Studium przypadku Labworks: jak mała firma programistyczna zachęciła zespół do dbania o zdrowie

Labworks, amerykańska firma programistyczna oferująca systemy zarządzania informacją laboratoryjną (LIMS), wdrożyła YuMuuv w lutym 2025 roku, aby poprzez przyjazną rywalizację zachęcić pracowników do dbania o zdrowie. Pierwsze wyzwanie na aktywne minuty stało się tematem rozmów w całym biurze, a drugie, oparte na spalonych kaloriach, dało zespołowi cenne wskazówki dotyczące tworzenia sprawiedliwych wyzwań.

W skrócie

• Firma: Labworks, dostawca oprogramowania LIMS założony w 1986 roku
• Zespół: około 25 pracowników w Stanach Zjednoczonych
• Klient YuMuuv od: lutego 2025 roku, po 30-dniowym okresie próbnym
• Program: wyzwanie na aktywne minuty, a następnie wyzwanie na spalone kalorie
• Rezultat: duże zadowolenie, więcej rozmów w biurze i konkretne pomysły na bardziej sprawiedliwe formy wyzwań

Kontekst

Labworks dostarcza oprogramowanie LIMS klientom w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie. Historia firmy sięga 1986 roku. Obecni współwłaściciele przejęli ją około dziewięciu lat temu i od tego czasu firma stale się rozwija. Innowacyjność i zaangażowanie pracowników to jej kluczowe wartości — dlatego zespół zainteresował się platformą wspierającą dobrostan.

Za wdrożenie odpowiadali Alisha Blackmore, zajmująca się administracją i księgowością, oraz jej kolega Bryson Barrow. Firma poznała YuMuuv dzięki poleceniu od znajomych z branży. Po porównaniu kilku platform wspierających dobrostan Labworks wybrała YuMuuv ze względu na przyjazny interfejs i funkcjonalność.

Pierwsze wyzwanie: aktywne minuty

Labworks zaczęła od wyzwania na aktywne minuty — przyjemnego sposobu na zachęcenie wszystkich do ruchu. Początkowo trzeba było opanować kilka rzeczy, zwłaszcza przy ręcznym wprowadzaniu danych lub bez urządzenia monitorującego aktywność, ale zespół szybko się wdrożył. Dowiedz się więcej o tym, jak liczone są aktywne minuty.

„Wszyscy byli zadowoleni z wyzwania na aktywne minuty”. – Alisha Blackmore

Drugie wyzwanie: spalone kalorie

Drugie wyzwanie skupiało się na spalonych kaloriach i wywołało wartościowe dyskusje o sprawiedliwych zasadach. Członkowie zespołu zauważyli, że osoby o większej masie ciała naturalnie spalają więcej kalorii w spoczynku, przez co wyniki wydawały się niesprawiedliwe.

Zespół YuMuuv wyjaśnił, jak obliczane są kalorie, i zaproponował alternatywy, takie jak wskaźnik aktywności oparty na indywidualnej podstawowej przemianie materii. Labworks poprosiła też o możliwość liczenia wyłącznie aktywnych kalorii — tę sugestię przekazano zespołowi produktowemu YuMuuv.

„Możliwość liczenia aktywnych kalorii byłaby świetna… żeby wykluczyć te spalane w spoczynku”. – Alisha Blackmore

Wybór odpowiedniego wskaźnika ma znaczenie — poznaj rodzaje wyzwań w YuMuuv.

Rezultaty

• Prostota i frajda: mimo różnych urządzeń i preferencji dotyczących śledzenia aktywności pracownicy uznali YuMuuv za łatwe i przyjemne w obsłudze.
• Poczucie wspólnoty: czat w aplikacji pozwalał dzielić się zdjęciami i zachęcał do rozmów o zdrowiu i dobrym samopoczuciu w biurze.
• Świetne wsparcie: zespół przez cały czas doceniał szybką i pomocną obsługę klienta.

„To zdecydowanie daje temat do rozmów w biurze i myślę, że obserwowanie tego sprawia ludziom frajdę”. – Bryson Barrow

Kolejne kroki

Labworks planuje wypróbować nowe formy wyzwań, w tym system punktów za dbanie o dobrostan, który łączy kroki, sen, jogę i inne aktywności, aby wyrównać szanse wszystkich uczestników, niezależnie od używanego urządzenia.

„Bardzo się cieszymy, że wybraliśmy YuMuuv. Obsługa klienta jest niesamowita”. – Alisha Blackmore

Wskazówki dla małych zespołów

1. Zacznij od wskaźnika dla każdego, takiego jak aktywne minuty.
2. Pomyśl o sprawiedliwych zasadach, zanim wybierzesz kalorie jako wskaźnik — lepiej sprawdzą się indywidualne przeliczniki lub punkty.
3. Korzystaj z czatu, aby wyzwanie stało się tematem rozmów w biurze.
4. Wypróbuj, zanim zdecydujesz — skorzystaj z krótkiego okresu próbnego.

Przeczytaj więcej studiów przypadku lub umów prezentację, aby Twój zespół też mógł zacząć.