Case Studies

Nortal通过易于参与的步行挑战，将8个国家的团队凝聚在一起。Event Manager Katre Trei讲述了一个简单的挑战如何提升员工敬业度。

Avalanche Laboratory通过每月的YuMuuv运动挑战，让比以往公司运动多得多的员工参与进来。Kärt Niinemägi介绍了具体做法。

Paulig Group借助YuMuuv运动挑战，将很少见面的波罗的海团队联系起来，并让不太活跃的员工动起来。Human Resources Manager Katerina Muhel分享了具体做法。