Labworks – caso de sucesso de envolvimento em bem-estar

Caso de sucesso Labworks: como impulsionar o envolvimento em bem-estar numa pequena empresa de software

A Labworks, uma empresa norte-americana de software que fornece sistemas de gestão de informação laboratorial (LIMS), lançou o YuMuuv em fevereiro de 2025 para aumentar o envolvimento em bem-estar através de uma competição saudável. O primeiro desafio de minutos ativos pôs todo o escritório a falar, e um segundo desafio sobre calorias queimadas deu à equipa lições valiosas sobre equidade na conceção de desafios.

Em resumo

  • Empresa: Labworks, fornecedora de software LIMS fundada em 1986
  • Equipa: cerca de 25 colaboradores nos Estados Unidos
  • Cliente do YuMuuv desde: fevereiro de 2025, após um período experimental de 30 dias
  • Programa: um desafio de minutos ativos, seguido de um desafio de queima de calorias
  • Resultado: elevada satisfação, mais conversa no escritório e ideias claras para formatos de desafio mais justos

Contexto

A Labworks fornece software LIMS a clientes nos Estados Unidos e a nível internacional. A sua história remonta a 1986; os atuais coproprietários adquiriram a empresa há cerca de nove anos e, desde então, tem crescido de forma constante. A inovação e o envolvimento dos colaboradores são valores centrais – o que levou a equipa a procurar uma plataforma de bem-estar.

Alisha Blackmore, responsável pela administração e contabilidade, e o colega Bryson Barrow lideraram a implementação. O YuMuuv chegou por recomendação da rede de contactos e, depois de comparar várias plataformas de bem-estar, a Labworks escolheu-o pela interface intuitiva e pelas funcionalidades.

Primeiro desafio: minutos ativos

A Labworks começou com um desafio de minutos ativos – uma forma divertida e inclusiva de pôr todos a mexer. Houve uma pequena curva de aprendizagem, sobretudo para quem usava o registo manual ou não tinha um dispositivo de fitness, mas a equipa adaptou-se rapidamente. Saiba mais sobre como são contados os minutos ativos.

«Todos, sem exceção, ficaram satisfeitos com o desafio de minutos ativos.» – Alisha Blackmore

Segundo desafio: calorias queimadas

O segundo desafio centrou-se nas calorias queimadas e gerou discussões valiosas sobre equidade. Os membros da equipa repararam que as pessoas com maior massa corporal queimam naturalmente mais calorias passivas, o que fazia os resultados parecerem desequilibrados.

A equipa do YuMuuv explicou como funcionam os cálculos de calorias e sugeriu alternativas, como um índice de atividade baseado na taxa metabólica basal de cada pessoa. A Labworks pediu ainda uma opção para contar apenas as calorias ativas – um feedback partilhado com a equipa de produto do YuMuuv.

«A opção de contar só as calorias ativas seria fantástica… para excluir as passivas.» – Alisha Blackmore

Escolher a métrica certa é importante – veja os tipos de desafio do YuMuuv explicados.

Resultados

  • Fácil e divertido: apesar dos diferentes dispositivos e preferências de registo, os colaboradores acharam o YuMuuv fácil de usar e divertido.
  • Comunidade: o chat da app permitiu partilhar fotografias e gerou conversas sobre bem-estar no escritório.
  • Excelente apoio: a equipa valorizou a rapidez do apoio ao cliente ao longo de todo o processo.

«Sem dúvida que gera conversa no escritório, e acho que as pessoas se divertiram a acompanhar.» – Bryson Barrow

Próximos passos

A Labworks planeia experimentar novos formatos, incluindo o sistema de pontos de bem-estar, que combina passos, sono, ioga e outras atividades para pôr todos em pé de igualdade, seja qual for o dispositivo utilizado.

«Estamos muito gratos por termos escolhido o YuMuuv. O apoio ao cliente tem sido fantástico.» – Alisha Blackmore

Principais conclusões para equipas pequenas

  1. Comece com uma métrica inclusiva como os minutos ativos.
  2. Pense na equidade antes de escolher as calorias como métrica – fórmulas personalizadas ou pontos funcionam melhor.
  3. Use o chat para transformar um desafio num tema de conversa no escritório.
  4. Experimente antes de se comprometer com um período experimental curto.

Leia mais casos de sucesso ou marque uma demonstração para pôr a sua equipa em marcha.

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