas birojā, un, manuprāt, cilvēkiem ir bijis interesanti sekot līdzi.” – Bryson Barrow

Nākamie soļi

Labworks plāno izmēģināt jaunus formātus, tostarp labsajūtas punktu sistēmu, kas apvieno soļus, miegu, jogu un citas aktivitātes, lai nodrošinātu līdzvērtīgas iespējas visiem neatkarīgi no izmantotās ierīces.

“Mēs esam ļoti gandarīti, ka izvēlējāmies YuMuuv. Klientu atbalsts ir bijis lielisks.” – Alisha Blackmore

Galvenās atziņas nelielām komandām

  1. Sāc ar iekļaujošu rādītāju, piemēram, aktīvajām minūtēm.
  2. Padomā par taisnīgumu, pirms izvēlies kalorijas kā rādītāju — individuāli aprēķini vai punkti darbojas labāk.
  3. Izmanto tērzētavu, lai izaicinājums kļūtu par sarunu tematu birojā.
  4. Izmēģini pirms lēmuma pieņemšanas, izmantojot īsu izmēģinājuma periodu.

Lasi citus pieredzes stāstus vai piesaki demonstrāciju, lai arī tava komanda varētu sākt.