Labworks – kajian kes penglibatan dalam kesejahteraan

Kajian kes Labworks: Memulakan penglibatan dalam kesejahteraan di syarikat perisian kecil

Labworks, sebuah syarikat perisian AS yang menyediakan Sistem Pengurusan Maklumat Makmal (LIMS), mula menggunakan YuMuuv pada Februari 2025 untuk meningkatkan penglibatan dalam kesejahteraan melalui persaingan mesra. Cabaran Minit Aktif pertamanya menjadi bualan seluruh pejabat, manakala cabaran kedua yang mengukur kalori dibakar memberi pasukan pengajaran berharga tentang keadilan dalam reka bentuk cabaran.

Table of Contents

Sekilas pandang

  • Syarikat: Labworks, penyedia perisian LIMS yang ditubuhkan pada 1986
  • Pasukan: kira-kira 25 pekerja di Amerika Syarikat
  • Pelanggan YuMuuv sejak: Februari 2025, selepas percubaan selama 30 hari
  • Program: Cabaran Minit Aktif, diikuti Cabaran Pembakaran Kalori
  • Hasil: kepuasan tinggi, lebih banyak perbualan di pejabat dan idea yang jelas untuk format cabaran yang lebih adil

Latar belakang

Labworks menyediakan perisian LIMS kepada pelanggan di seluruh Amerika Syarikat dan di peringkat antarabangsa. Sejarahnya bermula pada 1986; pemilik bersama sekarang mengambil alih syarikat ini kira-kira sembilan tahun lalu, dan syarikat ini terus berkembang sejak itu. Inovasi dan penglibatan pekerja merupakan nilai terasnya – yang mendorong pasukan untuk meneroka platform kesejahteraan.

Alisha Blackmore, yang menguruskan pentadbiran dan perakaunan, bersama rakan sekerjanya Bryson Barrow, mengetuai pelaksanaan ini. YuMuuv disyorkan oleh kenalan dalam rangkaian mereka, dan selepas membandingkan beberapa platform kesejahteraan, Labworks memilihnya kerana antara muka yang mesra pengguna dan fungsinya.

Cabaran pertama: Minit aktif

Labworks bermula dengan Cabaran Minit Aktif – cara yang menyeronokkan dan inklusif untuk mengajak semua orang bergerak aktif. Ada sedikit perkara baharu yang perlu dipelajari, terutamanya bagi mereka yang memasukkan data secara manual atau tidak memakai peranti kecergasan, tetapi pasukan dapat menyesuaikan diri dengan cepat. Ketahui lebih lanjut tentang cara minit aktif dikira.

“Semua orang berpuas hati dengan cabaran minit aktif ini.” – Alisha Blackmore

Cabaran kedua: Kalori dibakar

Cabaran kedua memfokuskan kalori yang dibakar dan mencetuskan perbincangan bermakna tentang keadilan. Ahli pasukan menyedari bahawa individu dengan jisim badan yang lebih besar secara semula jadi membakar lebih banyak kalori pasif, yang membuatkan keputusan terasa tidak seimbang.

Pasukan YuMuuv menerangkan cara pengiraan kalori dan mencadangkan alternatif, seperti indeks aktiviti berdasarkan kadar metabolisme basal setiap individu. Labworks turut meminta pilihan untuk mengira kalori aktif sahaja – maklum balas yang dikongsikan dengan pasukan produk YuMuuv.

“Memang bagus kalau ada pilihan untuk pembakaran kalori aktif … tanpa mengira kalori pasif.” – Alisha Blackmore

Pemilihan metrik yang betul itu penting – lihat penerangan jenis cabaran YuMuuv.

Hasil

  • Mudah dan menyeronokkan: walaupun menggunakan peranti dan kaedah penjejakan yang berbeza, pekerja mendapati YuMuuv mudah digunakan dan menyeronokkan.
  • Komuniti: sembang dalam aplikasi membolehkan pengguna berkongsi foto dan mencetuskan perbualan tentang kesejahteraan di pejabat.
  • Sokongan hebat: pasukan menghargai khidmat pelanggan yang responsif sepanjang penggunaan.

“Memang ada lebih banyak perbualan di pejabat, dan saya rasa semua orang seronok melihat perkongsian itu.” – Bryson Barrow

Langkah seterusnya

Labworks merancang untuk mencuba format baharu, termasuk sistem mata kesejahteraan, yang menggabungkan langkah, tidur, yoga dan aktiviti lain untuk memberikan peluang yang sama rata kepada semua orang, tanpa mengira peranti yang digunakan.

“Kami sangat bersyukur kerana memilih YuMuuv. Khidmat pelanggannya memang hebat.” – Alisha Blackmore

Pengajaran utama untuk pasukan kecil

  1. Mulakan dengan metrik yang inklusif seperti minit aktif.
  2. Pertimbangkan keadilan sebelum memilih kalori sebagai metrik – formula individu atau mata lebih sesuai.
  3. Gunakan sembang untuk menjadikan cabaran topik perbualan di pejabat.
  4. Cuba sebelum membuat komitmen dengan tempoh percubaan yang singkat.

Baca lebih banyak kajian kes atau tempah demo untuk membantu pasukan anda bermula.