Blog da YuMuuv

Colaboradores da HTEC a caminhar, correr e pedalar: caso de sucesso YuMuuv sobre um desafio solidário

Como a HTEC transformou quilómetros em impacto, aventuras locais e um guia de viagem da empresa

A HTEC, empresa global de engenharia AI-first, realizou “The Journeys We Take” no YuMuuv, com desafios separados de caminhada, corrida e ciclismo. Cerca de 300 colaboradores participaram, os quilómetros foram convertidos em donativos e as histórias foram reunidas num guia de viagem da HTEC. A HTEC escolheu o YuMuuv pela personalização e pela conformidade com as suas normas de segurança de dados.

White Hat Gaming – caso de sucesso de um desafio de bem-estar para uma equipa remota

Case Studies

3 min

Caso de sucesso White Hat Gaming: um desafio de bem-estar gamificado para uma equipa remota

Como a White Hat Gaming, fornecedora de plataformas de iGaming, usou o YuMuuv para um desafio de bem-estar geral e gamificado com a sua equipa aberta ao trabalho remoto em Malta, Gibraltar, Reino Unido e Cidade do Cabo – dos passos e da hidratação ao mindfulness e a novas competências.

Victor Valley Union High School District – caso de sucesso de bem-estar dos funcionários

Case Studies

3 min

Caso de sucesso Victor Valley Union High School District: mais funcionários a participar

Como o Victor Valley Union High School District mudou para o YuMuuv para os seus quase 1.200 funcionários – desafios temáticos de 30 a 45 dias e equipas de três entre escolas aumentaram a participação ativa de cerca de 200 para 260, acima do objetivo do distrito.

United Franchise Group – caso de sucesso de um programa de bem-estar

Case Studies

3 min

Caso de sucesso United Franchise Group: de 20% para 50% de participação

Como a Employee Development Team da United Franchise Group reformulou o seu programa no YuMuuv com desafios mensais à medida, desafios de equipa entre departamentos e prémios atrativos – aumentando a participação de 20% para quase 50% em seis meses.

Southface Institute – caso de sucesso de um desafio de bem-estar holístico

Case Studies

3 min

Caso de sucesso Southface: um desafio de bem-estar holístico com 85% de participação

Como o Southface Institute, organização sem fins lucrativos dedicada à sustentabilidade em Atlanta, usou o YuMuuv para um desafio de bem-estar holístico em equipa de 45 dias – 85% de participação, hábitos mais saudáveis, mais ligação entre equipas e 100% dos inquiridos prontos a repetir.

Kiva – caso de sucesso de um desafio de bem-estar para uma equipa remota sem fins lucrativos

Case Studies

3 min

Caso de sucesso Kiva: desafios mensais de bem-estar para uma equipa remota sem fins lucrativos

Como a Kiva, organização internacional sem fins lucrativos com 130 colaboradores em trabalho remoto, realiza desafios mensais de bem-estar no YuMuuv com palestras de especialistas e um dia de folga em comum como prémio de equipa – 30 a 50 participantes ativos por mês, mais comunidade e hábitos mais saudáveis.

Medicus IT – caso de sucesso de desafios de passos e hidratação

Case Studies

3 min

Caso de sucesso Medicus IT: desafios trimestrais de passos e hidratação

Como a Medicus IT, fornecedora de TI para a área da saúde com nove escritórios nos EUA, passou de dois para quatro desafios de bem-estar por ano com o YuMuuv – desafios de passos e hidratação de duas semanas com 30–50% de participação, hábitos mais saudáveis e melhor moral.

Humanitec – caso de sucesso de um desafio de passos para uma equipa remota

Case Studies

4 min

Caso de sucesso Humanitec: como envolver uma equipa remota com desafios de passos

Como a Humanitec, empresa de software totalmente remota, usa desafios de passos em equipa no YuMuuv antes dos seus encontros presenciais – equipas mistas, partilha no Slack e recompensas no orçamento para desporto – para alcançar 80% de participação e mais ligação entre equipas.

Selim Cevik e LiveUp – caso de sucesso de desafios de passos globais

Case Studies

4 min

Caso de sucesso Selim Cevik: desafios de passos globais de sensibilização para a saúde

Como o consultor de bem-estar empresarial Selim Cevik (LiveUp) realiza no YuMuuv desafios de passos de sensibilização para a saúde em multinacionais – 500 a 700 participantes ativos por ano, participação em vários continentes e passos convertidos em donativos.

Greenlights Creative Collective – desafio de passos num congresso

Case Studies

3 min

Caso de sucesso Greenlights: um desafio de passos diário que atraiu enfermeiros ao stand

Como a Greenlights Creative Collective, agência de publicidade farmacêutica, usou um desafio de passos diário no YuMuuv com inscrição por código QR e prémios educativos dentro das regras para aumentar o envolvimento no seu stand num congresso de saúde com mais de 10.000 participantes.

KingBenefits Insurance Solutions – caso de sucesso de bem-estar

Case Studies

3 min

Caso de sucesso KingBenefits: de um desafio de passos interno a um benefício de bem-estar para clientes

Como a KingBenefits Insurance Solutions, corretora de benefícios para colaboradores nos EUA, testou o YuMuuv com um desafio de passos interno por equipas e agora oferece a plataforma aos clientes como um benefício de bem-estar com valor acrescentado.

