Yadda za ka sa ma’aikatan nesa su himmatu: dabaru 12 masu tasiri

Aiki daga nesa da haɗa aikin gida da na ofis sun zo sun zauna, kuma da kyakkyawan dalili: suna sauƙaƙa wa ma’aikata kuma suna ba kamfanoni damar samun ƙwararru daga ko’ina. Amma idan ba ka cika ganin ma’aikatanka ba, yana da wuya ka san irin himmar da suke da ita. Shin suna farin ciki, suna jin haɗin kai kuma suna aiki yadda ya kamata – ko kuwa a hankali suna rasa sha’awar aikin? Ga dabaru 12 na sa ma’aikatan nesa su himmatu.

Dalilin da ya sa himmar ma’aikatan nesa ke buƙatar kulawa ta musamman

A ofis, ana samun kusanci ba tare da shiri ba: hira a wajen injin kofi, cin abincin rana tare, ko tambayar juna a teburin aiki. Ƙungiyoyin da ke aiki daga nesa ba sa samun yawancin waɗannan damammaki, don haka dole ne a tsara hanyoyin ƙarfafa himmarsu da gangan. Abin farin ciki shi ne, ƙananan abubuwan da ake yi akai-akai suna kawo babban canji.

Hanyoyi 12 na sa ma’aikatan nesa su himmatu

1. Yi amfani da bidiyo don tattaunawa mai muhimmanci

Imel da saƙonnin hira suna sa aiki ya yi sauri, amma idan batutuwa suna da sarƙaƙiya ko suna buƙatar taka-tsantsan, suna iya haifar da matsaloli fiye da waɗanda suke warwarewa. Ganin fuska, yanayinta da alamomin jiki yana gina amincewa ta yadda rubutu ba zai iya ba. Yi amfani da bidiyo wajen tattaunawar mutum-da-mutum, bayar da ra’ayi kan aiki da warware matsaloli.

2. Riƙa yin taron jin halin ƙungiya

Taƙaitaccen taron jin hali na kullum ko na mako-mako yana sa kowa ya kasance a kan manufa ɗaya kuma yana ba mutane dalilin kasancewa tare da tallafa wa juna. Ka yi la’akari da yin wasu daga cikinsu yayin tafiya – karanta yadda ƙungiyarmu ta koma yin tarurruka yayin tafiya.

Pilt

3. Shirya ƙalubalen motsa jiki na ƙungiya

Ƙalubalen da ake yi tare yana ba abokan aikin nesa manufar da za su bi tare da kuma abin da za su iya tattaunawa cikin sauƙi. Motsa jiki kuma yana inganta lafiyar ƙwaƙwalwa tare da rage damuwa. Fara da ƙalubale mai sauƙi da ya dace da masu farawa domin kowa ya iya shiga, sannan a watanni masu zuwa ka haɗa na ɗaiɗaikun mutane da na ƙungiyoyi. Duba ƙalubalen motsa jiki na kan layi da dabaru 52 na ƙalubalen walwala.

Pilt

4. Yaba wa aiki a gaban jama’a

Ma’aikatan nesa ba sa samun ƙananan lokutan nuna godiya da ake samu a ofis. Ka riƙa nuna yabo a tashoshin sadarwa da tarurrukan ƙungiya domin kowa ya gani.

5. Samar da damar hirar yau da kullum

Haɗa mutane bibbiyu su sha kofi tare ta kan layi, tashoshin hirar da ba ta shafi aiki ba da buɗaɗɗun “ɗakunan shan kofi” na bidiyo suna taimakawa wajen dawo da hirar yau da kullum.

6. Bayyana manufofi da abin da ake tsammani

Himma tana raguwa idan mutane ba su san abin da ya fi muhimmanci ba. Ka riƙa bayyana abubuwan da suka fi fifiko, kuma ka tabbatar kowa ya san yadda aikinsa yake ba da gudummawa.

7. Zuba jari a ci gaban ma’aikata

Ware kuɗin koyo, samun jagoranci daga gogaggu da ayyukan da ke faɗaɗa ƙwarewa suna nuna wa ma’aikatan nesa cewa suna da makoma tare da kai.

8. Girmama iyakokin lokacin aiki

Al’adar kasancewa a shirye don aiki a kowane lokaci tana gajiyar da mutane. Ku amince kan lokutan amsa saƙonni, kuma ku bar lokutan yamma da ƙarshen mako don hutu.

9. Nemi ra’ayi – kuma yi aiki da shi

Gajerun binciken jin ra’ayi da ake yi akai-akai suna bayyana yadda mutane suke ji. Ɗaukar mataki a bayyane bisa sakamakon yana gina amincewa.

10. Tallafa wa walwala

Hutun motsa jiki, tallafin lafiyar ƙwaƙwalwa da taimakon samar da wurin aiki a gida duk suna nuna cewa kana kula da ma’aikaci ta kowane fanni. Ga ayyukan walwala 15 ga ma’aikatan nesa.

11. Kula da shigar sababbin ma’aikatan nesa

Haɗa kowane sabon ma’aikaci da abokin da zai taimaka masa, ka ba shi tsari bayyananne na makon farko, kuma ka riƙa jin halinsa sau da yawa a farkon aiki.

12. Riƙa haɗuwa ido-da-ido lokaci zuwa lokaci

Babu abin da zai maye gurbin haɗuwa ido-da-ido. Shirya ranar haɗuwar ƙungiya – don doguwar tafiya, taron bita ko kuma yin aiki tare a gidan shan kofi mai daɗin zama. Hakan yana taimaka wa mutane su ji kusanci, su yi aiki tare ta sabuwar hanya kuma su ji daɗin sauya yanayi daga wurin aikinsu na gida.

Pilt

Yadda za ka auna himmar ma’aikatan nesa

• sakamakon binciken jin ra’ayi da makin eNPS
• shiga ayyuka da ƙalubalen ƙungiya
• ci gaba da riƙe ma’aikata da sauya matsayinsu a cikin kamfani
• yanayin rashin halartar aiki

Sami ƙarin ma’aunai a jerinmu na manyan ma’aunan aikin walwala (KPIs) da jagorarmu kan yadda za ka ƙara himmar ma’aikata.

Tambayoyin da ake yawan yi

1. Wace hanya ce mafi kyau ta sa ma’aikatan nesa su himmatu?

Haɗa sadarwa mai bayani, tattaunawar jin hali ta bidiyo akai-akai, yabo da abubuwan da ake yi tare kamar ƙalubalen ƙungiya. Yin waɗannan akai-akai ya fi kowane aiki guda muhimmanci.

2. Yaya ake gina ruhin haɗin kai a ƙungiyar da ke aiki daga nesa?

Ba mutane manufofin bai ɗaya da lokacin yin hira tare ba tare da batun aiki ba. Ƙalubalen ƙungiya, haɗa mutane bibbiyu don shan kofi ta kan layi da haɗuwa ido-da-ido lokaci zuwa lokaci suna daga cikin hanyoyin da suka fi tasiri.

Ƙarfafa himmar ƙungiyarka ta nesa da YuMuuv

YuMuuv yana haɗa abokan aikin nesa ta hanyar ƙalubale masu nishaɗi da kowa zai iya shiga – ko da suna da tazarar dubban kilomita tsakaninsu. Yi ajiyar nunin yadda yake aiki don ka gani da kanka.