Domus Kinnisvara – caso de sucesso de bem-estar dos colaboradores

Case Studies

3 min

Caso de sucesso Domus Kinnisvara: desafios mensais que ligam cinco escritórios

Como a Domus Kinnisvara, empresa estónia de serviços imobiliários com cerca de 100 colaboradores em cinco escritórios, usa desafios mensais no YuMuuv, sorteios e recompensas por objetivos para que cerca de um terço da equipa participe ano após ano.

Sportland – caso de sucesso de bem-estar dos colaboradores

Case Studies

4 min

Caso de sucesso Sportland: como uma retalhista de desporto pôs 75% dos colaboradores a mexer

Como a Sportland, retalhista báltica de vestuário desportivo e de lazer com mais de 400 colaboradores na Estónia, realizou um programa de desafios no YuMuuv durante todo o ano e ultrapassou os 75% de participação – objetivos realistas, sorteios, integração nas lojas e o papel dos gerentes de loja.

Integração do Health Connect com o YuMuuv no Android

Integrations

2 min

Integração com o Health Connect: como os utilizadores Android sincronizam os seus dados com o YuMuuv

O YuMuuv é compatível com o Health Connect no Android. Porque deve deixar o Google Fit (com suporte apenas até ao final de 2026), como configurar o Health Connect com o YuMuuv passo a passo e que apps populares funcionam com ele.

Wellness Points

4 min

Sistema de pontos de bem-estar: como atribuir pontos no YuMuuv (com valores sugeridos)

Boas práticas para configurar um sistema de pontos de bem-estar no YuMuuv – alinhar os pontos com os objetivos, tempo em vez de distância, combinar atividades, limites e atividades personalizadas – e valores sugeridos para 36 atividades populares.

ROI dos desafios de bem-estar comparado com outras estratégias de envolvimento

ROI

3 min

Desafios de bem-estar vs. outras estratégias de envolvimento: como é realmente o ROI

Uma comparação honesta entre os desafios de bem-estar e outras estratégias de envolvimento dos colaboradores – o custo do baixo envolvimento (Gallup), o que diz a investigação sobre o ROI, resultados reais de clientes do YuMuuv e como estimar o seu próprio retorno com a calculadora de ROI.

O papel do empregador no bem-estar no trabalho

Employer's Role

3 min

O papel do empregador no bem-estar: o que liderar e o que deixar aos colaboradores

Guia prático sobre o papel do empregador no bem-estar no trabalho: o que liderar (visão, recursos, oportunidades de participação, medição e cultura) e o que deixar aos colaboradores (objetivos, atividades, participação e privacidade).

A IA não se mexe por si – desafios de bem-estar

3 min

A IA não se mexe por si: porque é que os desafios de bem-estar continuam a importar na era da IA

A IA pode personalizar conselhos de saúde, mas não se mexe por si. Porque é que os desafios de bem-estar trazem o compromisso, a comunidade e a diversão que faltam à IA, o que diz a investigação sobre a motivação social e cinco dicas para combinar os dois.

Wellness Trends

4 min

25 tendências de bem-estar em 2025: o futuro da saúde no trabalho

As 25 tendências de bem-estar que marcaram 2025, agrupadas em tecnologia e dados, mente e recuperação, corpo e estilo de vida, planeta e natureza, e cultura organizacional, com o que cada uma significa para os RH e ligações para guias mais detalhados.

Caso de sucesso de bem-estar dos colaboradores da Spin Tek

Case Studies

4 min

Caso de sucesso Spin Tek: pôr em movimento uma equipa de TI sentada à secretária

Como a Spin Tek, empresa de TI estónia com 25 pessoas fundada em 1991, usa os desafios de equipa do YuMuuv e um desafio anual de objetivos pessoais com um prémio de 100 € para manter cerca de 60% dos seus colaboradores, que trabalham à secretária, ativos durante todo o ano.

Comité de bem-estar a planear um desafio no trabalho

Wellness Committee

4 min

Como aumentar o envolvimento do comité de bem-estar: 9 estratégias práticas

Porque é que o envolvimento do comité de bem-estar é importante, as dificuldades mais comuns e nove estratégias práticas para manter o seu comité motivado – além de lições de clientes do YuMuuv como SIG, British Engines, Testlio, Alexela e Sentric, e perguntas frequentes.

Plano de bem-estar simples e sustentável

Annual Wellness Plan

4 min

Plano de bem-estar simples e sustentável

Um plano anual de bem-estar simples e sustentável, com um desafio por trimestre em duas versões – um percurso ativo com objetivos individuais e um percurso equilibrado centrado na regularidade e em objetivos coletivos.

Plano de bem-estar centrado no envolvimento

Annual Wellness Plan

5 min

Plano de bem-estar centrado no envolvimento

Um plano anual de bem-estar centrado no envolvimento: doze desafios mensais com objetivos padrão e avançados que combinam desafios de atividade populares, objetivos coletivos e desafios de pontos variados para manter as pessoas a participar durante todo o ano.

Annual Wellness Plan

5 min

Plano anual de bem-estar holístico

Um plano anual de bem-estar holístico: doze desafios mensais com objetivos padrão e avançados para a atividade, o ioga, o sono, a hidratação, o mindfulness, a ligação social e as finanças pessoais.

Plano de bem-estar centrado no desempenho

Annual Wellness Plan

6 min

Plano de bem-estar centrado no desempenho

Um plano anual de bem-estar centrado no desempenho: doze desafios mensais com objetivos padrão e avançados – de uma corrida solidária de distância, cardio, corrida e triatlo ao sono, ao mindfulness, à hidratação e à força.